Denne artikkelen vil undersøke konseptet og typer ansiennitet. Dette emnet er ekstremt viktig for den moderne befolkningen. Spesielt for de som håper å trekke seg og leve av passende statlige fordeler. Hva du trenger å vite om arbeidserfaring? Hvordan beregnes det? Hva handler dette om? Svarene på alle disse spørsmålene vil være obligatoriske nedenfor. Hvis du studerer gjeldende lovverk nøye, vil det ikke være noen problemer med et lignende emne.
definisjon
Konseptet og ansiennitetstyper har ikke noe uforståelig. Arbeidserfaring er den totale varigheten av arbeidet.
Vanligvis er bare perioder med offisiell ansettelse inkludert i tjenestens lengde. De er foreskrevet i et spesielt dokument.
I tillegg inkluderer den nevnte komponent tidsintervaller der en innbygger utførte gründervirksomhet. Dette er en ganske vanlig forekomst. Å utføre egen virksomhet vises ikke i arbeidsdokumentet, men det vil være mulig å få et sertifikat fra FIU eller Federal Tax Service om at søkeren jobbet "for seg selv" på et bestemt tidspunkt.
Om kalkulus
Beregning av ansiennitet er ikke noe problem. Som vi har sagt, har vi å gjøre med den totale varigheten av en persons arbeid gjennom hele livet. Denne perioden er beregnet i år. Så kommer månedene og ukene. Bare da - dagene.
For å beregne opplevelsen av offisiell ansettelse, trenger du bare å legge sammen alle periodene hvor en person arbeidet. Og de vil trenge å legge til noen spesielle tidsperioder, som ikke regnes som sysselsetting, men som fører en person nærmere pensjonisttilværelsen. Om dem vil bli diskutert senere.
arter
Konseptet og ansiennitetstyper er interessant for alle som regner med støtte fra staten i alderdommen. Tross alt spiller den nevnte komponenten en viktig rolle i beregningen av pensjonen.
Arbeidserfaring er av forskjellige typer. nemlig:
- kontinuerlig;
- forsikring;
- skadeforsikring;
- spesielle.
Hva kan tilskrives hvert element? Og hva skjer når du får en ansiennitet? Hvordan fikser jeg det dokumentert?
Kontinuerlig arbeid
Kontinuerlig erfaring er et konsept som har sunket ned i glemmeboken i Russland. Den ble brukt aktivt i Sovjetunionen, men i den moderne russiske føderasjonen har betydningen av denne komponenten gått tapt.
Kontinuerlig erfaring er perioden for en persons arbeid i samme aktivitetsfelt uten oppsigelse. Oftest betyr det arbeid i et bestemt selskap.
Tidligere har kontinuerlig arbeidserfaring ført en ansatt nærmere pensjonisttilværelsen. I tillegg ble slikt personell verdsatt, de fikk visse statlige bonuser. Men nå gir kontinuerlig erfaring ingen spesielle muligheter. Og derfor streber de ikke spesielt etter det.
forsikring
Konseptet og typer forsikringsansiennitet er også av interesse for mange. Siden 2015, i Russland, har betydningen av varigheten av en persons arbeid delvis blitt avskrevet. Tross alt, nå, ved pensjonering, spiller forsikringsrollen en avgjørende rolle.
Dette er navnet på periodene der bidrag ble gitt til FIU for en innbygger. For eksempel under offisiell ansettelse eller under opphold i status som enkeltentreprenører.
Forsikringserfaringen er generell, arbeidskraftig og ufortjent. I det første tilfellet er summen av arbeidskraften og ufortjente perioder ment, i den andre - offisiell ansettelse, i den tredje - spesielle tilfeller som kan anses som arbeidserfaring uten at en person har arbeid.
Generell forsikring
Vi forstår allerede mer eller mindre den juridiske betydningen, begrepet og ansiennitetstyper. Det er verdt å ta hensyn til den generelle forsikringsundertypen.
Som regel vil han spille en avgjørende rolle i beregningen av pensjon i Russland. Den generelle forsikringsperioden inkluderer, som allerede nevnt, alle periodene der visse bidrag ble gitt til FIU per person. Dette er tiden for arbeid, å drive forretning, og bruk av spesielle livssituasjoner.
Det er enkelt å beregne denne komponenten. Først må du vite lengden på tjenesten, deretter - ufortjente perioder. Ved å sette sammen alt dette får du den totale varigheten på varen som interesserer oss. Oftest, for å avklare situasjonen, kommer borgere fra SNILS til FIU. Ansatte vil raskt hjelpe til med å beregne den totale forsikringsopplevelsen til en innbygger.
Spesielt arbeid
Den siste justeringen er en spesiell arbeidserfaring. Konseptet med dette begrepet er ikke interessant for alle innbyggere. Og bare noen få arbeidere blir møtt med det.
Under den spesielle erfaringen er det vanlig å forstå varigheten av en borger i et bestemt aktivitetsfelt. For eksempel når du bor i en stilling som sørger for førtidspensjon på grunn av ansiennitet.
Denne komponenten spiller en rolle under følgende omstendigheter:
- tildeling av pensjonsutbetalinger for arbeidskraft under spesielle forhold;
- registrering av pensjon for lengden på tjenesten.
Den spesielle varigheten av arbeidet påvirker ofte godtgjørelser og annen godtgjørelse som skyldes en person for sin lange tjeneste. Oftest blir denne formen for erfaring møtt av militæret, leger og lærere.
