kategorier
...

Offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse: tjenestemenns rettigheter og ansvar

Statlig og offentlig kontroll over arbeidssikring er gitt av autoriserte organer og strukturer. Det overordnede målet med dette arbeidet er å verifisere implementeringen av de etablerte kravene i lovgivningsmessige og andre forskriftsakter som regulerer OSH-spørsmål. La oss se nærmere på hva som utgjør administrativ offentlig kontroll over arbeidstakervern. offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse

Generell karakteristikk

Innen OH & S-ledelse er kontroll av spesiell betydning. Det implementeres på tre viktige områder. Spesielt statlige, offentlige og avdelingskontroll. Den første utføres av Federal Employment Service. Strukturen inkluderer avdeling for tilsyn med overholdelse av arbeidskodekoden, territorielle organer for statlig kontroll av gjennomføringen av lovgivning og andre lovgivningsmessige handlinger om arbeidskraftvern. Avdelingstilsyn utføres av spesielle tjenester av bekymringsmeldinger, departementer, foreninger. I institusjoner og organisasjoner utføres det av autoriserte strukturer, bedriftshelseingeniører eller personer som er ansvarlige for dette. Spesielle kommisjoner fra fagforeningsutvalg for foretak utfører offentlig kontroll.

Overholdelse av arbeidsbeskyttelsesreglene er ansvaret for alle ansatte i enhver organisasjon, uavhengig av dens juridiske status. Kommisjonene i fagforeningsutvalg har fullmakt til å utføre kontroller for å identifisere brudd på etablerte regler, identifisere skyldige enheter for senere påtale.

Offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelsesstaten

Ansvarlige personer blir valgt ut i forbundet eller annet autorisert organ. I samsvar med de spesifikke produksjonsbetingelsene, kan flere slike arbeidere velges. Personer som utøver offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse informerer ledelsen om alle brudd som er identifisert under inspeksjoner og prøver å eliminere dem. administrativ offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse

OT-systemer

Organisasjoner har vanligvis OSH-styringssystemer. Dannelse og styring av OT-systemet utføres av eieren av foretaket eller en person (en eller flere) autorisert av ham. De danner passende tjenester eller godtar OT-spesialister på kontraktsmessige vilkår. Antall ansatte som danner avdelingene, samt deres struktur vil avhenge av antall ansatte i bedriften og omfanget av det. Hvis organisasjonen sysselsetter mindre enn 10 personer, opprettes ikke en spesiell kommisjon og inviterer ikke en spesialist. I dette tilfellet ligger ansvaret for offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse. Hvis selskapet har mer enn 10 personer, dannes en kommisjon på paritetsbasis. Den skal omfatte representanter for både arbeidsgiver og ansatte. Hvis organisasjonen sysselsetter mer enn 100 personer, er lederen forpliktet til å innføre stillingen som spesialist i OT. Med en befolkning på over 1000 mennesker. den tilsvarende tjenesten blir dannet. I mangel av denne strukturen, så vel som en autorisert OT-ansatt, inngår sjefen en avtale med en kompetent organisasjon eller spesialist som leverer tjenester på det aktuelle feltet.

OT Service

Hun fungerer som en uavhengig strukturell enhet og er direkte underordnet sjefen eller hans stedfortreder. Tjenestens viktigste funksjon er offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse. Det inkluderer:

  1. Organisering og koordinering av OH&S aktiviteter.
  2. Tilsyn med gjennomføringen av lovgivningsmessige og andre lovgivningsmessige handlinger.
  3. Forbedre arbeidet med forebygging av yrkesskader.
  4. Rådgi arbeidsgivere og ansatte i helsevesenet. offentlig kontroll overholdelse av arbeidsbeskyttelsesreglene

Viktig poeng

Organisasjonssjefer, leder for strukturelle avdelinger, laboratorier, individuelle seksjoner, avdelinger for sjefsspesialister, logistikk osv. Deltar i aktivitetene til OT-systemet. Koordinering av aktivitetene til alle disse enhetene utføres av en OT-ingeniør. Grunnlaget for å ta ledelsesmessige beslutninger og planlegge hendelser er analysen av resultatene av tilsynet, som inkluderer vurdering av tilstanden i arbeidssikringssystemet.

klassifisering

Offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse kan være:

  1. Operasjonell.
  2. Som planlagt.
  3. Selektiv.

I tillegg gis verifisering av sikkerhetskrav under sertifisering. Operativ offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse utføres av OT-tjenesten og er assosiert med forskjellige slags feil og ulykker. Avhengig av katastrofens art, er sjefspesialistiske avdelinger (mekanikk, energi, sikkerhetsavdelinger for strukturer og bygninger osv.) Involvert i inspeksjoner.

