Zgodność z wymogami dotyczącymi kolejności procesu szkolenia w zakresie ochrony pracy oraz weryfikacja wiedzy pracowników (w tym kierowników) jest obowiązkowa dla wszystkich organizacji, niezależnie od formy prawnej. Ważnym krokiem w tej działalności są różnego rodzaju odprawy bezpieczeństwa. Różnią się charakterem, celami, datami i urzędnikiem upoważnionym do ich realizacji. Specjalista lub inżynier posiadający odpowiednie kwalifikacje jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznego procesu pracy. Zatrzymajmy się bardziej szczegółowo na każdym z gatunków.
Odprawa wprowadzająca
Odpowiedzialność za jego wykonanie spoczywa na specjalistach z ochrona pracy lub osoba, której te funkcje są przypisane zgodnie z zamówieniem. W dużych organizacjach oprócz niego mogą brać udział pracownicy odpowiedzialni za pożar, bezpieczeństwo medyczne itp. Zapewnia się wszystkim nowym pracownikom dostęp do pracy, niezależnie od wykształcenia, wieku lub stażu pracy. W tym ze studentami i studentami (na przykład odbywającymi szkolenie praktyczne lub szkolenie przemysłowe), pracownikami tymczasowymi i oddelegowanymi. Program, który zapewnia szkolenie wprowadzające, jest opracowywany na podstawie przepisów Federacji Rosyjskiej i biorąc pod uwagę szczególne aspekty działalności organizacji, jest zatwierdzany przez upoważnione osoby lub pracodawcę w określony sposób.
Kluczowe zagadnienia omówione w briefingu
Przede wszystkim są to następujące ważne punkty:
- Informacje o przedsiębiorstwie o charakterze ogólnym i cechach produkcyjnych.
- Podstawowe normy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w dziedzinie ochrony pracy i lokalnych aktów prawnych.
- Zasady wewnętrzne pracownicy w organizacji i odpowiedzialność za ich naruszenie, a także odszkodowania i świadczenia zapewnione pracownikowi.
- Główny szkodliwe czynniki w produkcji.
- Wstępny briefing roboczy powinien odzwierciedlać informacje o środkach ochrony indywidualnej i zbiorowej oraz procedurę ich wydawania.
- Zagadnienia pierwszej pomocy dla osób rannych w wypadkach, pożarach, obrażeniach itp.
Wstępne odprawy z pracownikami odbywają się w biurze ochrony pracy za pomocą pomocy wizualnych i narzędzi szkolenia technicznego. Czas trwania musi być zgodny z zatwierdzonym programem.
Podstawowe szkolenie w miejscu pracy
Rodzaje odpraw o bezpieczeństwie w każdej organizacji obejmują, w tym podstawowe, prowadzone bezpośrednio w miejscu pracy. Prawnie ustanowione są osoby zobowiązane do poddania się: nowo zatrudnieni pracownicy (w tym pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, pracownicy domowi pracujący na podstawie umów o pracę na czas określony, pracownicy sezonowi), przenoszeni z jednej jednostki strukturalnej do drugiej, oddelegowani z organizacji zewnętrznych, studenci praktyk przemysłowych i szkolenia praktycznego , inne osoby biorące udział w działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa. Na polecenie szefa niektóre kategorie pracowników mogą zostać zwolnione z procedury dotyczącej podstawowego rodzaju odprawy. Na przykład księgowi, urzędnicy, sekretarka itp. Oznacza to, że osoby, których praca nie jest związana z konserwacją, obsługą, naprawą i uruchomieniem sprzętu, magazynowaniem, przetwarzaniem, wykorzystaniem materiałów i różnych surowców, zelektryfikowanych narzędzi.Odbywa się to bezpośrednio w miejscu pracy przed rozpoczęciem działalności zawodowej indywidualnie lub z grupą osób.
Ponadto rodzaje odpraw bezpieczeństwa obejmują powtarzane, które są przeprowadzane co najmniej raz na sześć miesięcy. Program działa tak samo jak dla podstawowego, lista pracowników jest podobna.
Nieplanowana odprawa
Odbywa się to w obecności szczególnych okoliczności, a mianowicie:
- wejście w życie zmian legislacyjnych dotyczących ochrony pracy;
- zmiany w procesach technologicznych, modernizacja sprzętu, narzędzi, wyposażenia i inne fakty, które wpłynęły na bezpieczeństwo pracy;
- naruszenie wymogów bezpiecznej pracy przez pracowników, co pociągnęło za sobą stworzenie realnego zagrożenia poważnymi konsekwencjami (wypadek, wypadek itp.);
- wymóg urzędników i organów nadzorczych;
- ponad trzydziestodniowa przerwa w pracy na stanowiskach z czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi oraz dwumiesięczna przerwa dla innych pracowników;
- decyzją pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej.
Za przeprowadzenie nieplanowanej odprawy odpowiadają szefowie oddziałów strukturalnych, którzy pracują w określonym miejscu. Odbywa się to wyłącznie w odniesieniu do tych pracowników, o których mowa powyżej. Zanotuj w dzienniku odpraw.
Odprawa celowa
Procedura jego przeprowadzenia jest podobna do poprzedniej, ale przyczyny są różne. Ukierunkowane odprawy przeprowadzane są w następujących okolicznościach: praca jednorazowa, organizowanie imprez masowych w przedsiębiorstwie, praca z wykonaniem pozwolenia na pracę lub w celu wyeliminowania skutków awarii, wypadków. Jego zakres i treść określa się w zależności od konkretnych okoliczności.
Wymagania dotyczące magazynu
Niezależnie od rodzaju odpraw bezpieczeństwa przeprowadzanych przez specjalistę i innych przeszkolonych pracowników przedsiębiorstwa, wszystkie powinny znaleźć odzwierciedlenie w specjalnych czasopismach o standardowej formie. Forma, liczba kolumn i ich zawartość są zalecane przez GOST 12.0.004-90. Tak więc, w szczególności, na wstępnej odprawie, musisz podać datę, pełne imię i nazwisko wraz z rokiem urodzenia instruktora, jego zawodem lub stanowiskiem, nazwą jednostki strukturalnej lub produkcyjnej, a także specjalistą prowadzącym szkolenie. Podsumowując, każdy powinien złożyć swój podpis.
