Sammendrag av byggeleder: utvalg

Yrket til en jobbprodusent er etterspurt. En spesialist i denne profilen er en slags koblingsforbindelse mellom personalet, utbyggerne selv og ledelsen i byggeorganisasjonen. Stillingen knytter seg til styringsapparatet. Som et resultat må en person som søker en slik stilling ha et visst utdanningsnivå, ha kunnskap innen byggearbeid, forstå ordningene og arbeidstegninger, som må vises i superintendentens CV.

Historisk bakgrunn

Kunsten å oppføre bygninger og strukturer oppsto i eldgamle tider. I disse dager foregikk opplæring i byggfaget direkte på stedet av håndverkere som allerede hadde erfaring med å utføre denne typen arbeid.

I Russland, under Peter I regjeringstid, ble det opprettet flere arkitektoniske grupper. I slike team lærte erfarne arkitekter og utbyggere ungdom det grunnleggende om tegning, aritmetikk og tegning. Det ble også holdt praktiske klasser. Hvis studenten fullførte opplæringen, ble han hevet til rang som sersjant. Stillingen tillot å uavhengig designe og oppføre bygninger. Etter det var det mulig å reise seg til stillingen av geler, det vil si produsenten av verket.

I dag er det mange utdanningsinstitusjoner som trener byggherrer i forskjellige retninger. For å bli en fremtidig formann, må du oppgradere fra en videregående teknisk institusjon eller et bygningsakademi, et institutt med et passende studieretning.

Instruksjoner for å skrive en veiledersammendrag

Først av alt må søkeren til stillingen som superintendent nøye studere kravene til arbeidsgiveren for den fremtidige ansatte. Du bør gjøre deg kjent med de generelle reglene for å skrive en CV.

I dag er en CV en foreløpig egenpresentasjon av en kandidat til arbeid. Det anbefales å se sammendraget av konstruksjonsveilederen som er lagt ut på Internett. Et eksempel kan alltid finnes på stillingsnettsteder. Nedenfor er ett eksempel:

Arbeidserfaring og utdanning

Selv mangel på arbeidserfaring skal ikke forhindre at en CV blir trukket opp.Tilstedeværelsen av spesialprofilopplæring er et stort pluss for søkeren. Kanskje vil stillingen som formann bli tilbudt i utgangspunktet, med videre utsikter til å overføre til stillingen som leder.

Hvis det er arbeidserfaring innen konstruksjon, bør du absolutt beskrive det i CVen til overlege. Begynn beskrivelsen av arbeidserfaringen fra det siste arbeidsstedet. For eksempel:

Formannens CV bør ikke bare inneholde standard jobboppgaver, for eksempel sjekke byggedokumenter, planlegge arbeid. Angi andre, ikke-standardiserte funksjoner som etterspørres i mange byggeorganisasjoner. Dette kan være muligheten til å jobbe på en datamaskin i spesielle arkitektoniske og konstruksjonsprogrammer, kunnskap om det grunnleggende om regnskap.

Hovedfunksjonene til arbeidsprodusenten

Hvis du ikke vet hvordan du skal formulere jobbansvaret ditt riktig, kan du sjekke ut gjenopptakelsen av prøven fra byggesuperintendenten. Som regel skilles følgende ferdigheter:

• evne til å lese teknisk dokumentasjon;
• organisering av byggeprosessen i samsvar med den teknologiske sekvensen av arbeidet;
• utarbeide handlinger for skjult arbeid;
• sette oppgaver for mestere og ansatte;
• kvalitetskontroll av materialer og pågående arbeid;
• orientering for ansatte;
• overvåking av personalets etterlevelse av arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsbestemmelser, spesielt når det utføres spesielt farlig og høytliggende arbeid;
• deltakelse i valg av personell til byggeplassen;
• gi byggherrer nødvendige materialer, utstyr og maskiner;
• utarbeidelse av dokumentasjon for igangkjøring av det konstruerte anlegget.

Prestasjoner ved tidligere jobber

Det anbefales å supplere eksempel-CVen til byggesuperintendenten med prestasjonene som var på de tidligere arbeidsstedene. For eksempel for byggingen av en bygning i flere etasjer i Stroitel-2 topp moderne bedrift, ble materialer spart med 7% uten tap av kvaliteten på utført arbeid. Det kan beskrives at anlegget til et bestemt foretak ble tatt i bruk uten noen kommentarer fra kommisjonen.

Videreutdanning og ferdigheter

Svært ofte inneholder en prøveopplevelse av en superintendent for arbeid informasjon om deltakelse i utstillinger og konferanser viet til nye teknologier og materialer innen byggfeltet. Hvis det er en slik praksis, bør dette indikeres.

Personlig informasjon

Svært ofte forsømmer søkerne denne gjenstanden i sin CV, men forgjeves. For mange yrker, inkludert produsent av arbeid, er det visse ferdigheter som hjelper deg med å bygge en karriere. Følgende egenskaper er viktige for lederen:

• evne til å løse konflikter, både med kunder og i arbeidsteamet;
• utholdenhet og ønske om å oppnå målet;
• ønske om selvopplæring;
• nøyaktighet til deg selv og dine ansatte;
• ansvar.

Avslutningsvis

Sørg for å sjekke feilene i hele teksten til den sammenstilt CV. Teksten skal være lett å lese og stylet riktig.

Tro ikke stereotyper. Superintendentens CV kan ikke bare sendes til byggorganisasjoner. Fagfolk på dette feltet er nødvendige i arkitektkontorer og estimerte organisasjoner. Faktisk organiserer superintendenten ikke bare prosessen på byggeplassen, men kan også utføre funksjonene til en leverandør av byggematerialer, utføre økonomiske beregninger mellom entreprenøren og kunden, sjekke arbeidet som utføres av entreprenørorganisasjonen, og samsvaret med estimatet til det faktisk utførte arbeidet.

Produsenten av arbeidet kan også delta i individuelt arbeid, eller rettere sagt, se etter kunder på egen hånd, for eksempel for å utføre reparasjoner eller oppføre et privat hus, etterfulgt av å ansette et team med utbyggere og hjelpere.