Hvis du blir møtt med to uforenlige mål eller ønsker, kan du stille deg selv spørsmålet: hva vil kreves for å oppnå positive resultater i begge tilfeller. Selvfølgelig kan man ikke benekte det faktum at ofte et ønske utelukker et annet alternativ. Hvis du bruker 100 rubler til lunsj, kan du ikke lenger sende disse pengene til bankkontoen din. Og valget til fordel for en time i treningsstudioet kan gjøres ved å rengjøre kjøkkenet, da du ikke har ledig tid. Mange har en tendens til å se målene som motstridende.
Dialektisk metode
Hvis du bestemmer deg for å ta en mer ansvarlig tilnærming til jobb, vil du sannsynligvis måtte bruke mindre tid hjemme. Hvis du har barn, vil det være vanskeligere for deg å reise. Hvis du vil spare mer penger på pensjonen din, bør du ikke bruke den på latte.
Siden Socrates og Platons tid har en metode for diskusjon vært kjent, kalt det dialektiske spørsmålet. Denne tilnærmingen vil hjelpe deg å vurdere forutsetningene dine og identifisere mulige scenarier.
Livseksempel
Jesse Sostrin, doktorgrad, lederutviklingstrener og forfatter av The Leader's Dilemma, forklarer:
Pam ønsket å lage den neste presentasjonen, men på grunn av arbeidsmengden hennes og behovet for å inngå noen kompromisser, virket dette umulig. Begge alternativene - å gi en presentasjon eller forlate denne ideen for bedre å kunne utføre hovedjobben - var viktige for henne. Mer presist var det viktig for henne å få resultatene av begge. De virket imidlertid uforenelige.
Metoden med dialektiske spørsmål lar oss vurdere muligheten for å kombinere begge retninger og få de mest positive resultatene. Pam stilte seg spørsmålet: "Hvordan kan jeg fortsette å utvikle lederegenskapene mine og bevege meg oppover på karrierestigen, og samtidig organisere aktivitetene mine som leder på den beste måten?" Pam konsentrerte seg om resultatene hun ønsket å få, og gjorde en antakelse. Som et resultat tok hun en bevisst beslutning om å øke lengden på arbeidsdagen annenhver uke og bare reise to ganger i måneden. Til tross for at hun hadde det travelt, hadde hun fortsatt tid til å chatte med venner og familie, samt å praktisere yoga.
Pam ekskluderte visse aktiviteter fra arbeidsplanen, men bare med visse intervaller. En uke vil hun jobbe mer og vil ikke kunne bruke tid til sine pårørende, men neste uke blir arbeidstiden hennes redusert og det vil være en mulighet for personlige forhold.
Realiteten er selvfølgelig at ikke alle har muligheten til å regulere arbeidstiden sin. Dette betyr imidlertid ikke at den dialektiske metoden ikke kan brukes på andre aspekter av livet.
konklusjon
Hovedessansen i metoden er at du konsentrerer deg om muligheten for å oppnå positive resultater i tilfelle implementering av de viktigste planene, som ved første øyekast virker uforenelige. Dette vil kreve en kreativ tilnærming og evnen til å se på situasjonen bredere. Det kan hende du må begrense deg midlertidig til et annet, mindre viktig område av livet. Men senere vil det gi gode resultater.