Arbeidets alvorlighetsgrad og intensitet: klassifisering, indikatorer, faktorer

Yrkeshygiene er et område i medisin som omhandler studiet av arbeidsaktivitet og arbeidsforhold, under hensyntagen til deres effekter på kroppen. Dette området utvikler også hygieniske standarder og tiltak som er designet for å forhindre forekomst av profesjonelle patologier og gjøre arbeidsforholdene tryggere.

Hovedoppgavene for bedriftshelse inkluderer:

1. Innstilling av tillatte effekter av skadelige faktorer på den ansattes kropp.
2. Klassifisering av arbeidsintensitet basert på prosessforhold.
3. Bestemmelse av spenning og alvorlighetsgrad av arbeidsflyten.
4. Organisering av fritid og arbeid, så vel som arbeidsplassen i samsvar med rasjonelle standarder.
5. Studiet av psykofysiske parametere for arbeidskraft.

Ved å vurdere kvaliteten på miljøet rundt den ansatte, er det ikke bare nødvendig å studere effekten av ulike faktorer, deres innflytelse på hverandre, men også arbeidsforholdene i henhold til intensiteten i arbeidsprosessen. Det er også nødvendig å utvikle omfattende indikatorer, som vil bli ansett som normen. Arbeidshelsemetoder kan være både instrumentelle og kliniske, fysiologiske. Metodene for medisinsk statistikk og sanitærundersøkelse er også aktuelle.

Klassifiseringen av forskjellige typer alvorlighetsgrad og spenning i arbeidet er av spesiell betydning for den rasjonelle organisasjonen og optimaliseringen av arbeidsforholdene. Slike klassifiseringer, samt identifisering av faktorer for arbeidsforhold gjør det mulig å evaluere ulike typer arbeid. I tillegg lar dette deg finne metoder for å implementere fritidsaktiviteter, under hensyntagen til vurderingen av alvorlighetsgraden og intensiteten i arbeidet.

Ganske ofte klassifiseres arbeidsintensitet under hensyntagen til energikostnadene til en person i ferd med å utføre arbeidsaktiviteter. En slik indikator som energiforbruk bestemmes av graden av muskelarbeid intensitetskoeffisient, så vel som personens neuro-emosjonelle tilstand under arbeidet. En annen viktig indikator er arbeidsforholdene. En person bruker 10-12 MJ per dag på mentalt arbeid, og arbeidere som utfører tungt fysisk arbeid bruker fra 17 til 25 MJ.

Alvorlighetsgraden og intensiteten av arbeidskraft kan defineres som graden av stress for organismen i den funksjonsplan som oppstår under utførelsen av arbeidsoppgaver. Avhengig av arbeidskraften under fysisk eller mental arbeid, oppstår funksjonsstress under informasjonsoverbelastningen. Den fysiske belastningen med arbeidskraft kalles belastningen på kroppen når du utfører aktiviteter som krever muskelspenning og tilsvarende energikostnader.

Den emosjonelle belastningen oppstår under utførelsen av intellektuelle oppgaver i behandlingen av informasjon. Ofte kalles denne typen belastning nervøs spenning av arbeidskraft.

Miljøfaktorer: en oversikt

Den skadelige effekten på den ansattes kropp bestemmes av arbeidsmiljøets faktorer. Bedriftshelse skiller to hovedfaktorer - skadelig og farlig. En fare er en faktor alvorlighetsgrad og spenning i arbeidet, som kan forårsake en akutt sykdom eller en kraftig forverring av ansattes helseindikatorer eller død. En skadelig faktor kan i løpet av arbeidet og samlet sett av visse forhold føre til en yrkessykdom, redusere arbeidskapasiteten av en midlertidig eller kronisk art, øke antallet smittsomme og somatiske patologier og føre til problemer i reproduktiv funksjon.

