Abuso de autoridade - Estas são ações ilegais de um funcionário ou funcionário de uma empresa de segurança que são contrárias aos seus direitos e obrigações. Comprometendo-os, essa pessoa deve entender claramente que, para tais atos, terá de assumir responsabilidade sob o art. 203 do Código Penal.
A essência da questão
Cada funcionário ou qualquer funcionário de uma empresa de segurança privada deve compreender que os direitos que lhe são conferidos para o exercício das suas funções são estritamente limitados. Se um deles decidir agir a seu critério, independentemente da estrutura estabelecida, então suas ações serão consideradas uma violação e qualificadas nos termos do art. 203 do Código Penal como um claro excesso da autoridade concedida.
Os funcionários devem ser guiados exclusivamente por descrições de cargos e os funcionários das unidades de atendimento devem ser guiados por uma licença, que indica as principais tarefas de suas atividades. Mas para que suas ações caiam sob o art. 203 do Código Penal, eles devem ser cometidos com uma ameaça ou diretamente com o uso da violência. Neste caso, as ações de tais funcionários constituem um perigo para os outros, o que significa que eles prejudicam os interesses e direitos dos cidadãos desta sociedade. Tudo isso põe em dúvida a legitimidade de suas ações e exige uma resposta apropriada das agências de aplicação da lei.
Punição justa
A lei sempre pune aqueles que procuram quebrá-la. Se uma pessoa que é investida de poderes especiais para o desempenho de funções oficiais em algum momento decidir excedê-los, então tais ações não podem ser ignoradas. Caso contrário, a permissividade pode levar a ofensas mais sérias. Para evitar que isso aconteça, no art. 203 do Código Penal para ações desta natureza, de acordo com o parágrafo 1, a penalidade é:
- restrições à liberdade por um período não superior a três anos;
- prender até 6 meses;
- prisão por um período não superior a cinco anos, com o qual um cidadão pode ser privado do direito de ocupar um determinado cargo ou exercer qualquer atividade específica por um período de até três anos.
O parágrafo 2 deste artigo refere-se às mesmas ações que, como resultado, acarretaram conseqüências mais sérias. Para isso, o infrator é punido com prisão por um período mais longo (até 7 anos) com a privação simultânea do direito a até três anos para se dedicar a determinadas atividades ou trabalhar em uma posição específica.
Em cada caso, o tribunal toma uma decisão individual com base nas características do caso e na gravidade da falta.
Recursos de Investigação Privada
Um detetive particular é uma pessoa que também tem certos poderes concedidos a ele de acordo com uma licença para realizar atividades de detetive.
Normalmente, em uma base contratual, ele realiza trabalhos relacionados à busca de pessoas desaparecidas ou propriedade, bem como coleta de informações para participantes em casos civis e criminais. No processo de conduzir uma investigação, ele tem que realizar seu trabalho usando vigilância externa, escutas telefônicas, gravação de vídeo, vigilância e outros métodos. Ele deve fazer tudo isso dentro da estrutura da lei, sem violar os direitos constitucionais dos cidadãos. Se, em qualquer situação, um detetive particular violar as normas e regras de investigação estabelecidas, o artigo 203 do Código Penal da Rússia poderá ser totalmente aplicado a ele. Isto é especialmente verdadeiro quanto às condições e procedimentos para o uso pelos empregados de tais empresas em seu trabalho de meios especiais, bem como armas de fogo e aço frio. Na maioria das vezes, o abuso de autoridade está relacionado precisamente com isso.
Os principais sinais de uma ofensa
A fim de compreender adequadamente uma situação específica, é necessário entender claramente todos os sinais que correspondem a uma violação nos termos do art. 203 do Código Penal. O corpus delicti, neste caso, será formal, e o objeto é a atividade normal dos serviços de detetive ou de segurança privada. Além disso, há um objeto adicional - essa é a saúde de um cidadão.
Ações dirigidas em sua direção, e constituem a essência dessa má conduta. O lado objetivo da ofensa é o excesso de autoridade legal. Além disso, tal ação deve ter um atributo obrigatório em relação ao método de cometer um crime. Tal ato ilícito deve necessariamente estar associado à violência ou a sua ameaça. Pode ser expressa em espancamentos, tortura, bem como causar danos à saúde de gravidade variável. O lado subjetivo de tal crime, como regra, é expresso em intenção direta. Ou seja, o ofensor compreende a ilegalidade de suas ações e as realiza conscientemente. Neste caso, o sujeito é o próprio empregado, que, de acordo com as regras, deve ser uma pessoa que tenha atingido a idade de 16 anos, e a confirmação de sua autoridade será um certificado oficial emitido a ele pelo chefe da empresa.
Clarificação necessária
A lei não tolera a aproximação. Portanto, o tribunal, ao tomar a decisão, deve ter certeza da procedência das acusações e da veracidade das provas coletadas, confirmando a legalidade da aplicação do art. 203 do Código Penal. Comentários sobre o assunto ajudam a lidar com o caso, dado o quadro legal na forma da lei da Rússia No. 2487-1 de 11 de março de 1992. Relaciona-se com os principais aspectos das atividades de segurança e detetive de empresas privadas que realizam trabalhos relevantes com base em acordos celebrados com pessoas jurídicas e pessoas físicas.
Estes comentários detalham todos os tipos de conseqüências, indicando os artigos relevantes do Código Penal que surgiram a partir dos atos ilícitos de empregados negligentes que, em seu trabalho, não consideram necessário cumprir a lei. Além disso, os comentários se concentram em questões crime agregado e regras de punição justas.
