Det er mange kriterier som folk foretrekker en bestemt arbeidsplass. Inntekter, forretningsprofil, tidsplan, arbeidsmengde osv. - alt dette er viktig, men også eksperter anbefaler å ta hensyn til atmosfæren i teamet, humor kan også være et av aspektene ved vurderingen. Nedenfor vil vi vurdere fordelene ved selskaper der manifestasjonen av denne følelsen blir oppmuntret.
Humanisering av teamet
Et arbeidsmiljø der folk spøker og ler, kan ikke være aggressivt i seg selv. I en slik atmosfære hersker ånden av vennlighet og psykologisk komfort, noe som påvirker produktiviteten positivt.
Styrking av bånd og kontakter
Mennesker med sans for humor tiltrekkes ikke bare i det vanlige livet, men også i arbeidsmiljøet, som er viktig for å bygge en karriere. Andre føler positiv energi, noe som lyser opp arbeidshverdagen og lindrer stress fra oppgavene som utføres.
Antistresseffekt
Mange studier bekrefter det høye nivået av stressende situasjoner i bedriftsmiljøer. Ansatte møter høye psykologiske belastninger, som tvinger ledere til å innføre spesielle forebyggende tiltak for å slappe av og roe dem ned. Humor fungerer derimot som et naturlig antistress, som får oss til å se annerledes på problemer og miljøet generelt.
Atmosfære av tillit
Formaliserte forhold utelukker manifestasjonen av mange viktige menneskelige egenskaper. Derfor oppstår mistillit mellom ansatte, noe som påvirker kvaliteten på arbeidet negativt. På sin side bryter humor slike barrierer. Positive og spøkefulle mennesker har en tendens til å ta vare og oppmerksomhet selv i forbindelse med forretningsforhold.
Øk motivasjonen og selvtilliten
Glade og glede ansatte er en skikkelig gave til lederen. Et slikt team har en enorm ladning av energi, noe som gjør hver av deltakerne mer motiverte, selvsikre og forpliktet til suksess.