Det japanske selskapet kom med et nytt vanskelig trekk - ansatte som ikke røyker får 6 dager ekstra ferie. På den ene siden kan du tenke at røykbrudd tar litt tid i løpet av arbeidsdagen. Først mot slutten av arbeidsåret går det betydelig tid. Det viser seg at ikke-røykere bruker mer tid på jobb enn de som unner seg sigaretter.
Hva skal jeg gjøre med det?
Ett selskap i Japan spore et ubehagelig mønster som røyking av mange ansatte distraherer fra jobben. Ledelsen i Piala Inc. ble det besluttet å endre retningslinjene for betalt ferie og gjennomføre et eksperiment for å finne ut om dette fungerte eller ikke. De begynte å gi ikke-røykere ekstra fridager hvert år for å kompensere for tiden som røykere bruker på pauser. Og i følge resultatene fra forskningen er denne tiden minst 15 minutter arbeidstid daglig.
Hva sier ledelsen?
Bedriftslederne bestemte at problemet kan forhindres uten bøter og bøter. Det er nødvendig å skape slike forhold at ansatte selv ønsker å gi opp sigaretter. Formålet med den endrede policyen er å oppmuntre ansatte til å slutte å røyke i påvente av promotering, og ikke av frykt for å bli bøtelagt. I følge statistikk røyker japanerne mye. Ifølge Verdens helseorganisasjon røyker japanske menn tre ganger oftere enn kvinner. I tillegg dør rundt 130 000 mennesker hvert år i Japan av sykdommer relatert til røyking. Og mange lider fordi de er passive røykere. Regjeringen sliter ikke fullt ut med dette, så selskaper og organisasjoner må løse problemer lokalt.
Hvordan er ting i Japan?
Guvernøren i Tokyo snakket om planer om å forby sigaretter på offentlige steder i hele byen under OL i 2020. I Japan er det imidlertid ikke lett å gjennomføre slike handlinger, det er vanskeligere enn i andre land. Lobbyister la press på politikerne og til og med forbudet mot røyking på restauranter ble styrtet. Men tiltakene som er tatt av Piala Inc. ser ut til å virke, da fire av de 42 røykfrie ansatte i selskapet allerede har forlatt denne vanen.
Ville slike tiltak påvirke russiske borgere?
Russiske myndigheter kjemper også aktivt mot røykere. Deres prosentandel synker sakte men sikkert. Kanskje bør store selskaper også eksperimentere med forskjellige bonuser for ikke-røykere.