I dag anses det å jobbe "for onkel" som nesten dårlig væremåte. Mange mennesker har nylig tenkt på å starte sin egen virksomhet for ikke å være avhengige av ordrer ovenfra, for å kontrollere sin egen arbeidsmengde, og bare for å gjøre det som er virkelig interessant. Samtidig er virksomheten i alle fall risikoer, som imidlertid kan minimeres ved å kjenne de grunnleggende prinsippene for entreprenørskap.
entreprenør
Før man går videre til de spesifikke reglene og normene som styrer virksomheten, bør man gi en definisjon av hvem som i prinsippet kan betraktes som en gründer. Til å begynne med kan en virksomhet ha både en juridisk (organisasjon) og en individuell (spesifikk borger) person. Denne personen er forpliktet til å drive økonomisk virksomhet: å produsere eller selge varer, utføre noe arbeid, levere tjenester. Dessuten bør denne aktiviteten være hovedoppdraget, og hovedmålet er å tjene penger.
Vel, selvfølgelig, skal en person som driver med slike aktiviteter være lovlig registrert i passende status. Hver for seg er det verdt å merke seg at militært personell og embetsmenn ikke kan ha sin egen virksomhet.
En gründer kan gi sine organisasjoner innleide arbeidere (denne kategorien inkluderer personer som jobber for en kommersiell organisasjon og mottar inntekt for å oppfylle visse forpliktelser i denne organisasjonen). Og for å starte en samtale om hva de grunnleggende prinsippene for entreprenørskap er, følger det av hovedsaken: enhver forretningsmann jobber for å imøtekomme kundenes behov i et bestemt produkt.
Vilkår for virksomheten
Det er på tide å gå videre til hvilke forhold og prinsipper for entreprenørskap som eksisterer. La oss starte med den første.
Alle forholdene som oppstår i et bestemt marked er delt inn i flere grupper. Geografiske forhold reguleres ikke av gründeren selv. Disse inkluderer naturen og klimaet i regionen der aktiviteter utføres, tilgjengeligheten av ressurser, tilgjengeligheten av infrastruktur - både logistikk og bruk av arbeidskraft er avhengig av alle disse faktorene (når alt kommer til alt, å kaste alle arbeidere til produksjon der det ikke er egnede betingelser for implementering av et bestemt produkt, i det minste ulogisk).
Den neste gruppen er teknologiske forhold, det vil si at foretaket er utstyrt med nødvendig utstyr, som gjør det mulig å øke arbeidsproduktiviteten og redusere arbeidskraftskostnadene. Sosiokulturelle forhold er endringer i samfunnets behov, som å slutte å røyke i noen regioner i verden på grunn av interesse for en sunn livsstil: slike endringer har ført til en nedgang i andelen tobakksfabrikker i det generelle markedet.
Når vi snakker om økonomiske forhold, er det nødvendig å merke kjøpekraften til befolkningen (hva og hvor mye folk kan få), sysselsettingsnivået og skattepolitikken i landet. I tillegg bør du her snakke om alle institusjonene som direkte eller indirekte støtter virksomhet: banker, anskaffelsesmarkeder, konsulentselskaper og så videre.
Og kanskje er den viktigste gruppen av forhold lovlig. Dette inkluderer alle lover og forskrifter på noen måte relatert til virksomhet.Gründeren i sin handlefrihet er helt avhengig av statlig politikk: det er regjeringen som skaper regler for å drive forretning, og investeringsklimaet, og regulerer skattepolitikken, derfor er det umulig å ignorere slike faktorer i alle fall.
Frihet og planlegging
Vel, nå er det på tide å gjøre forretningsprinsipper. Fundamentalt er prinsippet om virksomhetsfrihet, i henhold til hvilken en person kan delta i enhver aktivitet som ikke er i strid med loven. I tillegg kan forretningsmannen selv ta noen økonomiske beslutninger, uten å være avhengig av noen. Det neste viktige prinsippet er planlegging. En gründer bør i det minste ha den minste anelse om hvordan hjernebarnet hans vil utvikle seg videre, og utarbeide forretningsplaner for bedre planlegging. Denne formen for å forutsi egne aktiviteter vil bidra til å beregne mulige risikoer og unngå dem.
