Wraz ze wzrostem płodności temat przedszkoli staje się szczególnie istotny. Jakość opieki nad dziećmi prawie wszystko zależy od personelu. Z kolei szefowie przedszkoli są odpowiedzialni za rekrutację i organizację pracy, której wynagrodzenie nie zawsze odpowiada liczbie wykonywanych obowiązków. Uważa się jednak, że wynagrodzenie za to stanowisko powinno przekraczać dochody innych pracowników placówki przedszkolnej.
Średni rozmiar
Według oficjalnych statystyk średnie pensje kierowników przedszkoli kształtują się na poziomie czterdziestu pięciu tysięcy rubli. Warto zauważyć, że liczba ta absolutnie podsumowuje wszystkie placówki przedszkolne w kraju, w tym instytucje publiczne i prywatne. Dlatego nie jest zaskakujące, że wspomniane wynagrodzenie często nie jest prawdziwe. Zwłaszcza jeśli chodzi o regiony.
W dużych miastach z reguły sytuacja jest nieco lepsza. Na przykład w Petersburgu, a także w Moskwie, średnie pensje kierowników przedszkoli wynoszą około pięćdziesięciu tysięcy rubli.
Funkcje
W przedszkolach państwowych pensja menedżerów może wynosić zaledwie czternaście tysięcy rubli. Ponadto pracownik na tym samym stanowisku, który pracuje w prywatnym przedszkolu, może zarobić kilka razy więcej. To w dużej mierze wyjaśnia, dlaczego średnie wynagrodzenia kierowników przedszkoli są dalekie od rzeczywistej sytuacji na rynku pracy.
Warto również zauważyć, że dochód pracownika w prywatnej instytucji nie zależy od kwoty finansowania przez państwo, ale od kilku innych czynników, w tym liczby dzieci, doświadczenia zawodowego, regionu itp.
Czy będzie wzrost?
Wiesz już, ile mają kierownicy przedszkoli. Jednak na tle przypisanej odpowiedzialności nie można go nazwać wysokim. Z tego powodu wielu pracowników placówek przedszkolnych często ma pytanie związane ze zwiększeniem kwoty płatności.
Płace są indeksowane co roku dla pracowników sektora publicznego według wielkości inflacji. Nie ma jednak specjalnego wzrostu dla kierowników przedszkoli. Jest to nieco niepokojące, biorąc pod uwagę fakt, że w regionach wynagrodzenie za to stanowisko może wynosić od dziesięciu do piętnastu tysięcy rubli, co jest niezwykle małe jak na tak odpowiedzialną pracę.
Ponadto wzrost płacy minimalnej ustalonej w regionie może prowadzić do wzrostu wynagrodzenia zastępcy dyrektora przedszkola. Rzeczywiście, w niektórych placówkach przedszkolnych dochód z tego wakatu jest faktycznie powiązany z tym wskaźnikiem. Jeśli rząd podniesie płacę minimalną, pracodawca nie będzie uprawniony do wypłaty pracownikom poniżej ustalonego standardu.
Planowany wzrost
Tak więc roczny wzrost poziomu wynagrodzeń pracowników placówek przedszkolnych wiąże się z indeksacją opartą na ustalonej inflacji. Według oficjalnych danych wskaźnik ten z reguły nie przekracza pięciu procent.
W związku z tym pracownicy placówek przedszkolnych nie muszą polegać na bardziej imponującym wzroście wynagrodzeń, w tym menedżerowie. Jednak ze względu na wysoką inflację można zaobserwować paradoksalną sytuację, w której nawet przy wzroście płac siła nabywcza maleje z powodu wyższych cen różnych towarów i usług, a także innych kategorii wydatków.
Wymagania
Warto zauważyć, że wynagrodzenie dyrektora przedszkola przewyższa wynagrodzenie innych pracowników placówki przedszkolnej. Należy jednak pamiętać, że jest to w pełni uzasadnione zwiększoną liczbą wymagań dotyczących potencjalnego kandydata na stanowisko.
Przede wszystkim musisz mieć wykształcenie wyższe. Może to być specjalność związana z zarządzaniem przedsiębiorstwem lub personelem. Jeśli ukończyłeś studia w innym kierunku, powinieneś także przejść dodatkowe szkolenie z zakresu zarządzania lub ekonomii.
Ponadto kandydat pod względem doświadczenia zawodowego jest wymagany na kandydata na stanowisko kierownika przedszkola. Doświadczenie zawodowe na stanowisku nauczycielskim lub kierowniczym powinno wynosić co najmniej pięć lat. Może być również wymagana certyfikacja.
Wymienione wymagania w pełni wyjaśniają, dlaczego średnia pensja kierownika przedszkola jest zwykle wyższa niż innych pracowników placówki przedszkolnej.
Odpowiedzialność
Nie wystarczy objąć stanowisko menedżera. Równie ważne jest wykonywanie naszych obowiązków w sposób jakościowy, ponieważ ponosimy imponującą odpowiedzialność.
Potencjalny menedżer powinien być przygotowany na pozostawienie skarg na zespół lub instytucję. Ponadto przedszkole jest regularnie sprawdzane przez różne władze. A jeśli dziecko zostanie ranne lub zatrucie pokarmowe, kontrole stają się bardziej rygorystyczne.
Obowiązki
Pracownik na stanowisku kierownika przedszkola wykonuje znaczny zestaw obowiązków:
- Planuje działania placówki przedszkolnej.
- Nadzoruje pracę zespołu.
- Śledzi przepływ pracy.
- Wykonuje pracę z rodzicami uczniów.
- Rozdziela obowiązki zawodowe między pracowników.
Potencjalny kandydat na stanowisko kierownika przedszkola powinien posiadać umiejętności organizacyjne. To pozwoli ci odpowiednio zorganizować pracę w zespole. Ponadto ważne jest, aby mieć taką jakość, jak odporność na stres. W końcu stanowisko dyrektora przedszkola pociąga za sobą imponującą odpowiedzialność. Niestabilny kandydat prawdopodobnie nie przetrwa długo.
Wnioski
Musisz zrozumieć, że praca kierowników przedszkoli jest bardzo odpowiedzialna i złożona. Dlatego nie każdy kandydat poradzi sobie ze swoimi obowiązkami.
Poziom wynagrodzenia w kraju jest bardzo różny i zależy od miejsca i regionu, w którym dyrektor przedszkola prowadzi własną działalność zawodową. Na przykład często występuje duża różnica w wynagrodzeniach pracowników w publicznych i prywatnych placówkach przedszkolnych. Ponadto w regionach płace są zwykle niższe niż w dużych miastach.