Hvordan få jobb: søk, utvalg og arbeidsforhold. Hvor skal jeg lete etter arbeid for en ung spesialist?

Hver person trenger midler, med andre ord penger for å tilfredsstille sine fysiske og åndelige behov. Hvis det ikke er noen stor arv eller annen permanent inntektskilde som ikke krever deltakelse, så vel som din egen lønnsomme virksomhet, eller ideer og muligheter for organisasjonen, gjenstår det ett alternativ - ansatt arbeidskraft. Og så oppstår spørsmålet: "Hvordan få jobb?" Ingenting er umulig. Hovedsaken er å ville og handle!

Riktig start

Søk etter arbeid må først starte med definisjonen av kriterier og muligheter. Hva er dette for? Svaret er veldig enkelt: for å finne noe, må du vite hva du skal se etter!

For å gjøre dette, anbefales det å bevæpne deg med en penn og et papirark og oppgi følgende:

• Ferdigheter, evner og kunnskap som kan brukes i arbeid. Dette inkluderer alle utdannelsesdiplomer og spesialiteter som er oppnådd, attester på forskjellige kurs og treninger, tilgjengeligheten av anbefalinger og tilbakemeldinger på utført arbeid, publikasjoner og deltakelse i konkurranser, medlemskap i foreninger og klubber, og rangeringer. Dette vil bidra til å bestemme retningen det er verdt å gå videre i, samt skape et CV.
• Preferanser. Denne varen er for deg som vet nøyaktig hvilken jobb de skal få. For eksempel liker en person å hjelpe andre, har høyere medisinsk utdanning og foretrekker ledige stillinger i denne bransjen.
• Minimumslønnen som passer. Alt er klart her - dette er terskelen i pengemessige termer, hvorunder det er uakseptabelt eller umulig for en person å gjøre arbeid av en eller annen grunn. Det er bedre å beregne dette beløpet i form av en times arbeidskraft eller for et visst beløp.
• Planlegg og modus. I denne saken må du selv bestemme om en uregelmessig arbeidsdag, korte turer og lange forretningsreiser, natt- og helgearbeid, skiftarbeid vil være akseptabelt.
• Plasseringen. Det er verdt å vurdere din beredskap og evne til å for eksempel komme til den andre enden av metropolen om natten eller tidlig på morgenen, samt muligheten til å flytte til en fremmed by.

Å sammenstille en lignende liste, evaluere dine evner og evner er nødvendig med all alvor og med manifestasjonen av logisk tenkning. For eksempel drømmer en person om å bli lokfører i en by der det ikke er jernbane eller metro, mens han ikke har spesialundervisning, eller til og med førerkort, og ikke samtykker i å flytte til en annen lokalitet. Konklusjonen er utvetydig: oppdraget er umulig, du må gjennomgå minst ett element fra ovenstående!

Fortsett - portrett av søkeren

Etter å ha fullført anbefalingene fra forrige avsnitt, kan vi gå videre til neste viktige trinn. Å søke etter en jobb uten CV er ganske enkelt umulig i dag. Dette dokumentet inneholder informasjon om personen: alder, kjønn, utdanning, ferdigheter og evner, erfaring eller mangel på disse, positive aspekter, dårlige vaner, hobbyer, etc. Dette er faktisk et portrett av en potensiell ansatt.

For å lage en CV, kan du kontakte fagfolkene eller studere informasjonen selv. Fordelen med eksempler på utarbeidelsen av dokumentet er mer enn nok. Hva er viktig å huske:

• Informasjonen i sammendraget skal være sant. Ethvert bedrag kan åpne for og ødelegge alle inntrykk av søkeren, så du skal ikke tilskrive det som ikke er, eller overdrive.
• Du kan ikke bagatellisere det heller. Det er viktig å presentere informasjon om deg selv, dine ferdigheter og fordeler riktig og vakkert.
• Vurder at dine evner er tilstrekkelige. Det er lite sannsynlig at noen blir invitert til et intervju som uten utdanning og arbeidserfaring ønsker å motta 300 000 rubler i måneden.

Når du har bestemt deg for emnet for søket og samlet en CV, kan du gå videre fra tanke til virksomhet.

Jungeltelegrafen

Det er nødvendig å varsle alle dine slektninger, venner og kjente om søket etter et passende sted. Ikke vær sjenert eller redd for å bli latterliggjort. Enhver tilstrekkelig person vil normalt akseptere samtalen med innholdet: “Jeg vil få en jobb. Hvis noe dukker opp, husk å ringe meg! ”Du kan også plassere en lignende annonse på sidene dine på sosiale nettverk. Som livet viser, er det mange som finner et bra sted nettopp på grunn av en annens anbefaling.

