Angela Ceresni fundou a empresa Orchard Platform e tornou-se sua diretora executiva.
Em 2016, assumiu o mesmo cargo na Climb Credit, que oferece empréstimos estudantis para programas de educação profissional e educação continuada. No mesmo ano, a organização aumentou os investimentos financeiros através de um empréstimo da Goldman Sachs em US $ 50 milhões. E no mês anterior, fechou um acordo de US $ 9,8 milhões em um ciclo de investimento de alto risco.
Em 2018, Angela Ceresni recebeu um cargo importante na Climb. Como resultado, ela recebeu um compromisso, como ela "cresceu para ele".
Habilidades de Delegação
Angela lembra que sempre pode avaliar corretamente novas tarefas, dividindo-as em suas partes componentes e depois descobrir como resolvê-las. No ensino médio, ela era bem versada em matemática, e também em um nível razoavelmente alto ela conhecia a lógica, que ainda é considerada a habilidade tradicional da alta administração.
Durante seu tempo como Diretora de Operações na Orchard, houve muitas dificuldades com a Climb, então ela foi frequentemente visitada com pensamentos: "Hooray, eu consegui isso! Outra empresa também. Não é um matemático alto."
Quando a candidatura de Angela abordou uma posição chave na Climb, surgiu a questão de saber se ela quer ser CEO. Ela consultou muitos profissionais sobre esse assunto, mas ser o principal na organização é como criar o bebê recém-nascido de outra pessoa. Isso pode ser explicado milhões de vezes, mas é difícil entender a essência de "não ter experimentado todos os encantos da própria pele".
Novos cenários possíveis do desenvolvimento da situação apareciam constantemente, anteriormente não familiares a nosso protegido. Ou seja, você pode aprender a se tornar um diretor executivo ou geral apenas no processo de trabalho.
Núcleo interno para postagens de sucesso
A essência do trabalho de Angela era conhecer indicadores importantes e fazer as pessoas entenderem que alguém é responsável por uma “mão forte”. Isso foi especialmente importante para levantar fundos. Como diretora executiva, ela não pensou em qual solução comum a tarefa possui. Ela se perguntou qual solução seria a mais apropriada.
Quando uma pessoa tem que desempenhar as funções de CEO, ela aprende a antecipar o surgimento de grandes oportunidades e a gerenciar mudanças decisivas e firmes. O principal administrador da empresa também tem momentos em que, em uma reunião ou reunião de negócios, é feita uma pergunta realmente difícil, que é urgente e que ninguém sabe ao certo como responder corretamente. E o CEO deve ser capaz de dar uma resposta decente.
Existem poucos funcionários dentro da empresa que desejam resolver problemas diretamente com o CEO. A maioria prefere estar a alguma distância, já que fazer parte de um complexo "confronto" é um prazer duvidoso.
Angela Ceresni tentou entender quando não intervir para dar ao pessoal a oportunidade de compreender de forma independente a essência do problema, mas também para não perder o momento em que a situação atinge seu nível de competência.
Trabalhar com dificuldades e autodesenvolvimento
Enquanto trabalhava na Orchard, Angela era frequentemente incomodada pela "síndrome do impostor". Ela não tinha experiência com startups e se sentia "fora do lugar". Ela foi superada pelo estereótipo de que apenas homens de 22 anos conseguem conduzi-los com sucesso, e ela é uma mulher. E isso é repleto de consequências para o negócio. Portanto, Angela sentiu como se estivesse presa em um torno.
Ela pegou conselheiros e mentores, e também tentou contratar um treinador. Essa abordagem é cada vez mais encontrada em grandes empresas.O principal mentor (treinador) torna-se a primeira pessoa com quem são discutidas situações difíceis, sobre as quais o diretor não quer informar prematuramente os subordinados, assim como os investidores.
Mas Angela Ceresni desenvolveu de forma independente essa habilidade, que não precisa de verificação adicional. Agora ela tem uma ideia das ameaças e suas capacidades. Às vezes ela era nova em assumir uma tarefa incerta e tentar resolvê-lo de uma determinada maneira. Até agora, Ceresni sempre conseguiu atingir seus objetivos.