Skader som er mottatt på jobb eller hemming av livet på grunn av arbeid, bør ikke gå upåaktet hen. Slike hendelser innebærer etterforskning og registrering av industriulykker. Denne prosessen bør gjennomføres så snart som mulig. Denne prosedyren er veldig ansvarlig og utføres i samsvar med lovgivningsmessige rettsakter. Det juridiske rammeverket innebærer ansvar for feil prosedyre for registrering av industriulykker. Av denne grunn er det nødvendig å forstå hva denne prosessen innebærer og hva sekvensen av implementeringen er.
Hva er inkludert i dette konseptet?
Forordningen om en industriell ulykke regulerer denne definisjonen som hendelser som oppstod i løpet av arbeidsaktiviteten og førte til skade på de vitale funksjonene i menneskekroppen. Det vil si at hvis en person er i stand til å fortsette å jobbe normalt, gjelder ikke dette denne definisjonen. For å kvalifisere problemet på denne måten, er det nødvendig med alvorlige konsekvenser i form av manglende evne til midlertidig eller permanent å utføre den vanlige arbeidsaktiviteten, død.
Hva er faktorene bak denne prosessen?
Faktorene som bidro til helseskadene, kan bestemmes fra helt forskjellige stillinger. Kilden til skade kan være selve produksjonsprosessen. Ansvarsgrensene er ikke bare skissert av institusjonens territorium, men også ved å følge medarbeideren hjemmefra til arbeidsplassen. Men loven gir bestemmelser om etterforskning og registrering av industriulykker i dette tilfellet, bare hvis situasjonen skjedde med deltakelse av kjøretøy levert av organisasjonen.
Skadene en person fikk i helger, ferier og forretningsreiser er også underlagt denne prosedyren. Men samtidig må disse hendelsene initieres av arbeidsgiveren. Denne prosessen er også nødvendig i tilfelle en ulykke som skjedde under utførelsen av en oppgave eller oppgave av organisasjonen.
Hva er typene for dette arrangementet?
Prosedyren for å undersøke registreringen av industriulykker begynner med etablering av faktum av hendelsen. Den viktigste klassifiseringsfunksjonen er alvorlighetsgraden av skaden forårsaket av menneskers helse. I henhold til denne faktoren skilles følgende typer ulykker ut:
- Easy. Det antas at etter å ha mottatt skader med mild til moderat alvorlighetsgrad, etter en viss rehabiliteringstid, kan en person fullstendig gjenopprette sin evne til normalt arbeid.
- Tung. I dette tilfellet er skadene alvorlige. De fører til slike brudd i en persons liv, hvoretter han blir ansett som ufør. Oftest blir personer som har lidd en slik hendelse tildelt en funksjonshemmingsgruppe.
- Skjult. Hvis etterforskningen og registreringen av industriulykker ikke går ordentlig, er det av denne art. Denne situasjonen oppstår hvis arbeidsgiveren prøver å skjule faktum om hva som skjedde fra myndighetsorganer. Det vil si at den skjulte arten av etterforskningen ikke er lovlig.
- Group. I dette avsnittet er alt veldig tydelig, siden den nåværende triste situasjonen berørte flere ansatte på samme tid. En gruppe mennesker som er skadet på jobb er til og med et par mennesker.
- Dødelig.Dette er den vanskeligste saken, fordi konsekvensen av den er enten skader som førte til døden, eller selve dødsfallet.
Hvilke individer er temaene i denne prosessen?
Undersøkelse og registrering av industriulykker er nødvendig for å forbedre og optimalisere arbeidsforhold, minimere mulige risikoer og sikre livssikkerheten til alle ansatte. Selvfølgelig er det umulig å utelukke muligheten for en beklagelig situasjon fullstendig. Du kan aldri forutsi funksjonsfeil i produksjonssystemet eller utelukke den menneskelige faktoren.
For å beskytte ofrenes interesser, er det en prosedyre for å undersøke registrering av industriulykker. Det er han som tillater å bruke et sett med tiltak for å forsvare den ansattes rett til å godtgjøre ham for moralsk og materiell kompensasjon.
Personer som sosialforsikringsstandarder utarbeides for, inkluderer alle de menneskene som på noen måte deltar i produksjonsvirksomheten til arbeidsgiveren. Denne kretsen er ikke begrenset til ansatte i organisasjonen. Forordningen om etterforskning av industriulykker regulerer en hel liste over personer som denne prosedyren kan utføres til. Disse inkluderer:
- Mennesker som har blitt skadet som følge av omskoling, omprofilering eller oppnådd praktiske ferdigheter på et selskap. For dette bør forholdet mellom offeret og denne organisasjonen utstedes i form av en spesiell studentavtale.