Skadelige produksjonsfaktorer

Forhold som påvirker spenningen i arbeidsforholdene kan deles inn i flere grupper:

1. Fysisk. Disse inkluderer fuktighet, temperaturforhold, elektromagnetisk og ikke-ioniserende stråling og felt, lufthastighet, konstante magnetiske felt, elektrostatiske felt, termisk og laserstråling, industriell støy, ultralyd, vibrasjoner, aerosoler, belysning, luftioner, etc.
2. Chemical. Biologiske og kjemiske stoffer, inkludert hormoner, antibiotika, enzymer, vitaminer, proteiner.
3. Biologisk. Levende sporer og celler, skadelige mikroorganismer.
4. Faktorer som kjennetegner alvorlighetsgraden av arbeidskraft.
5. Faktorer som kjennetegner arbeidskraftstress.

Vurdering av alvorlighetsgrad og spenning

Alvorlighetsgraden av arbeidskraft bestemmes ofte av belastningen på muskel- og skjelettsystemet og forskjellige kroppssystemer. Vurdering av alvorlighetsgraden og intensiteten av arbeidskraft er preget av energikomponenten og bestemmes av en rekke indikatorer.

Prosessens alvorlighetsgrad

Disse inkluderer:

1. Dynamisk fysisk aktivitet.
2. Vekten på lasten eller lasten.
3. Helheten av stereotype arbeiderbevegelser.
4. Volum av statisk belastning.
5. Posisjonen som arbeidet gjøres i.
6. Forskyvninger i verdensrommet.

Arbeidsintensitet kjennetegner arbeidsprosessen. Konseptet projiserer også belastningen på sentralnervesystemet, følelsesregionen og sanseorganer.

Arbeidsintensitetsindikatorer

Vurderte data inkluderer:

1. Sensorisk, emosjonell og intellektuell stress.
2. Lastens monotoni.
3. Driftsform.
4. Intensitet og varighet av intellektuell arbeidsmengde.

Century of Cyberspace

Vitenskapelig og teknologisk fremgang provoserer ikke bare opprettelsen av nye yrker, men også nye sykdomsfremkallende faktorer. De siste årene har betydningen av psykofysiologiske indikatorer for alvorlighetsgraden og intensiteten i arbeidet vokst betydelig, på grunn av utviklingen av datateknologi.

Trygge arbeidsforhold er de der påvirkningen av produksjonsfaktorer minimeres og ikke overskrider hygienestandardene. Det siste inkluderer maksimal tillatt konsentrasjon, eller maksimalt tillatt konsentrasjon, og maksimalt tillatt konsentrasjon, eller maksimalt tillatt nivå.

Klassifisering av arbeidskraft etter last

Belastningen, avhengig av alvorlighetsgraden av utført arbeid, reguleres i sanitær- og hygienekravene som oppfyller GOST. I dem er alle fysiske typer arbeid delt inn i tre kategorier avhengig av indikatorer på alvorlighetsgrad og intensitet i arbeidskraften og på energikostnadene til kroppen for å utføre dem.

Den første kategorien. Det inkluderer lett fysisk arbeid, som er delt inn i to underarter:

• Energi koster opptil 139 watt. Arbeid utført i en sittestilling som ikke inkluderer viktige fysiske faktorer av arbeidspress. Dette er en rekke yrker relatert til fremstilling av presisjonsinstrumenter, i klesindustrien, innen ledelse. Det inkluderer også urmakere, låsesmeder, gravere, strikkere, etc.
• Energi koster opptil 174 watt. Arbeid utført når du står opp eller krever mye gåing. Denne kategorien inkluderer arbeidere i trykkeribransjen, kommunikasjonsvirksomheter, markører, bokbindere, fotografer, hjelpearbeidere i landbruket, etc.

Den andre kategorien. Dette er en moderat arbeidsintensitet. Det er også delt inn i to underarter:

• Energi koster opptil 232 watt. Profesjonell aktivitet som krever konstant gange og beveger små gjenstander i stående stilling. Spenning er nødvendig i moderat grad. Denne kategorien inkluderer arbeidere i mekaniske monteringsbutikker, spinning og veving, inkludert spinnere, vevere, vikler, snekker, snekkere, låsesmeder, gipere osv.
  
• Energi koster opptil 290 watt. De inkluderer arbeid som krever mye gåing, bevegelige tunge gjenstander og gir moderat fysisk stress.De inkluderer yrkene rulle-, støperi-, termisk-, smiings- og sveisebutikker, så vel som arbeidere innen metallurgi og maskinteknikk, nemlig sveisere, turnere, snekker etc. Lang gåing involverer de fleste landbruksyrker, og oftest på ujevne overflater.

