Betydningen av militær disiplin er vanskelig å overvurdere. Til alle tider, bare med høy aktsomhet mot soldatkommandoen, kunne stole på suksess og seier. La oss se nærmere på oppgavene til militær disiplin. 
Generell informasjon
Prinsippene som militær disiplin og orden var basert på var forskjellige i forskjellige formasjoner. På 1700-tallet brukte mange land det prøyssiske utdanningssystemet. Hun antok soldatens blinde lydighet, deres mekaniske utførelse av kommandoer. Samtidig ble ansatte ansett som mekanismer som ikke tenker og ikke resonnerer. Lov og orden og militær disiplin kan etableres gjennom tvang. I dette tilfellet er det imidlertid vanskelig å stole på soldatenes aktivitet, engasjement, initiativ. Den frivillige, bevisste overbevisningen til en person i behovet for å oppfylle sin sosiale plikt fungerer som den høyeste formen for underkastelse.
Hva er militær disiplin?
Det representerer den nøyaktige og strenge overholdelsen av visse regler av alle ansatte. I den russiske føderasjonen er de etablert ved lovverk og charteret for de væpnede styrkene i den russiske føderasjonen. For øyeblikket har rollen til disse reglene økt betydelig. Dette skyldes introduksjonen av den nyeste teknologien, våpen og behovet for å styrke beskyttelsen av statsgrensene. Alt dette øker på sin side kravene til soldater. Charter of the Armed Forces of the Russian Federation legger spesielt vekt på organisering og flid av ansatte i fredstid. Uten dem er effektiv opplæring av ansatte for fiendtligheter umulig.
Foreldremetoder
Hvordan oppnås militær disiplin? Først av alt er innsatsen fra befalsstaben rettet mot å utdanne de ansatte til høye kamp- og moral-psykologiske kvaliteter. Det er nødvendig å oppnå soldatenes bevisste lydighet. Et integrert element i utdanning er tilbudet i deler og underenheter for implementering av kravene i charteret. Befal og befal må på en dyktig måte kombinere og anvende insentiv, overtalelse og tvang. Med hverdagslige krav til underordnede, bør de ta vare på soldatene. 
Ansattes ansvar
Den russiske hæren stiller ganske strenge krav til soldater og offiserer. Overholdelse av dem er nødvendig i hverdagen, og i kamp, uten orden og i formasjon, utenfor og inne i enheter. Militær disiplin krever hver soldat:
- Lojalt og trofast tjener staten, vær forberedt på å forsvare dens territorielle integritet og suverenitet.
- Overhold strengt bestemmelsene i Grunnloven og andre lovgivningsmessige handlinger, kravene i militære forskrifter og ed, for å overholde utvetydig og presist rettidig ordrer fra befal og befal.
- Tåle kompleksiteten i tjenesten vedvarende, ikke spar livet ditt og gjør din plikt.
- Forbedre ferdighetene deres kontinuerlig, hold utstyr og våpen i kampberedskap, beskytt enhetens eiendom.
- For å være sannferdig og ærlig, verne om den militære ære og ære for forsvareren for hans stat og folk, militært partnerskap, rang.
- Å oppføre seg med verdighet utenfor enheten, ikke å forstyrre offentlig fred, ikke å tillate urettmessige handlinger og å hindre andre i å gjøre dem, for å fremme beskyttelsen av innbyggerne.
forfremmelse
Den russiske hæren utfører de viktigste funksjonene for å beskytte staten og folket mot all slags aggresjon. Et av virkemidlene for å stimulere de samvittighetsfulle prestasjonene fra soldatene til deres plikt er promotering.Hver sjef, innenfor rammen av mulighetene som gis ham, er forpliktet til å feire utnyttelser, initiativ, distinksjon og iver hos ansatte. Kampanjer kan kunngjøres før formasjonen, personlig, i orden eller på et møte. Presentasjon av priser til utmerkede soldater holdes vanligvis i en festlig atmosfære. Sammen med kunngjøringen om oppmuntringsrekkefølgen, mottar ansatte penger eller verdifulle gaver, ble fotografier tatt med enhetens banner avviklet. I tillegg blir meldinger lest til hjemlandet eller på arbeidsstedet, i hjemmet eller i studiene om den eksemplariske ytelsen til de ansatte har gjort gjeldene sine og insentivene de mottok.
