En gang jobbet Robbie Abed som markedssjef og hadde ganske gode karriereutsikter. Imidlertid ønsket han å bli en gründer, så han sa opp hovedjobben, åpnet en virksomhet og ... ble brent. Så fikk han igjen en jobb på kontoret, allerede i en lederposisjon, og igjen etter en stund forlot posten for å komme tilbake i virksomheten. Igjen krasjet oppstarten hans. Og igjen fikk Robbie en vanlig jobb.
Abed kalte dette fenomenet "gründeren til gründeren." Når du har vært i en forretningsmann, kan du ikke lenger stoppe. Du vil ikke tro det, men Robbie sluttet også på sin tredje jobb og startet oppstarten igjen, men denne gangen var han vellykket. Og alt fordi han analyserte tidligere feil og trakk visse konklusjoner. Nå deler han hemmeligheter med begynnende forretningsmenn om hvordan du kan forhindre en oppstartkrasj.
Vet at virksomheten vil utvikle seg vellykket og uten ditt fulle engasjement
Det høres paradoksalt ut, men eksperten hevder at det virkelig er det. Mange gründere gjør for mye for å utvikle prosjektet og glemme andre livsområder. Faktisk gjør ikke bare arbeidet oss vellykkede og lykkelige. Det er mange andre faktorer: familie, venner, hobbyer, etc.
For at bedriften skal utvikle seg vellykket, må du jobbe for din fornøyelse. Nyt kommunikasjon med et team av profesjonelle, nyt små seire, tjen så mye du trenger for et behagelig liv. Ikke bli gissler for penger og ikke forfølge rikdom. Bare når du gjør forretninger til glede, vil du lykkes.
Minn deg selv på at du har tid
Nå er det mange millionærer som laget seg. Vi hører ofte historier om hvordan en nittenåring ble rik. Dette er imidlertid et unntak fra regelen i stedet for en eksisterende trend. Gjennomsnittsalderen til en gründer er 45 år. Noe som også er ganske logisk, for i denne alderen har en person opphopninger, sparing. Enkelt sagt, startkapital for å starte en oppstart.
Så neste gang du tror at du er veldig gammel for forretningsutvikling, husk denne statistikken. Visste du at oberst Sanders grunnla KFC-hurtigmatkjeden på seksti-to? Det er det.
Hvis du allerede er ung, er dette bare et pluss for deg av den enkle grunnen at du har både hverdagserfaring og arbeidserfaring. Sikkert du bygde din karriere på forskjellige felt og kom over forskjellige bransjer. Alt som gjenstår for deg er å oppsummere og systematisere den akkumulerte kunnskapen og forstå hvor det er best å anvende den.
Ta deg tid
Gründeraktivitet trekker ut fysisk og mentalt. På bare et års arbeid kan du føle deg helt utslitt og utmattet. Du skal imidlertid ikke gi opp og gi opp. Hvis du føler at det ikke er styrke til å gå videre, må du ta en timeout. Hvis en oppstart brenner ut, gjør litt arbeid med feilene og vurder å åpne den neste. Påminn deg selv igjen om at du har tid og at alle mennesker gjør feil. Dette vil lære deg stressmotstand.