Poszukiwanie pracy zawsze było dość trudnym procesem. Ogromną rolę odgrywa w tym wybór odpowiedniego pracodawcy. Nie zawsze jest tak łatwo i łatwo znaleźć kogoś, kto naprawdę doceni swoich pracowników i nie zacznie ich oszukiwać. Dlatego konieczne jest zbadanie, kto jest takim pozbawionym skrupułów pracodawcą, jak można go znaleźć nawet na etapie rozmowy kwalifikacyjnej (lub w pierwszych dniach pracy), a także w jaki sposób kandydaci mają prawo karać kłamcę. To są bardzo poważne pytania. Zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że Internet i gazety są pełne fałszywych reklam, które w zasadzie są fałszywe.
Bez sumienia
Pierwszym krokiem jest ustalenie, kto jest tak pozbawionym skrupułów pracodawcą. Chociaż nie jest to takie trudne do zrozumienia.
Z reguły tak mówią o tych, którzy stale oszukują swoich pracowników i, oczywiście, nie przestrzegają warunków umowy o pracę. Lub w ogóle obiecuje jedną rzecz podczas zatrudnienia, ale w praktyce okazuje się zupełnie inna. Ale nie myl nieuczciwych pracodawców ze oszustami - ci ostatni oszukują bezczelnie, a ich celem jest czerpanie pieniędzy od naiwnych obywateli. Ale w przypadku nieuczciwości motyw jest inny - rekrutować lepszych pracowników, płacić mniej i obciążać więcej podwładnych. W rezultacie, na koszt kogoś innego, wzbogacają się, ale legalnie.
Uwaga oszustów!
Zanim przestudiujesz przynajmniej przybliżoną listę nieuczciwych pracodawców (każde miasto ma swoją własną i zazwyczaj zawiera ogromną liczbę kandydatów), musisz pamiętać o wspomnianej różnicy między nieuczciwością a oszustwem.
Jak już wspomniano, głównym celem tego ostatniego jest otwarte i bezczelne wzbogacenie poprzez pozyskiwanie funduszy od wnioskodawców. Zwykle towarzyszy temu brak rzeczywistego zatrudnienia. Oznacza to, że rozmowa nie wykracza poza wywiad. Ale pozbawiony skrupułów pracodawca zapewni ci jednak możliwości wykonywania obowiązków służbowych.
Teraz bardzo łatwo jest zidentyfikować oszustów. Tworzą kuszące reklamy. Zwykle nie mają znaczenia wiek wnioskodawcy, a także jego status i płeć. Oferują niewiele pracy (około 4 godzin dziennie), a zarobki są po prostu wysokie. To prawda, że cała komunikacja obsługiwana jest wyłącznie przez Internet. Wywiad przechodzi w najlepszym wypadku pocztą - Skype.
W końcu okazuje się, że przed zatrudnieniem musisz najpierw złożyć składkę ubezpieczeniową. Jest to wyraźny sygnał, że potencjalny pracodawca to oszustwo. 
Czarna lista
A teraz trochę więcej o władzach bez sumienia. Gdzie narzekać na pozbawionego skrupułów pracodawcę? A gdzie możesz zobaczyć tych, którzy już nie są uznawani za najlepsze kierownictwo oferujące staże dla kandydatów?
Z reguły w każdym mieście tworzone są tak zwane czarne listy. Publikują wszystkie firmy, które naruszają umowę o pracę. Innymi słowy, tutaj możesz zobaczyć pozbawionych skrupułów pracodawców.
Często wszystkie reklamacje zapisywane są dokładnie na czarnych listach, ponieważ są to oryginalne zbiory recenzji. Każdy może zobaczyć, który z powyższych jest pozbawionym skrupułów pracodawcą, a także podzielić się swoją historią komunikacji z konkretną firmą. Możemy powiedzieć, że czarna lista (na pewno wirtualna) pozwala na pozostawienie opinii na temat pracodawcy, który był na niej wymieniony.Jeśli więc spróbujesz, możesz znaleźć listę poświęconą swojemu miastu.