Profesjonell hjelp

For hjelp med å finne en jobb, kan du kontakte den statlige arbeidsformidlingen eller et privat rekrutteringsbyrå. Den første fungerer gratis, men har en rekke strenge regler og krav definert i loven. Hvis du ikke liker den ledige stillingen, vil unnskyldningene "å reise langt", "Jeg vil ha høyere lønn", "det er et underlig team" og så videre fungere ikke. Prinsippet “velg fra hva som er” fungerer, men ledige stillinger der er ikke de beste.

Private enheter er mer lojale mot kundene sine, men ikke gratis. Noen byråer belaster rekruttering av ansatte utelukkende fra arbeidsgiveren, men mange ønsker også å motta betaling for sine tjenester fra begge parter. En slik betingelse er praktisk: søkeren betaler for valg av ledig stilling etter at han ble ansatt fra den første mottatte lønnen. En slik avtale vil være ærlig - og personen mottok det han ønsket, og byrået tjente en velfortjent belønning.

I hjemmet

I dag er det fullt av nettsteder for rekruttering og ledige stillinger. Du skal ikke være for lat og sende din CV til alle tilgjengelige ressurser og abonnere på nyhetsbrev. Så metodisk, dag etter dag, se gjennom nye ledige stillinger og arrangere intervjuer.

Moskva er en by med muligheter!

Mange provinser og studenter drømmer få jobb i Moskva. Ja, denne metropolen åpner tusenvis av dører og gir håp for en bedre fremtid. Men det er verdt å huske at det er et stort antall mennesker som ønsker å finne lykke i hovedstaden, noe som betyr at konkurransen er veldig høy. Søkeprinsippet her er det samme som beskrevet ovenfor, men har sine egne egenskaper:

• For "ikke-innfødt" er det nødvendig med registrering, noe som betyr et permanent oppholdssted, som ikke er billig.
• Høytlønnet arbeid i Moskva går som regel til det beste av de beste, det vil si profesjonelle på høyt nivå, utmerkede studenter og vinnere av forskjellige olympiader og konkurranser. Et godt sted i dag kan også skaffes av noen som er full av nye kreative ideer, ikke-standard og kan tilby arbeidsgiveren noe friskt og lite avvist. Generelt sett kan en trekantstudent fra en fjern provins uten ideer og entusiasme neppe stole på noe godt.
• Arbeidet med "mellomhånden" kan fås av en vanlig utdannet ved universitetet, og bruker alle de samme reglene ("jungeltelegrafen", "hjelp fra fagpersoner", "på egen hånd"). Vel, for å bevise seg selv og nå toppen av karrierestigen, må du jobbe hardt og vise alle dine evner.

For lykke til fjerne land

Mange tror at det ikke er noe bedre enn å få en jobb "over bakken." Faktisk er lønningene i for eksempel europeiske land en størrelsesorden høyere enn i det store, store landet. Men er alt så rosenrødt og enkelt?

For det første er det alltid de som ønsker å finne gode steder blant lokalbefolkningen, derfor blir “vår bror” invitert til å jobbe som regel på lavt kvalifiserte og lavtlønte ledige stillinger. Jobber for kvinner, for eksempel, er rengjøringsmidler, oppvaskmaskiner, servitriser, sjeldnere barnevakter eller husholdere. For menn tilbyr de ofte jobber for arbeidere på byggeplasser og metallurgiske foretak.Det er også alternativer for sesongarbeid i åkrene og i drivhusene.

For det andre krever flytting og ansettelse i utlandet materielle og tidskostnader, som ikke er tilgjengelige for alle. Å finne et sted i solen i et fremmed land overlates best til fagfolk for ikke å komme i trøbbel, og dette vil også koste penger.

For det tredje, det å reise til fjerne land er det verdt å huske at en emigrant er en emigrant overalt og ikke snart vil bli hans egen blant fremmede og tradisjoner.

For det fjerde, når du gleder deg over inntekten i euro eller dollar, er det verdt å huske at du også må betale i utenlandsk valuta for bolig, mat og medisinske tjenester. Så du må nøye vurdere om dette trekket er så gunstig.