Den tredje kategorien. Inkluderer arbeid som krever mer enn 290 watt energi. Dette er yrker som ikke innebærer en reduksjon i arbeidskraftstress og inkluderer stor fysisk anstrengelse, bærer tunge belastninger på mer enn 10 kilo, arbeider i smie og støperi, aktiviteter som postbud, jordbruksarbeidere, nemlig traktorførere, storfe, husdyrholdere, etc.

Ytterligere funksjoner i arbeidsforholdene

Forholdene som en person arbeider i, og deres alvorlighetsgrad kan bestemmes av en rekke indikatorer, nemlig:

1. Posisjon og stilling av kroppen når du gjør arbeid. Denne indikatoren er delt inn i følgende typer:

• Kroppens horisontale stilling. Disse inkluderer høydemontører, sveisere, gruvearbeidere osv.
• Halvbøyd eller bøyd stilling. I dette tilfellet er det nødvendig å avklare det midlertidige oppholdet i denne stillingen i prosent av all arbeidstid.
• Samme type bevegelse. Antallet bevegelser av samme type som den ansatte foretar per skift, beregnes. Ikke bare lokal belastning, men også regional blir tatt med i betraktningen.

2. Velværetid. For å klassifisere arbeidsforholdene som alvorlige, må denne tilstanden være konstant og inkluderer ikke bare statisk stående stilling, men også gående.

3. Torso. Typisk for jordbruksarbeidere ved høsting, luke, så vel som på en melkebruk og byggeplasser når du legger gulv og veggkledning. I dette tilfellet spesifiseres antall bakker under skiftet.

4. Tempoet som nødvendige handlinger utføres. Dette inkluderer arbeid på halvautomatiske maskiner, transportører og i veving.

5. Driftsmodus. Skarp arbeidstid eller skiftmetode, nattskift og hyppige endringer i livets rytme blir vanligvis anerkjent som vanskelige arbeidsforhold.

6. Eksponering for vibrasjoner. Påvirkningen kan ikke bare være generell, men også lokal. Traktorførere, skurtreskere, flishuggere, bulldozere, samt jernbane- og kollektivarbeidere er utsatt for vibrasjoner.

7. Meteorologiske arbeidsforhold. Unormalt driftsforhold med lav eller høy temperatur, høy luftfuktighet eller plutselige forandringer, lufthastighet og trekk.

8. Eksponering for stråling av noe slag. Dette kan være et magnetfelt, laser eller ioniserende stråling, isolasjon, påvirkning av statisk elektrisitet og elektriske felt.

9. Interaksjon med giftstoffer, nemlig giftstoffer og andre stoffer som er skadelige for mennesker.

10. Profesjonelle skadelige funksjoner.

11. Forurenset luft på arbeidsplassen, høy støy og atmosfæretrykk.

12. Ofte i ett yrke er det flere faktorer samtidig, i henhold til hvilke arbeidsforhold som kan klassifiseres som vanskelige.

Variasjoner av intellektuell arbeidskraft

I tillegg til arbeidsforholdene, er det også nødvendig å vurdere spenningen og alvorlighetsgraden av arbeidet. Mange aktivitetsområder kombinerer de mentale og fysiske aspektene. Imidlertid råder sensoriske, mentale og emosjonelle påkjenninger innen moderne faglige felt. Dette skyldes det faktum at mental arbeid tillegges særlig betydning.

Intellektuell er yrker som er assosiert med behandlingen av en stor mengde informasjon. Gjennomføringen av denne typen aktiviteter krever en belastning av hukommelse, sanseapparat, oppmerksomhet, følelser og tenking.