Kłamcy moskiewscy
Spróbujmy zrozumieć, którzy pracodawcy nie wykonują zbyt dobrze swoich obowiązków w Moskwie. To w stolicy wielu przychodzi do pracy, dlatego lista pozbawionych skrupułów pracodawców w Moskwie może być przydatna dla wszystkich.
Niestety, jest w nim wielu kandydatów, więc nie warto wymieniać ich wszystkich. Lepiej jest zwracać uwagę tylko na niektóre znane firmy.
Na przykład Burger King. Jest to świetna kawiarnia typu fast food, ale jako pracodawca nie jest całkiem odpowiednia. Często rekrutuje się tutaj studentów, a rotacja personelu jest tutaj ogromna. Ciągle wyjeżdżają do pracy w nadgodzinach, dość często studenci i uczniowie nie przechodzą nawet okresu próbnego. Dlaczego Ten pozbawiony skrupułów pracodawca przeprowadza specjalne testy. I w większości przypadków okazuje się, że ci się nie udało. Szkolenie (okres próbny) nie jest w żaden sposób opłacane.
Wiele kawiarni typu fast food działa na podobnych zasadach (na przykład Three-S Food, Krabs, Teremok-Invest). Ale lista się nie kończy. Bez skrupułów pracodawcy w Moskwie - to zdecydowana większość firm. Nawet duże sieci handlowe są często na czarnej liście: Detsky Mir, Kari, Kari Kids, Baucenter i tak dalej. I mniej znane, ale ogólnie duże korporacje w większości przypadków okazują się prawdziwymi oszustami. Dlatego przy zatrudnieniu w Moskwie warto zachować ostrożność!
Kto tworzy listy
Pojawiło się pytanie, które zainteresowało wnioskodawców: kto tworzy czarne listy pracodawców w niektórych miastach? W końcu ktoś to wymyślił? Odpowiedź na pewno nie zadziała. Wszystko jest znacznie bardziej skomplikowane, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka:
- Czarne listy mogą tworzyć sami użytkownicy. Piszą recenzje o nieuczciwych pracodawcach na forach iw mediach, dzielą się swoim doświadczeniem zawodowym, aby inni nie okazali się oszukani - w tej chwili zdarza się to często.
- Agencje rekrutacyjne mogą sporządzić czarną listę dla rosyjskich regionów. Podobna technika jest potrzebna, aby nie tylko zadzierać z tymi lub tymi pracodawcami i nie dyskredytować ich reputacji. Chociaż czasami takie listy są publikowane w domenie publicznej.
- Rejestr nieuczciwych pracodawców może być również opracowywany przez konkurujące firmy. Łatwo jest rozpoznać taką technikę - działania wszystkich organizacji, które znajdą się na czarnej liście, mają jeden kierunek lub są zasadniczo podobne. Zjawisko to nie jest zbyt częste, ale występuje.
Gdzie złożyć skargę
Gdzie narzekać na pozbawionego skrupułów pracodawcę? Tutaj wiele zależy od twojej sytuacji jako całości. Każda ofiara zawsze ma wybór. Ale z dużym prawdopodobieństwem próby obrony twoich praw nie będą miały sensu.
Na początek możesz zgłosić, co dzieje się z różnymi agencjami rekrutacyjnymi. Jeśli początkowo szukałeś pracodawcy za pośrednictwem podobnej organizacji, wszystkie roszczenia powinny zostać zaakceptowane przez funkcjonariuszy.
Możesz także po prostu przejść do Internetu, aby napisać recenzję swojej pracy na odpowiedniej czarnej liście pracodawców w twoim mieście. 
A jeśli jesteś zdeterminowany i możesz udowodnić nieuczciwość swojego kierownictwa, wskazane jest złożenie pozwu do sądu rejonowego. Takie przypadki nie są tak rzadkie. Zwłaszcza, jeśli pracodawca opóźni wynagrodzenie lub nawet będzie winien należną mu sumę swoim podwładnym.
Być może ta opcja jest uważana za najlepszą, jeśli nagle zdecydujesz się pomyśleć o tym, jak ukarać pozbawionego skrupułów pracodawcę. To prawda, że rzadko można osiągnąć sprawiedliwość. Takie przypadki nie są interesujące dla sądownictwa. Zawsze mają ważniejsze przypadki.