Det er svindlere overalt

Og i provinsene, og i hovedstaden og i utlandet, er det mange som "avler" naive arbeidssøkere, lokker dem fra penger eller ikke betaler for utført arbeid. Her er noen viktige punkter du må huske på:

• Kunngjøringer ved gjerder og stopper "Arbeidet med høyt lønn uten erfaring og utdanning!" Er et rent bedrag. Seriøse selskaper, firmaer og produsenter vil sannsynligvis ikke se etter en ansatt på denne måten.
• Uformell ansettelse - det er alltid en risiko for ikke å få pengene opptjent. Ikke tro naivt at en person med ærlige øyne, som lovet å betale alt i en konvolutt for ikke å trekke fra skatter, vil holde ordet sitt. Som praksis viser, er det mange som faller for dette trikset og jobber i flere måneder gratis, og da har de ingen juridiske rettigheter til å kreve noe.
• “Betal, så blir du lykkelig!” Det er verdt å huske at ikke en eneste vanlig arbeidsgiver vil be deg betale for noe eller “gjøre et innskudd” når du tiltrer stillingen. Hvis det kommer til at det trengs penger for registrering eller noe annet der, er det mest sannsynlig en "ledningsnett".

Intervju - tortur eller sjanse?

Så hvis alle anbefalingene om hvordan du får en jobb blir implementert riktig, vil invitasjoner bli mottatt. Et viktig stadium begynner - intervjuet. Ting å huske:

• Arbeidsgiveren leter etter en ansatt, og arbeidssøkeren er et bra sted. Et positivt resultat er interessant for begge parter, så ikke vær redd og huk. Tross alt er selvfølgelig også feil. Du må være trygg på deg selv og gjøre det klart at ledige stillinger er passende og interessant, men ikke i den grad du jobber gratis eller ydmyker og tigger.
• Det er nødvendig å forberede seg til intervjuet, nemlig å finne ut den maksimale informasjonen om selskapet eller selskapet, om produktene eller tjenestene som tilbys. Dette er nyttig i en samtale.
• Det er slett ikke vanskelig å presentere deg selv riktig. Det er nødvendig å fokusere på deres fordeler og fordeler, for å overbevise arbeidsgiveren om sine evner, men ikke for overdrive og ikke overdrive.
• Jo flere intervjuer, jo bedre. Fortvil ikke hvis det første møtet var mislykket. Et godt sted kan forventes på slutten av en lang reise, så du må dristig gå frem. I tillegg, med et positivt resultat av flere møter samtidig, vil det være en sjanse til å velge, og dette er helt fint!

Ung og uerfaren

mange lurer på hvor de kan få en jobb for en ung spesialist? Ja, hvor som helst! Etter å ha fullført alle nødvendige handlinger, kan man bli overrasket over at uten erfaring kan man også finne et godt sted.

Det er ett lite triks: hvis du leser kunngjøringene nøye, fremstår det i mange ledige stillinger "helst med erfaring". Dette er en av sjansene! Hvis erfaring ikke er nødvendig, men ønskelig, er det verdt å prøve å overbevise arbeidsgiveren om å ansette en ung, energisk og entusiastisk ansatt. Mest sannsynlig vil det i ni av ti tilfeller være avslag, men noen vil definitivt gi en sjanse!

I tillegg har ungdom en rekke fordeler:

• Studenter på nyere universitetskurs kan gå til dekaner og spørre hvor de kan få en jobb etter å ha fått et vitnemål.Ofte søker store selskaper og næringer seg til utdanningsinstitusjoner for å tiltrekke seg unge fagpersoner. Som regel er slike ledige stillinger lavt betalt, men har sine egne fordeler. For det første er dette en jobb i spesialiteten. For det andre er dette mest sannsynlig offisiell ansettelse. For det tredje er dette en sjanse til å bevise deg selv og jobbe for fremtiden.
• En ung spesialist, ikke belastet med familie og forpliktelser, er mer mobil og kan jobbe mer aktivt, dra på forretningsreiser, være på kveldstid og dra i helgene. For mange arbeidsgivere er dette et viktig aspekt, spesielt hvis det er arbeid for kvinner. Tross alt vil en mor til to barn tydeligvis ikke kunne bruke så mye tid og krefter på offisielle oppgaver som nyutdannet ved et universitet som ønsker å gjøre en karriere.
• Det er velkjent at unge mennesker har lettere for å lære seg og tilpasse seg endringer. I tillegg er det en generator av ideer og prosjekter, og det er grunnen til at mange store innenlandske og utenlandske selskaper inviterer utelukkende dyktige studenter og nyutdannede til jobb. Organisasjonen selv er klar til å trene dem og gi den nødvendige erfaringen.

Kort konklusjon

Så, svaret på spørsmålet om hvordan du får en jobb er veldig enkelt: en klar forståelse av målet, et velskrevet CV, gjennomtenkte og koordinerte handlinger er nøkkelen til suksess. Selv i de vanskeligste tider med økonomiske kriser og arbeidsledighet, finner folk arbeid og lykkes. Det er viktig å huske at vann ikke renner under en liggende stein, så gå videre til drømmene dine!