Bedriftshelse identifiserer fem hovedtyper av intellektuell aktivitet:

1. Operatørenes arbeid. Det innebærer styring av utstyr, prosesser og maskiner.Dette området innebærer stort ansvar og spenning av en nevro-emosjonell art.
2. Ledelsesarbeid. Denne gruppen inkluderer lærere og lærere, så vel som leder av organisasjoner og bedrifter. Dette aktivitetsområdet gir en økende mengde informasjon, en liten tid til behandling og personlig ansvar for beslutninger som tas. Belastningen er uregelmessig, og beslutninger er ofte ikke-standard. Noen ganger kan det oppstå konflikter, hvis løsning også krever et visst emosjonelt stress.
3. Kreativitet. Slike yrker inkluderer som regel forfattere, kunstnere, komponister, kunstnere, designere, arkitekter og andre. Denne aktiviteten innebærer oppretting av ikke-standardiserte algoritmer basert på mange års trening og kvalifikasjoner. På disse områdene er det nødvendig å ha initiativ, et godt minne og konsentrasjonsevnen. Alt dette blir årsaken til økt nervøs spenning.
4. Medisinske arbeidere. Følgende funksjoner anses som typiske for alle arbeidere på dette feltet: mangel på informasjon, nærkontakt med syke mennesker og en høy grad av ansvar overfor pasienter.
5. Utdanningsfelt. Det kreves at studenter og studenter hele tiden øver oppmerksomhet, hukommelse, persepsjon og er motstandsdyktige mot belastende situasjoner når de bestå eksamen, test eller eksamen.

Spenningen av en nevro-emosjonell art kjennetegnes avhengig av belastningen og tettheten til arbeidsplanen, antall utførte handlinger, kompleksiteten og mengden informasjon for assimilering, tidsbruken på operasjonen.

Typer arbeidsforhold i henhold til intensiteten i arbeidsprosessen

Det er flere klasser som viser graden av vurdering av arbeidsintensitet:

• Første klasse. Lett spenningsgrad. Kriteriene for denne klassen er: ett-skift arbeid uten nattutganger til arbeidsplassen, ingen grunn til å ta en beslutning i en nødsituasjon, en individuell arbeidsplan, den faktiske varigheten av arbeidsdagen er opptil 7 timer, eliminering av livsfaren, utelukkelse av ansvar for andre personer. Denne kategorien inkluderer yrker som ikke gjennomgår drastiske endringer og ikke krever konsentrasjon om mer enn ett fag. Selve verket er lite, for eksempel en sekretær, tidtaker, maskinskriver, etc.
• Den andre klassen er karakterisert som tillatt og har en gjennomsnittlig grad av arbeidsintensitet. Denne kategorien innebærer moderat nervøs spenning og oppgaver med middels kompleksitet. Ansvar bæres bare for spesifikke typer handlinger som er typiske for et gitt aktivitetsfelt. Den andre klassen inkluderer økonomer, regnskapsførere, juridiske rådgivere, ingeniører, bibliotekarer og leger.
• Tredjeklassen betegner hardt arbeid. Disse aktivitetsområdene involverer sterk mental stress, en stor mengde produksjonsaktivitet, en belastning på oppmerksomheten i lang tid og muligheten til å raskt behandle en stor mengde informasjon. Denne typen arbeid inkluderer lederne av store organisasjoner og foretak, ledende spesialister på avdelinger, for eksempel sjefregnskap, designere og teknologer. I tillegg inkluderer dette aktiviteter som gir en kontinuerlig flyt av informasjon og øyeblikkelig reaksjon på den. Disse kan være utsendere på flyplasser, jernbanestasjoner, vikar- og metrooperatører, tv-, telefon- og telegrafarbeidere, samt akuttleger, intensivavdelinger, etc. Sistnevnte kategori innebærer også arbeid i tidspress, økt ansvar for beslutninger som tas med mangel på informasjon. Arbeidsdagen er ikke standardisert og er vanligvis mer enn 12 timer.En høy grad av risiko og ansvar for andre menneskers liv er også indikatorer på arbeidstress.
• Den fjerde klassen inkluderer ekstreme arbeidsforhold. De mener tilstedeværelse av faktorer som kan skape livstruende under arbeid eller føre til utvikling av alvorlige komplikasjoner for ansattes helse. Disse spesielt farlige aktivitetstypene inkluderer redningsmenn, brannmenn, likvidatorer av konsekvensene av Tsjernobyl-ulykken, etc. Dette er det vanskeligste og mest intense arbeidet som ikke blir lagt merke til for en persons tilstand. Arbeid under slike forhold er bare tillatt i nødstilfeller. En forutsetning er bruk av personlig verneutstyr.