Modernisering, mobilitet og engasjement
Forretningsmenn er også interessert i å forbedre kvaliteten på produktene sine, for dette blir de tvunget til å investere i vitenskapelig og teknologisk forskning - jo mer moderne utstyret er, jo bedre blir produksjonen produsert. I tillegg kan den siste utviklingen redusere arbeidskraftskostnadene, noe som påvirker varens pris positivt: kostnadene blir gradvis krymper. Den som ignorerer mobilitetsprinsippet - behovet for å raskt tilpasse seg endrede markedsforhold og kundenes behov, vil ikke være på markedet. Enhver forretningsmann skal kunne gjøre endringer i produktet sitt, modernisere produksjonen og omorganisere seg til et annet marked på kortest mulig tid. Og kanskje er det sentrale prinsippet om entreprenørskap en personlig interesse i fortjeneste, uten det, må jeg innrømme, er det få som vil fortsette å gjøre sine egne ting.
Forretningsregulering
Som nevnt ovenfor, er entreprenørskap alltid innenfor loven (med mindre dette selvfølgelig er en juridisk aktivitet), og det er derfor logisk å anta at det er visse prinsipper for å regulere entreprenørskap. Statlig intervensjon i entreprenørskap utføres ved flere metoder. Den første av disse er en autonom godkjenningsløsning. I følge ham tar gründeren opprinnelig alle beslutninger angående virksomheten sin, men så snart han inngår en avtale med en annen virksomhetsenhet, er han forpliktet til å lytte til sin mening om dette problemet.
Neste vei er obligatoriske forskrifter: staten innfører visse regler som er obligatoriske for gjennomføring (for eksempel fradrag for en andel av overskuddet i form av skatter til budsjettet). Det tredje alternativet er anbefalingsmetoden, der gründeren mottar noen råd for å drive egen virksomhet eller forhold til staten (for eksempel anbefalingen om å kjøpe råvarer fra noen statlig virksomhet, i stedet for å kontakte en tredjepart). Og den siste er forbudsmetoden, i hvilken rammen regjeringen forbyr visse handlinger for forretningsmannen (den samme handelen med våpen eller narkotika).
Gratis foretak
En økonomi basert på prinsippene om fritt foretak er drømmen for mange forretningsmenn. Faktisk kan ingen andre land i verden tilby noe slikt: I alle fall vil egen virksomhet til en viss grad reguleres av lov. Prinsippene for fritt foretak inkluderer konsepter som frihet til virksomhet (omtalt ovenfor), konkurransefrihet og fravær av monopol (fremdeles eksisterer på markedet når ett selskap eier sin hovedandel, og dette selskapet kan innføre egne regler for å drive forretning ikke veldig praktisk).
Eventuelle manifestasjoner av et monopol blir vurdert av antimonopolkomiteene, som et monopolforetak kan bli tvunget til å redusere sin markedsandel), samt den juridiske likheten for alle former for eierskap (det spiller ingen rolle om det er spesifikke premisser, for eksempel leiekontrakten eller gründeren eier dem, lovene gjelder de er de samme).
Entreprenørskaputvikling
Det er verdt å merke seg at prinsippene for entreprenørskap er mørkt forbundet med den forrige gruppen av prinsipper. Økonomisk frihet er hovedbetingelsen for vellykket aktivitet i markedet, ellers vil din egen virksomhet ikke være forskjellig fra slikt "onkel" -arbeid hatet av mange. Problemet er at mange gründere blir møtt med det faktum at noen sektorer i økonomien blir monopolisert av staten, for eksempel produksjon av alkohol eller tobakksprodukter. Du kan ikke nå slike monopol selv gjennom Antimonopolutvalget. En enorm rolle i utviklingen av virksomhet spilles, som allerede nevnt, av lovlig regulering.
