Inżynier projektu: obowiązki produkcyjne. Opis stanowiska inżyniera projektanta

Każde stanowisko implikuje istnienie określonej kategorii, w zależności od tego przygotowuje się opis stanowiska pracy dla personelu. Dokument ten określa wymagania dotyczące funkcji pracownika, jego praw w przedsiębiorstwie. Podobne standardy obowiązują w zawodzie inżyniera-projektanta. Obowiązki i obowiązki specjalisty wymieniono poniżej.

Kategorie pracowników

Należy również pamiętać, że przedstawicielom tego zawodu można przypisać kategorie kwalifikacji. Proces realizowany jest w sposób określony w układzie zbiorowym, innych umowach lub przez pracodawcę, w pełni zgodny z charakterystyką stanowiska. Przy podejmowaniu decyzji, czy zapewnić pracownikowi kwalifikacje, uwzględnia się zalecenia komitetu certyfikacyjnego. Niemniej jednak obowiązki inżyniera projektanta kategorii 2, wiodącego specjalisty, przedstawicieli innych grup są praktycznie takie same, różni się tylko stopień odpowiedzialności.

Ogólne postanowienia dokumentu

Rozważając dokumenty, powinieneś najpierw zapoznać się z ich treścią. Opis stanowiska inżyniera projektanta zawiera następujące dane ogólne:

1. Przedstawiciele tego zawodu należą do kategorii specjalistów.
2. Pracownik może zostać powołany na to stanowisko lub usunięty z niego wyłącznie na podstawie upoważnienia osoby lub dyrektora generalnego.
3. W zależności od kategorii na stanowisko zostaje powołana osoba z odpowiednim doświadczeniem zawodowym i poziomem wykształcenia.
4. Inżynier projektu zgłasza się osobie upoważnionej lub dyrektorowi generalnemu.
5. W przypadku braku specjalisty jego obowiązki są powierzone pracownikowi wyznaczonemu przez władze.

Obowiązki specjalisty

Inżynier projektu, którego obowiązki zostały przedstawione w tej sekcji, musi przestrzegać każdego akapitu ustalonych instrukcji.

• Opracowywanie dokumentacji projektowej, dokumentów towarzyszących, makiet, szkiców, rysunków, produktów o różnej złożoności, mechanizmów i projektów.
• Wykorzystanie narzędzi automatyzacji do dokumentacji projektowej w przepływie pracy.
• Zapewnienie zgodności projektu i podobnej dokumentacji z przedstawionymi wymogami certyfikacyjnymi zadanie techniczne normy i zasady organizacji pracy, normy bezpieczeństwa.
• Specjalista powinien monitorować parametry prawidłowego wydatkowania środków, zgodność z ujednoliconymi parametrami, produkcję, projektowanie i masową produkcję produktów. Problemy te są monitorowane nie tylko przez inżyniera projektu.
• Odpowiedzialność za wdrożenie badań patentowych, ocena poziomu technicznego obiektów projektowych.
• Kompilacja i rozwój schematów kinematycznych, projektowanie układu, określenie możliwości włączenia poszczególnych schematów i bloków do układu obiektu projektowego.
• Opracowanie szkiców z gotowego produktu.
• Realizacja rysunków na podstawie informacji teoretycznych.
• Opracowanie dokumentacji szacunkowej i projektowej z pomocą grupy roboczej lub niezależnie. Dzięki temu inżynier projektuje 3 kategorie.
• Odpowiedzialność za przygotowanie wstępnych szacunków dotyczących kosztów prac projektowych. Przygotowanie produkcji projektowanych produktów na poziomie produkcji masowej, dokumentacja prognoz rentowności projektu. Rozwiązywanie problemów związanych z uruchomieniem produktów.Każdy inżynier musi być w stanie to zrobić.
• Odpowiedzialność za przygotowanie not wyjaśniających, różnorodne tabele techniczne, paszport patentowy, program testowania obiektu projektowego, pakiet dokumentów do uzyskania licencji.
• Wdrożenie i analiza informacji otrzymanych od innych przedsiębiorstw.
• Koordynacja projektu z resztą organizacji, klientem i organami nadzoru.
• Przygotowanie podstawy finansowej obiektu projektowego.
• Aktywny udział w instalacji, testowaniu, uruchamianiu i uruchamianiu prototypów.
• Aplikacje do sporządzania i archiwizacji wynalazków wzorów przemysłowych pojawiających się w wyniku modernizacji obiektów projektowych.
• Obowiązki wiodącego inżyniera projektanta są uzupełniane poprzez tworzenie raportów do przedłożenia zarządowi, opinii ekspertów, informacji zwrotnych na temat projektu.
• Wkład w działania propozycje racjonalizacji.

Należy pamiętać, że obowiązki projektanta kategorii 1 pokrywają się z obowiązkami wiodącego specjalisty.