Militær disiplin og ansvar
I tillegg til belønning for prestasjoner, gis det også straff for ansatte. De er, som oppmuntring, rettet mot å styrke militær disiplin. Ved fastsettelse av skyld og straff tas ulike faktorer med i betraktningen. Spesielt tas det hensyn til soldatens tidligere oppførsel, omstendighetene under hvilke oppførselen ble begått, og konsekvensene som oppsto i forbindelse med slik oppførsel, hvor lang tid den skyldige har vært i tjenesten. Sanksjonens alvorlighetsgrad forbedres hvis et brudd på militær disiplin skjedde under kamparbeid eller under utførelsen av andre plikter, samt i ruspåvirket tilstand. For soldater som utfører militærtjeneste, kan slike straffer gjelder som:
- Reprimande.
- Fratredenes avskjed.
- Streng irettesettelse.
- Utnevnelsen av ordren på tur.
- Arrestasjon med plassering i vakthus (opptil 10 dager).
Problemene
Militære enheter løser for tiden forskjellige komplekse oppgaver. Spesielt relevant er bemanningsproblemet. I denne forbindelse er det viktig at hver soldat er sympati for kravene som blir stilt til ham. En person skal ikke tjene av frykt, men for samvittighet. Opprettholdelse av militær disiplin sikres ikke bare på grunn av innflytelse fra befalspersonell, etablerte regler og normer. Like viktig er selvutdanning av soldater.
Det innebærer målrettet aktivitet fra ansatte, og bidrar ikke bare til svekkelse eller styrking av visse personlige egenskaper, men også dannelsen av nye, tidligere fraværende. Som analysen av de senere års kontingent av veiledere viser, ble mange av dem oppdratt i enslige forsørgere, under påvirkning av et ugunstig miljø og forskjellige uformelle foreninger. Som et resultat tillater slike soldater oftere uautorisert fravær, drikker alkohol og annen mishandling. Militær disiplin innebærer en soldats forståelse av at dannelsen av kvaliteter som oppfyller tjenestens interesser, kravene til ed, ikke er et mål i seg selv. Dette er et presserende behov for livsstil i en enhet eller divisjon.
selvbilde
Det spiller en nøkkelrolle i å regulere en soldats oppførsel i fritidsaktiviteter og offisielle aktiviteter. En kraftig stimulerende faktor er motviljen mot å miste kameraters tillit. Militær disiplin er nært knyttet til selvtillit og introspeksjon. De gjenspeiler den ansattes livsposisjon, bestemmer hans holdning til plikter. Oppveksten påvirkes positivt av eksemplene fra befal og kolleger om en respektfull holdning til tradisjonene som er etablert i enheten. Gjensidige vurderinger og kjennetegn ved soldater er også effektive. Å analysere kameraters, en soldat eller en sjømanns oppførsel sammenligner ufrivillig under kollektive begivenheter. I prosessen gir han en vurdering av sine egne handlinger. 
introspeksjon
Det representerer en høyere grad av selvinnsikt. Introspeksjon involverer soldatens mentale separasjon av sin aktivitet, atferd og handlinger i komponenter i den påfølgende evalueringen. I dette tilfellet passer ikke en enkel uttalelse “det er dårlig, men det er bra” for den ansatte. Han har et behov for å få svar, hva som er ille, hvordan rette opp situasjonen.Samtidig er det viktig at introspeksjon ikke bare rettes mot negative punkter, men også mot positive. I dette tilfellet vil ikke soldaten låse seg inne, oppleve komplekser. Tvert imot, han vil strebe etter å takle problemer på egen hånd og forbedre sine positive egenskaper. Det er viktig at den ansatte selv lærer å finne årsakene til feilene sine og vet hvordan han kan trekke passende konklusjoner.
Selvkontroll
Militær disiplin følger ikke bare etablerte "eksterne" regler. Det inkluderer uavhengig kontroll av interne krav, evnen til å kritisk se på handlingene dine, under hensyntagen til kravene til tjenesten. Som praksis viser, jo høyere presisjon i teamet til hverandre, jo sterkere blir det manifestert av hver kriger for seg selv personlig. Selvkontroll krever selvkontroll og utholdenhet, evnen til å undertrykke handlinger og motiver som er i strid med atferdsnormene som delvis er etablert. Disse egenskapene danner grunnlaget for soldatens moralsk-frivillige utholdenhet. En klar ordre i enheten, en etablert opplæringsprosess og årvåkenhet i utførelsen av interne og vakttjenester har en aktiv innflytelse på dens utvikling. 
bevissthet
Det representerer soldaters oppførsel, på grunn av en korrekt forståelse av naturen, nødvendigheten, rollen og oppgavene til etablerte krav og normer som en nøkkelfaktor i kampberedskapen og makten til RF-væpnede styrker. Bevissthet i dette tilfellet gjenspeiler dybden, nivået av oppfatningen av reglene som et spesielt sosialt fenomen. Et karakteristisk tegn på bevissthet er tilstedeværelsen av soldatenes motiver til atferd, som bestemmes av sterk personlig tro på nytten og nødvendigheten av militær disiplin, forståelse av ens plikt, individuelle ansvar overfor kollektivet, mennesker og staten for deres oppførsel. De er den direkte interne grunnen til bevisst implementering av reglene, overholdelse av krav og normer.