Planlagt overvåking kan være omfattende og målrettet. Det siste innebærer å sjekke produksjonsutstyr for spesifikke skilt. For eksempel kan overholdelsen av elektriske stasjoner, hydrauliske systemer og pneumatikk overholdes sikkerhetskrav. Som et objekt for verifisering kan det være et middel til kollektivt forsvar. Disse inkluderer spesielt belysning, oppvarming, klimaanlegg, ventilasjonssystemer, etc. Typisk utføres målrettet kontroll i hele organisasjonen.  journal for offentlig administrativ kontroll av arbeidsbeskyttelse

Omfattende sjekker

De gjennomføres i et spesifikt verksted. Objektet som brukes er utstyr som brukes i produksjonen. Det blir sjekket for samsvar med et sett med sikkerhetstiltak etablert av standarder. Under slike arrangementer blir det fylt ut en journal for administrativ og offentlig kontroll om arbeidsbeskyttelse. I løpet av inspeksjoner er det organisert målinger av skadelige og farlige produksjonsfaktorer. Kontroll av alle typer utstyr, prosesser, personlig og generelt verneutstyr, samt bygningskonstruksjoner på stedet (på verkstedet).

validering

For det første gjelder det personalet. Sertifisering er basert på å sjekke arbeidsmiljøets samsvar, alvorlighetsgraden og intensiteten i arbeidet, enhetene som personalet bruker med de etablerte kravene. Indikatorene for alle skadelige og farlige faktorer som berører ansatte er underlagt vurdering. Verdiene deres bestemmes under instrumentelle målinger i aktivitetsprosessen i samsvar med tekniske forskrifter, med effektive og korrekt fungerende virkemidler for generell og individuell beskyttelse. I dette tilfellet brukes metodene som er etablert i relevante standarder og andre forskriftsakter. I målingsprosessen må instrumenter som har bestått statsrevisjonen i tide, brukes. Resultatene fra indikatorene er registrert i protokoller. journal for administrativ og offentlig kontroll for arbeidsbeskyttelse

i tillegg

Fakta om tilsynet er nedtegnet i journal for offentlig administrativ kontroll. Yrkesmessig sikkerhet som en normativt fast aktivitet er underlagt de relevante kravene. Personer som er ansvarlige for gjennomføringen av dem må følge spesielle regler. De er fastsatt ved regulering av administrativ og offentlig kontroll. Yrkesmessig sikkerhet, bør sjefen for foretaket være maksimal oppmerksomhet. Utviklingen av OH&S aktiviteter er hans ansvar. Samtidig bør selskapet delta på ansatte som er ansvarlige for journal for offentlig kontroll om arbeidsbeskyttelse. Den inneholder fakta om å gjennomføre ikke bare inspeksjoner, men også orienteringer, opplæring av personalet.

Selektive hendelser

Disse inkluderer kontroll av skadelige, vanskelige og farlige forhold ved profesjonell aktivitet. Selektive tiltak gjennomføres for å etablere riktig bruk av lister over bransjer, stillinger, jobber og indikatorer, i samsvar med hvilken fortrinnsrettpensjon bestemmes, ferier er gitt, begrunnelse for å beregne kompensasjon for aktiviteter under påvirkning av uheldige faktorer. Slike inspeksjoner er også rettet mot å sikre kvalitetskontroll av sertifisering av personell, spesielt på steder der kvinner jobber. stilling som administrativ offentlig kontroll av arbeidsbeskyttelse

Skadepriser

De fungerer som sentrale kjennetegn ved staten OT. Indikatorene inkluderer koeffisientene for alvorlighetsgrad og hyppighet av ulykker og dødsfall. Evaluering av dynamikken i endringene deres gjør det mulig for oss å forutsi verdien for den kommende perioden. Kriteriene som skaden karakteriseres som industrielle er spesifisert i forskriften, som definerer trekk ved etterforskningen av forsikringssaker. I følge dokumentet føres poster i forhold til situasjoner som medfører varig eller midlertidig funksjonsnedsettelse, behovet for å overføre en ansatt til en annen jobb eller død som oppsto under utførelsen av hans profesjonelle oppgaver under et skifte på virksomhetens territorium eller utenfor det, inkludert underveis til oppgavens sted. Ulykker inkluderer skader mottatt fra en annen person, akutt forgiftning, brannskader, heteslag, frostskader, drukning, insektbitt, skade ved ioniserende stråling, lyn eller elektrisk strøm. Forsikringssituasjoner inkluderer også skader som skjedde under en ulykke, eksplosjon, ødeleggelse av en struktur, bygning eller struktur, naturkatastrofe og andre nødsituasjoner. statlig og offentlig kontroll over arbeidsbeskyttelse

Funksjoner ved etterforskningen

Identifisering av omstendighetene ved ulykker utføres av en spesiell kommisjon. Representanter for arbeidsgiveren og de ansatte er til stede i den. Det er forbudt å delta i kommisjonen til ansatte i administrasjonen som er ansvarlig for arbeidskraftbeskyttelse i det territoriet der skaden ble påført. Offeret har lov til å delta i etterforskningen av saken. Kommisjonen plikter å utarbeide en tilsvarende lov innen tre dager.


Legg til en kommentar
×
×
Er du sikker på at du vil slette kommentaren?
Slett
×
Årsaken til klage

Forretnings

Suksesshistorier

utstyr