Militært personell kan tjene bare under forutsetning av at helsetilstanden tillater dem å takle sitt grunnleggende ansvar. Hvis forskjellige alvorlige sykdommer oppdages hos en militær mann, blir en soldat avskjediget av helsemessige årsaker. For å gjøre dette, må det foreligge en medisinsk attest som bekrefter at militæret virkelig har visse helseproblemer. Initiativet kan komme fra en direkte ansatt.
Når gjennomføres oppsigelse?
Avskjed av en ansatt av helsemessige årsaker utføres ved påvisning av virkelig betydelige helseproblemer. Undersøkelsen skal bare utføres av militære medisinsk kommisjon. Prosedyren utføres vanligvis hvert år. Det består i en omfattende sjekk av helsetilstanden til alt militært personell. Etter prosessen blir det utarbeidet en spesiell medisinsk rapport for hver person.
Militæret forlater ofte i nærvær av følgende helseproblemer:
- under tjenesten ble det mottatt en alvorlig skade, og avgjørelsen om å avslutte kontrakten tas først etter at en avgjørelse er truffet av garnisonens ledelse, som tar hensyn til militærets faktiske helsetilstand;
- hjerte- eller karsykdom, og dette inkluderer også forskjellige problemer med trykk;
- revmatisme;
- forstyrrelser i lungens arbeid;
- alvorlige sykdommer i akutt eller kronisk form, og astma, abscess, lungesvikt eller andre lignende sykdommer kan tilskrives dem;
- skade på nervesystemet eller muskel- og skjelettsystemet;
- psykiske lidelser;
- tuberkulose;
- kroniske hudsykdommer representert ved eksem, psoriasis eller andre sykdommer;
- HIV eller AIDS.
Militærtjeneste avsluttes i henhold til kontrakten med offiserer hvis de har sykdommer som krever regelmessig behandling, slik at de ikke lenger kan klare sine plikter.
Hvordan slutter tjenesten?
Fremgangsmåten for oppsigelse av militært personell er vesentlig forskjellig fra prosessen med å si opp en arbeidsavtale med en ansatt spesialist i forskjellige selskaper. Prosedyren er delt inn i følgende trinn:
- sykdommen oppdages opprinnelig som et resultat av en medisinsk undersøkelse;
- Videre utføres behandling, som kan foregå på poliklinisk eller poliklinisk basis;
- en medisinsk undersøkelse gjennomføres, hvis formål er å bestemme militærets helsetilstand etter behandling;
- det blir utarbeidet en kommisjonens konklusjon som det tas hensyn til data fra sykehistorien og andre dokumenter generert under behandlingen;
- hvis servicemannen er helt uegnet til service, dannes en spesiell protokoll;
- en rapport blir utarbeidet av innbyggeren som den mottatte protokollen er knyttet til;
- innen en måned blir han lettet fra stillingen;
- kontrakten blir sagt opp, som det blir markert et merke for at en slik handling utføres i forbindelse med forverring av ansattes helse.
Oppsigelsesrapporten bør utarbeides av det direkte militære personellet. En oppsagt militærmann kan stole på ulike fordeler og preferanser etter kontraktens oppsigelse. Oppretter han en viss uføregruppe, kan han få en månedlig pensjon.Militæret kan forlate tjenesten bare hvis det er et ønske, så hvis han fortsetter behandlingen uten å bryte kontrakten, er det umulig å tvinge ham til å få sparken.
Hvilke dokumenter kreves?
Hvis det er gode grunner for å avskjedige en soldat av helsemessige årsaker, kan prosedyren bare utføres på initiativ fra en direkte militærmann. Dette krever utarbeidelse av et spesifikt sett med dokumenter. Disse inkluderer:
- en medisinsk rapport utarbeidet etter en jevnlig undersøkelse og som inneholder informasjon om at soldaten har fått diagnosen en alvorlig sykdom som blir et hinder for fortsettelsen av hans tjeneste;
- en rapport personlig utarbeidet av militæret, der han ber om å avslutte kontrakten, og dette dokumentet må inneholde informasjon om grunnen til å ta en slik beslutning, som er representert av en helseforringelse;
- det er ingen enkelt rapportform, derfor er den dannet i en gratis form.
Så snart rapporten er forelagt myndighetene, planlegges et møte for å diskutere viktige spørsmål knyttet til avskjed av en soldat av helsemessige årsaker. Vanligvis prøver sjefen å finne ut nøyaktig hvilken sykdom som blir oppdaget, hvordan den påvirker tjenesten, og også hvilke videre planer den ansatte har.
Rapporteringsregler
Oppsigelsesrapporten er dannet av direktesoldaten, som bestemmer seg for å si opp kontrakten på grunn av forverring av helsen. Følgende informasjon legges inn i dette dokumentet:
- informasjon om representanten for kommandoen;
- dokumentets navn;
- personopplysninger om tjenestemannen som F. I. O. tilhører, posisjon og rangering;
- årsaken til oppsigelsen av kontrakten er gitt, for hvilken det er indikert hvilken spesifikk sykdom som ble identifisert;
- det henvises til konklusjonen fra den medisinske kommisjonen som identifiserte sykdommen;
- indikerer antall servicekontrakt;
- det er foreskrevet under hvilke forhold den ansatte lever, siden hvis han har pantelån eller mangler personlig eiendom, kan han stole på hjelp med bolig fra kommandoen;
- Avslutningsvis uttrykkes en forespørsel om oppsigelse av kontrakten.
