Når var sist gang du vurderte CVen? I dag har reglene for dens design blitt helt annerledes enn de var for bare et par år siden. Før du sender din CV til potensielle arbeidsgivere, må du sjekke dokumentet for de vanligste feilene og gjøre de nødvendige endringene i det, noe som vil øke sjansene dine for å finne en jobb.
Feil 1: Feil design
For å gi din CV et moderne utseende, arbeid med designen. I stedet for å bruke Times New Roman, velger du en moderne skrifttype som Calibri, Cambria, Palatino eller Verdana.
Når du fyller ut, bruker du nummererte og punkttegnede lister og fremhever hoveddelene av CVen med undertekster.
Feil 2: Du viser alle dine tidligere jobber
CVen din er en måte å "selge" deg selv til arbeidsgiverne dine, ikke hele biografen din. Derfor kan omtale av alle jobber gjøre CVen bare mer omfangsrik.
Eksperter anbefaler å indikere jobbene sine de siste 10-15 årene, hvis erfaring kan være nyttig i en ny stilling.
Feil 3: Du indikerer irrelevante ferdigheter
Informasjon som du vet hvordan du jobber i et program på en datamaskin som ikke lenger er i bruk, bør utelates, det samme gjelder ferdigheter som "lederegenskaper" eller "problemløsningsevne". Arbeidsgivere vil selv kunne finne ut av dette ved å se på tidligere arbeidserfaring.
Feil 4: E-postadressen din er feil
Selv en e-postadresse kan ha innvirkning på ansettelsesprosessen. Lag en ny postkasse, hvis navn vil indikere navn og etternavn, og ikke forskjellige morsomme ord.
Feil 5: Du forenkler ikke arbeidet med å ansette ledere
For å gjøre det lettere for den potensielle arbeidsgiveren din å jobbe og forenkle prosessen med å kontakte deg, kan du inkludere koblinger til profilen din i de sosiale nettverkene du bruker på jobben (ikke spesifiser informasjon om personlige sider).
Inkluder også lenker til porteføljen din. Dette vil redde den potensielle arbeidsgiveren fra å måtte søke deg på Internett og stille deg flere spørsmål.
Feil 6: Du fremhever et karrieremål
I stedet for å fokusere på hva du vil ha fra jobben, fokuser du på behovene til din potensielle arbeidsgiver. Forklar kort (omtrent 50 ord) hvilke ferdigheter og erfaringer du besitter, er verdifulle for selskapet.