Enhver advokat vet at kravarbeidet med entreprenører siden sommeren 2016 har blitt et obligatorisk skritt i å løse tvisten. Men faktisk, i rettspraksis, ble en slik ordre innført i kontrakter, med start i 2013.
Arrangementorganisasjon
Kravarbeidet ga og gir muligheten til å fatte en beslutning om hva jeg skal gjøre videre med tvisten som oppsto. Her er hovedspørsmålene som angår de fleste advokater:
- Hvordan skal kravene formuleres?
- Hvordan sende inn et krav?
Advokater i forskjellige byer går inn for at dokumentet faktisk må være en påstandskrav. Det vil si at i kravarbeidet skal angis ikke bare adressen til korrespondenten der det hele går, men også omstendighetene som kravene til den interesserte bygger på. I dette tilfellet er det også ønskelig å føre opp bevisene, fordi det i fremtiden vil være nødvendig å skrive private klager og forklare for voldgift at presisjonsordren ikke er overholdt. Dermed er det fornuftig å komplisere kravarbeidet bare når advokaten skal utsette behandlingen av saken. Ellers bør du umiddelbart legge inn bevis for skyld og formulere krav til motparten.
Fremgangsmåten for beskrivelse av straffen
Til tross for at advokater er pålagt å formulere kravet fra bæreren, er det også en viss fin linje her.
Noen domstoler fremfører kravene når bestemmelsen om kravarbeid er spesifisert, som ikke er i det generelle dokumentet. Således er noen av de vanligste spørsmålene:
- Hvordan beregne straffen, om du skal registrere den i sin helhet og oppgi alle tallene eller utpeke dem abstrakt?
- Er det i dette tilfellet nødvendig å merke seg at alle andre krav som ikke var spesifisert i bestemmelsen om kravarbeidet, senere kan inndrives i retten?
For eksempel, i det nordvestlige distriktet i Leningrad-regionen og spesielt i St. Petersburg, er voldgift tilbøyelig til å gi en fullstendig rapport. Det vil si at du må telle absolutt alle tallene.
Men de fleste advokater lager faktisk 50 til 50. Du kan ta en viss tid og beregne den, og for resten av perioden lage den generelle ordlyden om at alt som ikke er spesifisert i dette brevet, senere vil gjenspeiles i den endelige kravserklæringen, i hvis kravene ikke er oppfylt i tide.
På prøvebestemmelsene i kravet viser arbeidet tydelig hvordan du skal beskrive hvert avsnitt i dokumentet.
Noen finesser av prosedyren
Oftest krever krav også henvisninger til rettsstaten og fotnoter fra kontrakten som agenten er basert på i sine krav. Men dette er ikke nødvendig, fordi hvis en person sender et krav og umiddelbart indikerer en henvisning til rettsstaten, så har motparten muligheten til å sørge for noen form for erstatningstrinn.
Hva er det kravrelaterte arbeidet i bedriften generelt? For det første er dette selvfølgelig et dokument som en tvist mellom to eller flere parter er registrert på.
Avhengig av innholdet i kravet, kan selskapet enten tilfredsstille det frivillig, eller fortsatt gå til domstol i fremtiden. Og det er derfor det er obligatorisk å oppgi listen over vedlagte dokumenter.
Råd: mange advokater anbefaler ikke bare å samle inn nødvendige papirer, men også å indikere at når avtalen ble avtalt, var alt behørig sertifisert og signert av en autorisert person. Dette er nødvendig fordi det i den påfølgende (ved voldgift) ofte viser seg at dokumentene ble godkjent av en person som aldri var oppført i organisasjonen.
Gjør krav på arbeid
Tvisten som er spesifisert i brevet, må samsvare med avtaleteksten. Og det er også lurt å se hvordan klageprosedyren følges i henhold til dokumentene.
Når det pågår arbeid med en tvist, oppstår et enda større problem med papirarbeid i organisasjoner. Alt dette er selvfølgelig individuelt, men det er fortsatt ønskelig at instruksjoner for slike øyeblikk utvikles.
Fraktprosedyre
Organiseringen av kravet er svært vanskelig på grunn av det faktum at den tildelte tiden nesten alltid ikke er nok. Først ankommer brevet til Frontdesk og først da når det advokaten. Noen ganger kan det ta en hel uke fra sendingsøyeblikket til mottak av dokumentet. Når skadeavdelingen mottar en konvolutt, må de finne en kontrakt, og responstiden kan være veldig kort.
Det er verdt å merke seg at i dag gir dommerpraksis straff for brudd på de avtalte vilkårene. Naturligvis forstår alle at boten mest sannsynlig vil være kontraktsmessig og utgjøre et lite beløp.