Prawa projektanta

Pracownik ma nie tylko obowiązki, ale także prawa. Ich lista zawiera opis pracy inżyniera-projektanta.

1. Prawo do żądania i otrzymania wszelkiej dokumentacji niezbędnej do wykonania obowiązków.
2. Prawo do przestrzegania wszystkich warunków pracy.
3. Aktywny udział w identyfikowaniu braków produkcyjnych. Opracowywanie aktualnych zagadnień, metody ich rozwiązywania. Sugestie mające na celu poprawę jakości wykonania w ramach ich własnych kompetencji.
4. Badanie zamówień, projektów, decyzji związanych z ich własnymi działaniami.
5. Przyciąganie pracowników z innych działów w celu rozwiązywania zadań.

Odpowiedzialność specjalisty

Inżynier projektu, którego obowiązki zawodowe zostały wspomniane powyżej, ponosi również pewien ciężar odpowiedzialności wobec kierownictwa i przedsiębiorstwa, a mianowicie:

• Istotne zobowiązania. Stopień odpowiedzialności określa obecne ustawodawstwo.
• Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie norm bezpieczeństwa, karty przedsiębiorstwa i harmonogramu pracy.
• Za zaniedbanie własnych obowiązków lub brak działania w przypadku nieprzestrzegania zasad przez innych pracowników.
• Nieterminowa realizacja zadań zawodowych.
• Ujawnianie tajemnic handlowych, przekazywanie dokumentacji projektowej osobom trzecim.

Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika w przypadku nieprzestrzegania wszystkich norm odpowiedzialności i obowiązków.

Wymagania dotyczące pracy

Zgodnie z przyjętymi standardami pracownik ubiegający się o stanowisko inżyniera projektu musi wiedzieć:

• Prawne dokumenty regulacyjne obowiązujące w przedsiębiorstwach branży oraz podstawa prawna na poziomie państwa związana z jej działalnością.
• Zamówienia i decyzje przedsiębiorstwa.
• Karta spółki
• Metody projektowania, działanie i instalacja projektowanych obiektów, mechanizmów, konstrukcji i technologii ich wytwarzania.
• Produkcja, baza technologiczna przedsiębiorstwa, inwentaryzacja.
• Parametry i cechy urządzeń, mechanizmów i innych obiektów uważanych za analogi projektowanych.
• Metody i reguły stosowane do opracowywania i wykonywania dokumentacji rysunkowej, innej dokumentacji projektowej i projektowej.
• Warunki techniczne ważne podczas procesu produkcyjnego, niezbędne wymagania dotyczące certyfikacji produktów.
• Techniki i metody automatyzacji produkcji, metody pracy z nowoczesną technologią komputerową.

Dodatkowa wiedza specjalistyczna

Pracownik musi wziąć pod uwagę, że obecne wymagania dotyczące pracy wymagają następujących umiejętności:

• Podstawy dekoracji, podstawy projektowania, zarządzanie systemami autoprojektowania.
• Metody stosowane w obliczeniach technicznych, pomiarach z wykorzystaniem urządzeń pomiarowych i kontrolnych.
• Metodologia analizy i oceny obiektów technicznych związanych z działaniami projektowymi w kraju i w branżach zagranicznych.
• Warunki techniczne związane z organizacją pracy związaną z działaniami projektowymi i inżynieryjnymi.
• Podstawy zarządzania, zarządzania pracą, ekonomii.
• Przepisy wewnętrzne normy bezpieczeństwa, warunki sanitarne, higiena pracy, bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

Inne wymagania dotyczące stanowiska inżyniera projektu

• Szkolnictwo wyższe (dla wiodącego inżyniera). Specjaliści kategorii 1, 2, 3 mogą mieć średnie wykształcenie specjalistyczne lub wyższe. Świadectwo wykształcenia jest przekazywane pracodawcy lub działowi personalnemu.
• Dla wiodącego specjalisty doświadczenie w tej dziedzinie wynosi co najmniej cztery lata i co najmniej rok na stanowisku głównego inżyniera. W przypadku innych kategorii, z wyjątkiem pierwszej, doświadczenie pochodzi z trzech lat. Pracodawca polega na wpisach zawartych w książce pracy.
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej.
• Umiejętność profesjonalnej pracy w specjalistycznych programach.
• Dla wiodącego inżyniera mile widziane jest posiadanie dyplomu i doświadczenia w realizacji zamówień dużych przedsiębiorstw o ​​znaczeniu krajowym.

Podsumowanie

Gdy pracownik jest włączony do personelu, otrzymuje opis stanowiska zatwierdzony przez kierownictwo. Po przejrzeniu dokumentu specjalista umieszcza na nim swój podpis, wyrażając zgodę na przestrzeganie instrukcji. Dokument we współczesnej praktyce jest uzgadniany z kierownikiem działu prawnego.