- Studenter som er i institusjonen praksis. Dessuten må undersøkelsen gjennomføres uavhengig av type foretak.
- Personer som gjennomgår rehabilitering i form av arbeid i medisinsk institusjon. Dette er mennesker som først og fremst er rammet av psykiske lidelser og psykiske problemer. Denne prosedyren må godkjennes av den behandlende legen og fastsettes av bestemmelsene i ergoterapi.
- Mennesker i fengsel, men hvis evner brukes til arbeidsformål.
- Personer ansatt i frivillig arbeid.
- Folk som er medlem av produksjonssamvirke, så vel som bondegårder. I dette tilfellet må disse personene selv ta del i produksjonsvirksomheten til disse institusjonene.
Hvilke situasjoner er gjenstand for etterforskning?
En undersøkelse av en ulykke på et arbeidssted bør utarbeides dersom en situasjon oppstod under oppfyllelsen av en person av hans produksjonsoppgaver, samt arbeidsgiverens instruksjoner og oppgaver. I dette tilfellet må den skadde være involvert i produksjonsprosessen og ha forsikring mot yrkessykdommer, samt lignende situasjoner. Handlinger som medfører skader og funksjonshemninger skal bare skyldes legitime og legitime intensjoner.
Instruksjoner for industriulykker angår slike typer nødsituasjoner som personskade (til tross for at skader forårsaket av utstyr og av en annen person er tatt med i betraktningen), heteslag, skader på huden på grunn av kaldt, kokende vann og kjemiske reagenser. Hvis en person druknet, ble han rammet av elektrisk støt, eller han fikk en lyn, så er denne saken også å bli undersøkt.
For å kreve erstatning er til og med et bite eller annen lemlestelse forårsaket av dyr eller insekter.
Blant kildene til ulykker kan globale nødsituasjoner som eksplosjoner, industriulykker, kollaps av strukturer, naturkatastrofer skilles.I alle fall bør disse hendelsene føre til at en person blir tvunget til å flytte til en ny arbeidsplass på grunn av hans helsetilstand. Årsaken til dette er varig eller midlertidig uførhet eller død. En person kan ikke bare være et tilfeldig offer, men kan bli skadet når han prøver å forhindre en katastrofe eller i likvidasjonsarbeid.
Hvilke personer er medlemmer i undersøkelseskommisjonen?
Prosedyren for å undersøke industriulykker bestemmer også kretsen av personer som er involvert i lovlig gjennomføring av denne prosessen. Disse menneskene danner en spesialisert kommisjon. Det inkluderer minst tre personer. Det anses som optimalt at slike spesialister som en autorisert person for arbeidsbeskyttelse, en ansatt som representerer en ansvarlig part, det vil si en arbeidsgiver, samt en ansatt i en fagforeningorganisasjon, skal delta i prosessen.
Personen som skal lede etterforskningsteamet må også identifiseres. I dette tilfellet er det organisasjonssjefen eller en annen person som har arbeidsgiverens krefter. Denne forpliktelsen faller på skuldrene til denne personen, siden det er i hans interesse at den lovlige og juridiske oppførselen til denne prosedyren blir utført. Den andre personen som kan være leder av kommisjonen er en representant for den lokale regjeringen. Men dette er ikke noen representant, men bare en der kompetansen er livssikkerhet og arbeidsbeskyttelse.
Hvem er involvert i etterforskningen av dødelige arbeidsulykker?
Siden handlingene som medførte alvorlig skade eller død er klassifisert i henhold til en annen artikkel i loven og ikke tillater en person å utføre sin vanlige virksomhet, utføres etterforskningen på en annen måte. Dødsfall kan også registreres som en industriell ulykke. I dette tilfellet blir dokumentene ikke bare fylt ut av representanten for den lokale myndighetsavdelingen for arbeidssikkerhet og livssikkerhet, men også av fagforeningen. Ansatte i et forsikringsselskap og en person fra det føderale utøvende organet skal attestere hva som skjedde.
Lederen for kommisjonen som undersøker dødsulykker er representanten for lokale myndigheter. I aktivitetsfeltet til denne personen skal være et punkt for kontroll og tilsyn innen arbeidsorganisasjonen. Han overvåker implementeringen av alle normer og krav i arbeidsretten. Men i alle fall hviler godkjenningen av den endelige sammensetningen av kommisjonen hos arbeidsgiveren. Denne kommisjonen har ikke rett til å inkludere personer som var ansvarlige for sikkerheten i området der ulykken skjedde, noe som resulterte i skade.
Hva er perioden etterforskningen?
Avhengig av forskjellige faktorer, blir ulykken på jobben undersøkt på helt andre måter. Utvalget sier at hvis situasjonen er klassifisert som mild, bør den vurderes innen tre dager. Kommisjonen må bestemme skadeomfanget. Og hvis skaden er av mild eller moderat alvorlighetsgrad, undersøkes den nøyaktig i denne perioden. Det antas at det i denne perioden er mulig å vurdere helseskadene, både et individ og en gruppe mennesker.