Hvis kravet ikke når advokaten om en uke, kan alle fristene allerede utløpe på tidspunktet for mottakelsen. Det er ingen mangler fra den ansatte. Men i nesten alle virksomheter er en advokat den personen som til syvende og sist er ansvarlig for alt.
Etter at brevet har kommet til den ansatte, blir han tvunget til å svare på dette kravet i en hurtigmodus, sende et svar til motparten.
I praksis har det vært tilfeller da en advokat i en organisasjon sendte et brev på egenhånd, utenom den utgående dokumentasjonsavdelingen, for å overholde frister.
Manuell behandling
Hvis advokaten klarte å sende et svar, er neste spørsmål, som i praksis oppstår veldig ofte, samspillet direkte med rettssakene selv.
Faktisk er dette den vanskeligste delen for enhver tvist, inkludert krav og inkassoarbeid. Til tross for at advokater selvfølgelig prøver å foreskrive regler for samhandling med domstolen og utvikler forskjellige metoder for å gjennomføre saken, faktisk kommer det hele ned på ganske banale prosedyrer. Den ansatte jobber ganske enkelt opp hver enkelt sak individuelt. Selvfølgelig diskuterer advokatene til hver bedrift på avdelingens møter og møter prosedyren og ankevilkårene.
Som regel bestemmes disse momentene i manuell modus. Det opprettes en egen mappe for hver motpart og det skrives en dato der dokumentene må utarbeides.
Nødsituasjoner
Nå er det nødvendig å forestille seg at advokaten som var ansvarlig for denne eller den tvisten ble syk, venstre eller et annet problem skjedde.
Selvfølgelig er løsningen åpenbar - du må overføre hele dokumentmappen til en hvilken som helst kollega. Men her er det verdt å forstå at en person ikke bærer noe ansvar. Derfor, hvis den nye advokaten av en eller annen grunn ikke var i stand til å ordne situasjonen og prosedyren for kravarbeid blir krenket, vil saken naturligvis gå ut.
I 2015 ble det utstedt flere viktige pålegg fra Høyesteretts plenum, inkludert et dekret om foreldelsesfristen. På denne bakgrunn begynte mange voldgiftsretter å tolke dette dokumentet ganske bokstavelig. Det følger at foreldelsesperiodene nå er veldig vanskelige.
Oftest viser det seg å gjenopprette dem når vedkommende ikke bor på Russlands føderasjons territorium, men for eksempel ligger i Amerikas forente stater.Videre er det nødvendig å ha bevis som bekrefter at han de siste årene ikke har vært på Russlands territorium.
I alle andre tilfeller er det ganske problematisk å bevise at begrensningsloven av en god grunn er savnet. Voldgaven indikerer at enhver organisasjon er en virksomhet, og som kjent er denne måten å tjene penger på basert på frykt og risiko.
Det er til og med slike situasjoner, for eksempel etter at det ble anlagt søksmål for en domstol om at selskaper lokalisert i forskjellige byer var i stand til å finne et kompromiss og det ble gjort en gjensidig avgjørelse om å trekke søknaden. Men voldgiftssaken avsa fortsatt sin dom. Retten slo fast at til tross for umuligheten av å være på St. Petersburg, der motparten bodde, kunne organisasjonen inngå en avtale med et advokatfirma i Leningrad-regionen. Hun ville representere interessene sine.
Moderne teknologi
Siden 2016 har det blitt mulig å gjennomføre krav i retten ved bruk av online ressurser. Ganske raskt kan tvisten løses ved å jobbe med videokonferanser. Og også samme år ble det mulig å føre forhandlinger ikke bare fra rettssalen til en annen voldgiftsdomstol, men også i prinsippet fra ethvert område med generell jurisdiksjon, hvis det er en slik teknisk mulighet. Takket være slike endringer endres selvfølgelig mengden av straff for alle utgifter.
Forklaringen er at retten påpeker: "Du hadde den tekniske evnen til å samarbeide med din representant eksternt, så det er ikke nødvendig å komme seg fra motparten i sin helhet."
Ulemper ved slike endringer
Det er verdt å merke seg at fysiske bevis selvfølgelig ikke kan overføres gjennom en slik rettssamling. Men undersøkelser, vitnemål osv. Kan også utføres i hjembyen. Til tross for at denne praksisen er mer enn ett år gammel, forblir den fortsatt ganske ny. Derfor er det for tidlig å trekke noen klare konklusjoner om endringene.
Og til tross for et så grandiost gjennombrudd, fortsetter advokater å "knytte" alle dokumenter til den veldig separate mappen (manuelt). Men dette kan ikke gjøres, siden det er på dem at hver konkrete sak og stadier av arbeidet dannes.