Essensen av fenomenet
Som du vet, forbedring av militære anliggender krever kontinuerlig avklaring av bestemte edbestemmelser, lover, regler, instruksjoner osv. For effektiv ansattes aktiviteter for ansatte, opprettes det noen relasjoner mellom dem. Handlingen til soldater innen disse samhandlingene er faktisk koordinert av reglene, kravene som er angitt i charter, lover og ordre. Denne situasjonen er karakteristisk ikke bare for det offisielle livet, men også for det vanlige livet. Det sivile samfunn har en bestemt rekkefølge. Det implementeres også gjennom overholdelse av et sett med krav. I den lovfestede definisjonen fungerer regler og orden som tegn på militær disiplin. Sannsynligvis er ikke alt grundig gjennomtenkt i det. Det faktum at målet med disiplin er etablering av orden blir ignorert til en viss grad. Når det gjelder reglene, fungerer de som visse spirituelle formasjoner som er nær eller identiske med normene, metodene, prinsippene, handlingsmetodene, gjennom hvilket målet oppnås.
Personlig positiv holdning til krav
Det består i ansattes disiplin. Som en av egenskapene til en soldat, kommer det til uttrykk i forholdet til hans personlige bevissthet til de etablerte reglene. Det gjenspeiler hans evne til å bygge sin oppførsel i samsvar med kravene. I mellomtiden kan holdningen til disiplin være negativ, og kan følgelig komme til uttrykk i mangel på disiplin hos den ansatte. Derfor er det viktig å forstå arten av soldatens bevissthet om behovet for å oppfylle de oppsatte kravene. I disiplin, det vil si i en positiv holdning til reglene, gjenspeiles den åndelige tilstanden til en person. 
Metoder for å forbedre situasjonen
For å forbedre kvaliteten på aktiviteter som tar sikte på å styrke disiplinen i militære enheter, må det iverksettes visse tiltak. Spesielt bør det:
- Å søke å styrke den personlige innflytelsen fra tjenestemenn på prosessene som foregår i militære kollektiver, en kritisk vurdering av oppførselen og resultatene til soldatene. Oppgavene til befalsstaben inkluderer å forhindre separasjon av opplæring og utdanning. Som praksis viser, er disse prosessene tett sammenkoblet, og deres differensiering er unaturlig. Forsøkene fra noen befal til kun å ta over trening og overføre opplæringen til offiserer er helt uakseptable. Slik aktivitet gir ikke suksess på noen av disse områdene.
- For å lære kommandører, ansatte ved utdanningsenheter, staber evnen til rettidig og korrekt å vurdere situasjonen, gjør du raskt de nødvendige justeringene i arbeidsstilen.
- Å kvalitativt forbedre utdanning og opplæring av offiserer, spesielt innenfor tilknytningen til selskapets regiment.
- Å forbedre og implementere systemet med materielle og moralske insentiver for samvittighetsfullt arbeid.
- For å øke effektiviteten av personlig pedagogisk arbeid med forskjellige kategorier og grupper av ansatte, må forebyggende tiltak med mennesker med en tendens til å begå ulovlige handlinger.
konklusjon
Under oppveksten og styrkingen av militær disiplin opererer kommandopersonellet i forskjellige retninger og løser mange problemer. Hovedvekten er å forbedre de ansattes kunnskap om eksisterende krav og regler. På deres grunnlag dannes beredskap og evne til å overholde etablerte normer. Utdanning av soldater er umulig uten forbedring av individuell disiplin, nøyaktig overholdelse av kravene til interne normer, regler for oppførsel.
I denne forbindelse bør spørsmål knyttet til utvikling av personlige positive egenskaper hos ansatte inkluderes i opplæringsprogrammet. Det er nødvendig å skape forhold der soldater selv vil tilstrebe å oppfylle disiplinære krav. Dessuten bør slik oppførsel bli livets norm og gjelde ikke bare tidspunktet for oppholdet i enheten, men også utover det. De ansatte i den russiske hæren skal skilles ved hjelp av ro, beredskap, fryktløshet. De må oppfylle sin plikt med ære, gi tilstrekkelig beskyttelse for sin stat og sitt folk, være verdige borgere i landet sitt og tjene som et eksempel, en modell for alle. Dette oppnås ved streng overholdelse av etablerte krav, overholdelse av militær disiplin, streng selvkontroll og kontinuerlig forbedring av ens personlige egenskaper og kampferdigheter.