Lokalizacja
A teraz postaramy się dowiedzieć, jak zidentyfikować pozbawionego skrupułów pracodawcę.Aby to zrobić, nie jest to takie trudne, jeśli dokładnie przyjrzysz się niektórym kluczowym punktom. Najprawdopodobniej będziesz w stanie rozpoznać oszusta na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet wcześniej.
Przede wszystkim zwróć uwagę na tekst reklamy. Często nie najbardziej sumienni pracodawcy starają się umieszczać swoje oferty w gazetach (bezpłatne publikacje), na słupach, znakach drogowych, płotach, werandach, przystankach - tam, gdzie jest dużo ludzi i duży ruch.
Jeśli mówimy o reklamie wirtualnej, zwróć większą uwagę na tekst wiadomości. Tutaj najprawdopodobniej zgłoszą, że wiek jest nieograniczony. Chyba że masz ukończone 18 lat. Ale nie ma wymagań dotyczących podłogi i innych niuansów - to alarmujący dzwon. Ponadto, często od tego samego pracodawcy na tych samych wirtualnych stronach, kilka reklam jest umieszczanych jednocześnie z niewielką częstotliwością. To także powód do myślenia.
Ograniczona
Aby zwrócić uwagę wnioskodawców, pozbawiony skrupułów pracodawca zastosuje różne sztuczki. I często przed rozmową kwalifikacyjną. Twoje pierwsze spotkanie z potencjalnymi przełożonymi po prostu powiela reklamę, która Cię przyciągnęła.
Jaki jest kolejny wskaźnik prawdopodobieństwa oszukiwania? Ograniczona podaż. W tekście ogłoszenia można zauważyć, że pozostało niewiele wolnych miejsc. A oferta jest ograniczona. To zmusza wnioskodawcę do pośpiechu z leczeniem, w wyniku czego wprowadza zamieszanie - osoba traci czujność i uważność.
Zarabianie
Między innymi nie najlepsi pracodawcy przyciągają kandydatów do ich kandydatury za pomocą obietnic dotyczących zarobków. Oto zasada „mniej pracuj - więcej.” Oznacza to, że obiecują ci, że tak naprawdę nie musisz pracować po pracy - pieniądze dosłownie zostaną przekazane. Tak, w nieprzyzwoicie wysokich rozmiarach.
Wszystkie te są stare i znane sztuczki. Są używane przez pozbawionych skrupułów pracodawców i oszustów. Zastanów się nad tym i nie daj się zwieść ofertom wysokich zarobków. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wakat jest naprawdę prestiżowy.
Wymagania
Kolejną kwestią, która pomoże ci uniknąć spotkania z nie najlepszym pracodawcą, są wymagania dla kandydatów. Zwróć na nie uwagę. Często otrzymujesz minimum, które zasadniczo nie może być uważane za prośbę. Ponadto możliwe są niejasne wymagania.
Co to znaczy Wystarczy być celowym, przyzwoitym, a także szybko się uczyć. I to wszystko. Doświadczenie zawodowe nie jest ważne dla pracodawcy. Często nawet otwarcie mówią: „Bez doświadczenia”.
Ponadto reklamy pozbawionych skrupułów pracodawców zawierają minimum danych kontaktowych. Nie zawsze, ale bardzo często. Zwłaszcza jeśli firma jest mała lub dopiero niedawno została otwarta.
Do zobaczenia na wywiadzie
Wywiad może również otworzyć oczy. Bez skrupułów pracodawcy nauczyli się już kompetentnie pisać reklamy, aby nie wzbudzać podejrzeń. Ale wywiad może zdradzić kłamcę.
Jak dokładnie Następujące powody wskazują na oszustwo:
- wymóg pieniężny za formalności;
- wywiady masowe;
- rozmowa rozpoczyna się opowieściami o twoich marzeniach i sukcesach;
- kierownik stale wskazuje na szybki rozwój firmy;
- obiecują, że osobiście nauczą cię, jak szybko zarabiać pieniądze;
- podpisanie umowy o pracę jest opóźnione;
- Nie możesz być w pełni informowany o opisach stanowisk.
Pamiętając o tym wszystkim, mamy nadzieję, że unikniesz spotkania nieuczciwych pracodawców i oszustów. Powodzenia