Rapporten må legges inn i den personlige filen til den underordnede. Neste, en samtale med lederen. Enhetssjefen gir en ordre basert på at oppsigelse av en soldat av helsemessige årsaker blir utført. Den nødvendige informasjonen legges inn i arbeidsboka, hvoretter de permitterte betalingene blir overført til den oppsagte ansatte. Arbeidsboken angir årsaken til kontraktens oppsigelse, samt ordrenummeret.
Hva er fordelene som tildeles militært personell ved oppsigelse på grunn av helsemessige årsaker?
Hvis en militærkontrakt blir sagt opp av denne grunn, kan det tidligere militæret stole på å motta følgende utbetalinger:
- engangsgodtgjørelse, men bare under forutsetning av at den oppsagte har kontinuerlig erfaring;
- hvis erfaringen ikke overstiger 20 år, er godtgjørelsen lik det dobbelte av lønnen;
- hvis en person har tjent mer enn 20 år, mottar han syv lønn;
- erstatning knyttet til forverring av helse og pensjon;
- Hvis en soldat etter pensjonering ikke trekker seg, mottar han en månedlig betaling fra staten, hvis beløp avhenger av tjenestens lengde, for eksempel hvis tjenestetiden er mindre enn 15 år, belastes 40% av lønnen.
Oftest med denne oppsigelsesmetoden blir en soldat umiddelbart pensjonist, derfor får han gode pensjonsutbetalinger.
Hvordan beregnes erstatning?
Ved beregning av kompensasjon blir følgende punkter tatt i betraktning:
- mengden ubetalt godtgjørelse for den siste tjenestemåneden;
- varighet av ubrukt ferie;
- sykmeldingslønn;
- bonuser utbetalt til den ansatte.
Hvis en tjenestemann umiddelbart trekker seg, kan han kreve betydelige nok månedlige utbetalinger, siden en uførepensjon er tildelt, og for den første gruppen er minimumsbetalingen 14 tusen rubler, og hvis den andre gruppen blir utstedt, blir 7 tusen rubler utbetalt.
Andre fordeler
Før han trekker seg fra militærtjeneste, må en ansatt sjekke hvilke utbetalinger og fordeler han kan søke. Staten tilbyr følgende preferanser:
- gratis reiser i offentlig transport;
- behandling i statlige medisinske institusjoner tilbys ut av sving;
- i noen byer på regionalt nivå tilbys andre preferanser og innrømmelser.
For å lære om muligheten for å bruke disse eller disse mulighetene og fordelene, er det nødvendig i den lokale registreringen av regionen der det tidligere militæret er bosatt.
Hvilke rettigheter gis til oppsagt militært personell?
Hvis en soldat opphører tjeneste på grunn av en forverring av helsen, kan han ha glede av noen unike privilegier. Disse inkluderer:
- han kan sende inn en søknad på grunnlag av hvilket bolig som tilbys, men dette er bare mulig hvis kontraktens militærtjeneste overstiger 10 år;
- om nødvendig forberedes man til et forhåndsvalgt sivilfag, hvis helse tillater deg å fortsette å jobbe;
- ut av sin tur får det tidligere militæret gode ledige stillinger ved arbeidsutvekslingen, og de er avhengig av hva slags utdanning en person fikk;
- tidligere militært personell har økt pensjon, da man beregner den godtgjørelsen fra ansiennitet, som for hvert år varierer fra 50 til 85 prosent;
- Hvis militæret har tjent mer enn 20 år, mottar han erstatning for gebyrene som er betalt for land og eiendom.
Oppsigelsesprosedyren anses som en langvarig prosess som krever utarbeidelse av viss dokumentasjon. Prosedyren for oppsigelse er etablert på lovgivningsnivå, og samtidig må arbeidstakeren virkelig ha en alvorlig sykdom, noe som blir et hinder for videre tjenesteyting.
Når kan et militær trekke seg tilbake?
Hver soldat som ikke lenger kan takle tjenesten sin, tenker på muligheten for pensjonering. Dette er mulig hvis den første eller andre uføregruppen er registrert. I dette tilfellet mottar det tidligere militæret en uførepensjon.
I tillegg, etter oppsigelse, kan du gå på ordinær forsikringspensjon, men bare hvis følgende vilkår er oppfylt:
- lengden på tjenesten er minst 20 år;
- militær alder overstiger 45 år.
I tillegg, hvis du har erfaring i mer enn 10 år, kan militæret stole på å motta betalinger fra staten beregnet på kjøp av bolig. Hvis en forverring av helsen har ført til alvorlige konsekvenser for en person, kan han utarbeide ulike sosiale garantier og motta trygghet.
Avskjedigingsregler
Hvis en soldat slutter på grunn av sin helsetilstand, blir følgende nyanser tatt i betraktning:
- for å motta forskjellige fordeler og utbetalinger, er det nødvendig å utarbeide dokumentasjon som bekrefter at oppsigelsen skjer av tvungne grunner;
- beregningen utføres umiddelbart etter at ordren er utstedt av enhetssjefen;
- en personlig samtale med sjefen er nødvendigvis nødvendig;
- Mengden av betalinger avhenger av alvorlighetsgraden av den identifiserte sykdommen eller skaden.
En soldat har ikke rett til å skjule sin sykdom for sjefen, men han kan fortsette å tjene hvis den identifiserte sykdommen ikke forstyrrer denne prosessen. Enhetens ledelse har ingen rett til å tvinge ham til å utarbeide en rapport.
konklusjon
Hvis en ansatt har alvorlige helseproblemer som hindrer hans videre tjeneste, blir han avskjediget. Prosedyren utføres på grunnlag av en rapport utarbeidet av en ansatt.
Etter kontraktens opphør beregnes de nødvendige militære kvoter og kompensasjoner. Han kan trekke seg med forbehold om visse krav, og det er også muligheten til å glede seg over mange fordeler og preferanser fra staten.