Det er staten som kan etablere slike lover som entreprenørskap bare vil pådra seg tap (for eksempel en plikt til å betale en fast skatt uavhengig av fortjeneste). I dag er det selvfølgelig tendenser til statsstøtte i små bedrifter, for eksempel å gi subsidier, juridisk støtte, "skatteferie" for utenlandske investorer (dette er navnet på den tiden hvor investoren ikke kan betale skatt for å skape arbeidsplasser i landet) . Enkelt sagt samler prinsippene for utvikling regler fra nesten alle grupper av grunnleggende prinsipper.
Funksjoner i små bedrifter
Når det gjelder volum, kan entreprenørskap deles inn i små og store. Hvis den andre kategorien fremdeles er mer eller mindre tydelig, hva er de grunnleggende prinsippene for småbedrifter, som noen ganger på grunn av sin lille størrelse ikke kan konkurrere på like vilkår med ledende organisasjoner? Det er verdt å merke seg at småbedrifter har sine egne reguleringsregler, som selvfølgelig overlapper hverandre med det allment aksepterte, men som likevel har noen forskjeller.
Staten prøver å støtte denne kategorien gründere ved å hjelpe til med å utvikle infrastruktur, ved å introdusere visse fordeler for forretningsmenn som arbeider i sektorer av økonomien som er nødvendige for landet (for eksempel de som jobber i landbrukssektoren blir noen ganger kompensert for kostnadene ved å utvikle gårdsektoren), ved å lage databaser hvor alle markedsdeltakere kan få informasjon om potensielle partnere, leverandører og sannsynlige markeder.
Ekstra fordeler for små bedrifter
Småbedrifter har et forenklet system for beskatning og regnskap, visse fordeler når den fungerer som en leverandør av råvarer til statlige virksomheter og andre bonuser fra staten som stimulerer utviklingen. Noen ganger er det mye mer lønnsomt å ha din egen virksomhet, til tross for alle mulige risikoer, enn bare å jobbe for staten eller et bestemt selskap. Dette bekreftes av mange prinsipper for entreprenørskap.
Bedriftsorganisasjon
Og hva mener prinsippene for virksomhetsorganisasjon med seg selv? En av de viktigste er økonomisk uavhengighet innen finans, det vil si at foretaket uavhengig styrer sine egne økonomiske ressurser. Den økonomiske korrelasjonen av vilkår er mørkt forbundet med dette prinsippet - det skal gå et minimum av tid mellom å bruke midlene og tjene penger på dem. Eventuell finansiering, i henhold til prinsippet om å minimere finanskostnader, skal skje til de laveste økonomiske kostnadene.Det er umulig å forestille seg prinsippene om entreprenørskap uten vesentlig ansvar - hver forretningsmann er ansvarlig for resultatene av sin virksomhet både overfor klienten og staten, i tillegg er gründeren forpliktet til å betale i tide for lånene sine, betale arbeidet til leverandører, betale lønn - det vil si støtte ikke bare forbrukeren, men også alle de som er ansatt i denne virksomheten.
Selskapet må ha visse økonomiske reserver, det vil si ytterligere midler i tilfelle risikoer som kan holde virksomheten flytende. Og selvfølgelig er et av hovedprinsippene i organisasjonen rasjonalitet - å investere skal gi mer inntekter enn mengden kapital som er investert i bedriften, mens risikoen bør være minimal.
konklusjon
Prinsippene for entreprenørskap - dette er et visst sett med anbefalinger, retningslinjer, forpliktelser til å drive egen virksomhet. Basert på dem er det tydelig at det ikke er så vanskelig å starte en virksomhet. Det viktigste er å holde det i markedet. Og stole på denne vanskelige saken igjen på prinsippene om entreprenørskap.