Om bekreftelse
Hovedpunktene knyttet til konseptet og ansiennitetstyper er nå kjent for oss. Det er verdt å ta hensyn til funksjonene i emnet som studeres.
Bekreftelse av en persons ansiennitet spiller en enorm rolle. Oftest leveres bevis av dokumenter. Men noen ganger kan det kreves vitnesbyrd.
Bekreftelse av ansiennitet skjer ideelt ved presentasjon av en ansettelsesrekord for FIU. Alle perioder med offisiell ansettelse registreres her. All informasjon som indikerer tidspunktet for åpning og lukking av IP-en, kan også være egnet som dokumenter.
En militær ID og attester fra kommissariatet er også i stand til å indikere varigheten av en persons arbeid. Men i det virkelige liv blir de sjelden brukt. Med mindre en borger har rett til å motta økt pensjon og forskjellige godtgjørelser.
Ufortjente perioder
Ansiennitetsinstituttet uten mislykkethet inkluderer ufortjente perioder, som vil telles i ansiennitet. Siden 2015, etter ikrafttreden av de nye prinsippene for beregning av pensjoner, anbefaler regjeringen aktivt å bruke de foreslåtte mulighetene. Tross alt vil de bringe dem nærmere pensjonsalder uten formell ansettelse.
Ufortjente perioder inkluderer:
- verneplikt (presserende) og militærtjeneste;
- omsorg for barn under 1,5 år;
- omsorg for funksjonshemmede;
- registrering som pleier for en borger etter 80 år;
- bli varetektsfengslet ved en feil (ulovlig);
- mottar sosiale ytelser for midlertidig uførhet;
- bor sammen med en militær ektefelle i et område der det ikke er arbeidsplass (ikke mer enn 5 år totalt).
Følgelig vil alle ovennevnte levetidsperioder tas i betraktning ved pensjon. Under dem blir overføringer til FIU. Det er det innbyggerne trenger!
Om pensjonering
Konseptet og ansiennitetstyper er allerede kjent for oss. Men hva med en innbygger som bestemte seg for å trekke seg? Tross alt må han bekrefte perioder med offisiell ansettelse!
Ved tildeling av pensjon fra innbyggere vil følgende pakke med papir være nødvendig:
- snils;
- pass;
- militær ID (hvis tilgjengelig);
- arbeidsbok;
- uttalelser om ansettelse;
- attester fra FIU om omsorg for funksjonshemmede og eldre;
- fødselsattester til barn;
- kontonummer som pensjonen skal overføres til.
I tillegg kan andre påstander være påkrevd.For eksempel ekteskapsattest og attester for opphold av en militær ektefelle i områder som er problematiske når det gjelder ansettelse. Dette er helt normalt.
Som regel vil beregningen av ansiennitet utføres av ansatte i FIU. Alle børsnoterte verdipapirer vil bli tatt i betraktning. Men hvis ønskelig, kan en person selv finne ut hvilken erfaring han har.
Tellemetoder
Hvordan gjør jeg det? Det grunnleggende om beregning ble presentert for vår oppmerksomhet tidligere. Derfor er det allerede omtrent klart hvordan du kan finne ut din ansiennitet.
Blant de mest effektive løsningene på problemet er:
- appellere til FIU med SNILS og en arbeidsbok;
- uavhengig beregning;
- bruk av spesielle online kalkulatorer.
Selvbestemmelse av hans ansiennitet ender ofte i fiasko. Feil og unøyaktigheter blir avslørt. Derfor er det bedre å enten bruke kalkulatorer eller søke hjelp fra FIU.
Om kalkulatorer
På nettstedet til Russlands pensjonsfond for alle borgere i det offentlige er det en online kalkulator for erfaring. Det lar deg finne ut hvor mye han jobbet ut fra dataene som er tilgjengelige for en person. Og tatt i betraktning det gjeldende pensjonssystemet, vil pensjonspoengene som er tilgjengelige for en person vises på skjermen.
Det er ikke nødvendig å fordype konseptet og ansiennitetstyper. Det er nok å bare legge inn de aktuelle feltene i kalkulatordataene for å gjøre forretninger, ufortjente viktige øyeblikk og informasjon fra arbeidsboken. Etter å ha klikket på knappen "Beregn", vises informasjonen vi er interessert i på skjermen. Veldig behagelig og enkelt! Selv om uerfarne Internett-brukere kan legge inn den forespurte informasjonen i lang tid.
funn
Vi ble kjent med konseptet og ansiennitetstyper. I tillegg har vi studert ufortjente perioder, som spiller en viktig rolle i beregningen av pensjoner.
I Russland har pensjonsalderen så langt nådd 60 år, og for kvinner på 55. Når du er lang, kan du dra på en velfortjent ferie tidligere. Men hoveddelen av befolkningen står overfor nettopp slike begrensninger.
Innen 2020, for å trekke deg, må du ha en minsteforsikringsperiode på 15 år, samt rundt 30 pensjonspoeng. Tidligere var 5 års arbeidskraft nok. Hvis en person ikke har scoret de nødvendige indikatorene, har han rett til sosial pensjon. Det utstedes på henholdsvis 65 og 60 år for menn og kvinner.
Hva om en person jobber uformelt? Disse periodene er ganske enkelt krysset ut og ikke tatt i betraktning ved pensjonering. De er ikke inkludert i tjenestens lengde.