Det vil si at for øyeblikket må du skrive alt du trenger (anke, lagre kvitteringer for advokatutgifter osv.). Og også advokater starter ofte et eget kort, der de skriver ned alle fristene for åpne saker. Dette gjøres for ikke å gå glipp av fristene. Siden en seks måneders periode, for eksempel, i samme St. Petersburg er det veldig vanskelig å gjenopprette, som allerede nevnt ovenfor.
Selvfølgelig inkluderer ikke den juridiske instruksen i kravarbeidet slike stadier, men det er de som gjør at advokaten kan forenkle hele prosessen.
I dag er det fortsatt problemet med å integrere online arkivskap i voldgiftssaker.
Et eksempel. Det er en advokat som jobber med visse saker, han har brukernavn og passord, det vil si tilgang til din personlige konto. Takket være denne teknologien kan han senere se hvordan det går. Nå er det nødvendig å forestille seg en slik situasjon at flere advokater jobber for en tvist om gangen. Selvfølgelig er det åpenbart at hver av dem kan gå og registrere seg og i fremtiden holde oversikt over denne saken. Og det er her problemet oppstår. Men hva hvis en av advokatene plutselig bestemmer seg for å slutte? Selvfølgelig vil dette deretter reise visse spørsmål:
- Hvordan følge opp disse sakene?
- Og hvordan bestemme hva som er gjort og hva som ikke er ennå?
Kontraktsarbeid
På dette området er hovedarbeidet som følger:
- Kontrakt kommer.
- For denne kontrakten må du gjøre et krav så snart som mulig.
Det andre alternativet skiller seg bare ved at noe tilleggsdokument kommer i stedet for hovedkontrakten, og du må finne originalteksten.
Anta at en kontrakt ble inngått av en annen avdeling av et foretak i en annen by. I alle fall må advokaten på en eller annen måte finne denne kontrakten. Først av alt begynner spesialisten å ringe og ber kolleger sende en elektronisk skannet versjon. Og det er bra om personalet vil hjelpe ham med å finne de nødvendige dokumentene.
Moderne virksomheter lager i økende grad et elektronisk dokumenthåndteringssystem. I dette tilfellet er det en stor sjanse for at den nødvendige kontrakten en gang ble skannet av en av de ansatte.
Og hvis for eksempel ingen av alternativene fungerte, må du gjøre alt manuelt, og noen ganger tar det fra en til flere arbeidsdager.
Hvis ansatte for eksempel ringer til en annen region, og det blir tvunget ut at det ikke er noen advokat, dommeren eller lederen er syk osv., Vil dette ytterligere komplisere situasjonen. Men i alle fall er en kontrakt nødvendig, fordi du må utarbeide et krav.
Som du kan se, er å lese artikkelen, kontraktstyring bare en del av organisasjonens arbeidssystem. Og her igjen, må du se på avtalen om kontrakten, det vil si nøyaktig hvordan i dette tilfellet tilbudene blir mottatt, hvordan godkjenningsprosedyren går osv.
Faktisk hjelper et elektronisk dokumenthåndteringssystem, hvis det eksisterer i en organisasjon, til en viss grad å løse problemer og fremskynder prosedyren for materialsøk. Og det er fremdeles et så interessant poeng, hvis vi berører temaet elektronisk dokumenthåndtering, frigjør denne innovasjonen advokater fra behovet for å stadig lese statistikk og skrive rapporter.
Generell stilling
Eksempel på kravarbeid:
En seksjon som inneholder generell informasjon. Vanligvis er det indikert i det:
- personer som er betrodd plikten til å gjennomføre, løse erstatningsarbeid hos bedriften;
- mål og mål satt for ansatte ved den juridiske (krav) avdelingen.
- Direkte i arbeidet med å inngi forskjellige krav er det nødvendig å ta hensyn til alle risikoer og selvfølgelig kostnadene ved dem.
- Arbeidet med å svare på krav fra motparter.
- Krev arbeid og aktiviteter under hele tvangsfullbyrdelsen.
- Konsulat av ulike interesser i selskapet og kommunikasjon av absolutt alle ansatte i prosessen med å kreve.
- frist for å overføre prosessen til de ansatte i skadeavdelingen, eksperter fra andre bransjer i selskapet;
- retten til hver ansatt i skadeavdelingen til å gi beslutninger til ansatte i andre bransjer om levering av all nødvendig informasjon;
- fristen for ansatte i andre bransjer for å gi nødvendig informasjon om diskusjonsavtalen på forespørsel fra den ansatte fra advokatavdelingen;
- Det er fordringshaverenes plikt å gjennomføre en undersøkelse av alle mulige faktorer som har ført til manglende overholdelse av forpliktelsene, og gi anbefalinger for å optimalisere kontraktsarbeid fremover.
Ansvar for manglende overholdelse av bestemmelsen i selve kravarbeidet.