A futura mãe da Grã-Bretanha processou o chefe pela demissão ilegal do trabalho. Segundo ela, o chefe tomou essa decisão quando uma mulher lhe disse que estava grávida. Ela também admitiu que estava com medo do destino do feto, porque uma vez teve um aborto espontâneo.
Você está demitido!
Amy Sanderson, 27 anos, de Bamber Bridge, Lancashire, disse ao chefe Steve Brennan que esperava um bebê em julho de 2017. Ela ficou chocada quando ele sarcasticamente respondeu: "Ótima notícia, não é?" E nos meses seguintes, uma mulher grávida trabalhando no campo de marketing digital foi convidada para reuniões dedicadas à sua ocupação e, finalmente, foi demitida por "violações grosseiras". Dezembro de 2017
Convencido de que isso se devia à gravidez, Amy foi ao tribunal. No entanto, mais cedo a menina sofreu um aborto espontâneo, então ela estava com medo de que o estresse pudesse destruir essa criança.
Felizmente, o tribunal ficou do lado de Amy e logo decidiu pagar sua indenização no valor de 25.131 libras (cerca de 2 milhões de rublos).
Teste difícil
Esta situação afetou Amy, seu marido de 34 anos, Dean, família e amigos.
"Eu nunca experimentei tanto estresse ou ansiedade", ela admitiu. - Eu não poderia nem pensar que as experiências podem afetar uma pessoa dessa maneira. Tornar-se mãe pela primeira vez já é cansativo e difícil para um estado emocional e mental. A demissão geralmente me confundiu. Depois de contar ao chefe sobre minha gravidez, lutei com depressão por dois anos. Eu tive um aborto espontâneo antes de engravidar de Charlie e a empresa soube disso. Eu estava muito cansado e com medo de que o estresse da demissão pudesse levar a um aborto novamente. Eu tomei a ajuda de médicos que também se preocupavam com minha saúde. Quando me tornei mãe, às vezes estava nervosa também. Certamente meu filho sentiu isso de vez em quando. Mas ele nos traz muita felicidade que Steve Brennan e sua empresa nunca podem arruiná-lo.
O chefe é negativo
Quando Amy disse a Brennan que ela estava grávida, ele a avisou: “Temos muitos funcionários e não temos trabalho suficiente. Você sabe o que isso significa? ”A garota disse que, antes da demissão, a CEO, com quem sempre teve bons parentes, costumava fazer comentários desdenhosos, reminiscentes de ameaças ocultas.
“Sua reação foi chocante. Isso me surpreendeu ”, disse a garota, acrescentando que todos no escritório sabiam sobre o aborto espontâneo.
O Diretor Geral delineou todas as suas alegações para Amy em uma carta. Ele indicou que ela não estava cumprindo o trabalho prometido aos clientes, razão pela qual as relações comerciais com eles pioraram. O tribunal, no entanto, suspeitou que, desta forma, Steve Brennan queria dar desculpas para a demissão ilegal de um empregado.
Não há maneiras fáceis
"Eu estava chateado e com raiva", disse Amy. "Eu passei muito no tribunal." Disseram-me que ganhei a audiência, mas esse processo já colocou minha família e eu em estresse emocional. Eu já passei por isso antes, e passar por isso novamente foi terrível. Eu só lutei de novo e de novo pelos meus direitos. Claro, meu filho era uma prioridade, então tentei não ficar estressada e cuidar do meu filho. Este foi provavelmente o mais difícil. Eu me senti culpado ".
Amy recebeu sua compensação concedida pelo tribunal nesta semana.
"Estou satisfeito com isso", admitiu a menina. - Claro, o dinheiro é bom, mas para mim o mais importante é terminar o trabalho, independentemente do resultado. As pessoas precisam saber que tipo de empresa é e quem administra isso ”.
Segundo a jovem mãe, os dois últimos anos foram muito difíceis para ela e sua família, tanto emocional quanto financeiramente.
"Isso teve um grande impacto em nossa família", disse Amy. - Meu marido e eu sempre discutimos sobre isso. Quando nos reuníamos na mesa de jantar, sempre discutíamos o assunto de onde e como arrecadar dinheiro. Eu estava mal e muito mais chateado do que parecia. Dean teve que trabalhar duro para sustentar sua família. Sem meu marido, família e amigos, eu não teria conseguido.
Amy ainda está em busca de trabalho, mas com isso ela tem dificuldades, porque a cada entrevista é levantado um tópico dolorido de discórdia com um empregador anterior.
“Acabou e me sinto muito mais confiante”, ela admite. “Meu chefe anterior nem me pediu desculpas no tribunal, embora tivesse uma chance.” Devemos estar preparados para tempos difíceis se estivermos tentando defender a verdade. "Me pegou de surpresa, mas estou feliz por ter lutado até o fim."