Det er satt av en lengre periode for å vurdere hva som skjedde i tilfelle arbeidstakere får alvorlige skader. Denne perioden er lik en halvmåne, det vil si femten dager. Det har heller ingen rolle hvor mange som ble rammet av nødsituasjonen. Samme antall dager er satt til å undersøke dødsårsakene.
Det er også situasjoner der en person forstår at hans arbeidsevne ble krenket, ikke umiddelbart.Det er mulig at informasjonen nådde arbeidsgiveren for sent eller av en eller annen grunn etterforskningen ikke ble startet. Hvis disse faktorene har skjedd, vurderes denne nødsituasjonen i den perioden som er bestemt av relevante forskriftsdokumenter. Arbeidskoden for denne saken foreskriver en periode som tilsvarer en kalendermåned.
Men tallene ovenfor har ikke så klare rammer. Det hender ofte at kommisjonen trenger ytterligere informasjon for å avgjøre en endelig dom. De kan bare tas ved å gjennomføre medisinske undersøkelser, undersøkelses- eller utredningsprosedyrer, samt spesialiserte undersøkelser. For å få pålitelig informasjon, trenger du selvfølgelig fortsatt tid. Av denne grunn, hvis kommisjonen anser det som nødvendig å ta ekstra tid, har den rett til å gjøre det. Det eneste loven gir er at den totale tidsperioden for en etterforskning ikke kan forlenges med mer enn femten dager.
Hvordan er en ulykke dokumentert?
I prosessen og på slutten av denne prosessen blir kommisjonen konfrontert med forskjellige typer papirer som bekrefter etterforskningen av en industriell ulykke. Dokumenter inkluderer ikke bare attester og meninger fra forskjellige medisinske institusjoner. De er bare samtidig for å ta den endelige avgjørelsen, som fastslår handlingen om en ulykke på jobben. Formen til dette dokumentet er definert av lovgivningsmessige handlinger og etablert ved lov.
Dette dokumentet har en rekke funksjoner. For det første skal dette dokumentet lages i duplikat. Begge alternativene har samme rettsvirkning. Hvis hendelsen gjaldt en gruppe personer, bør det utarbeides en arbeidsulykke for hvert offer. Skjemaet kan fylles ut på forskjellige språk. Etter ønske er det russisk eller språket som er adoptert i regionen.
Alternativet å sette sammen en tredje kopi, som fanger en ulykke på jobb, er mulig. Skjema H-1 er fastsatt i tilleggsvilkår under produksjonen med den forsikrede.
Handlingen er et dokument der informasjon om hva som skjedde er løst. Den beskriver faktorene som bidro til forekomsten av denne hendelsen. Personer som var ansvarlige for sikkerheten i området der nødulykken skjedde, blir også registrert. Hvis dannelsen av en ulykke er forårsaket av en annen persons feil, beskrives graden i handlingen. Det uttrykkes med et visst antall, symbolet er prosent.
Etter at dette dokumentet er blitt utarbeidet, må det signeres av alle kommisjonens medlemmer, så vel som lederen for foretaket der en nødsituasjon oppsto. På slutten av loven må sertifiseres med en forsegling.
Hvordan lagres handlingen?
Siden dette dokumentet kjøres i duplikat, er det tydelig at de er ment for forskjellige formål og er lagret forskjellige steder. En handling med rette tilhører offeret selv. Ved lov må han motta dette dokumentet i hendene innen tre dager fra arbeidsgiveren. Hvis en arbeidsulykke resulterte i død, videreføres dette papiret til den avdødes pårørende. Dette kan være personer som ble oppdratt og forsynt av offeret eller bare hans pårørende.
Det andre eksemplaret tilhører arbeidsgiveren. Han må beholde det i førtifem år fra hendelsesøyeblikket. Dette er nødvendig for å føre journal og analysere den generelle situasjonen innen sikkerhet og arbeidsbeskyttelse hos denne virksomheten.
Hvis den resulterende situasjonen var av forsikringsmessig karakter, bør en mulig tredje kopi sendes selskapet som utførte forsikringsprosedyren.
Siden etterforskningen kan utføres angående personer som har gjennomgått praksis, omprofilering eller omskolering, bør ikke bare foretaket som ble stedet for ulykken ha kopier av handlingen. Dette dokumentet oppbevares også i balansen til institusjonen som sendte offeret til å gjennomføre denne prosessen.
Dokumenter bør også sendes til fagforeninger. Dette er nødvendig for å analysere saker, ta statistikk og forhindre en gjentakelse av det som skjedde.