Formelle negative sanksjoner er et av verktøyene for å opprettholde sosiale normer i samfunnet.
Hva er normen?
Dette begrepet kom fra det latinske språket. Bokstavelig talt betyr "oppføringsregel", "mønster". Vi lever alle i samfunnet, i et team. Hver har sine egne verdier, preferanser, interesser. Alt dette gir personen visse rettigheter og friheter. Men vi må ikke glemme at mennesker bor ved siden av hverandre. Dette enkeltkollektivet kalles samfunn eller samfunn. Og det er viktig å vite hvilke lover som regulerer atferdsreglene i den. De kalles sosiale normer. Formelle negative sanksjoner tillate å sikre at de overholdes.
Typer sosiale normer
Regler for oppførsel i samfunnet er delt inn i underarter. Det er viktig å vite, fordi det er fra dem sosiale sanksjoner og deres anvendelse avhenger. De er delt inn i:
- Tollvesen og tradisjoner. Gå fra en generasjon til en annen gjennom mange århundrer og til og med årtusener. Bryllup, høytid osv.
- Legal. Fast i lover og forskrifter.
- Religiøse. Adferdsregler basert på tro. Dåpsritualer, religiøse festivaler, faste, etc.
- Estetiske. Basert på følelsen av det vakre og det stygge.
- Politisk. De regulerer den politiske sfæren og alt som er forbundet med det.
Det er også mange andre regler. For eksempel etikettregler, medisinske standarder, sikkerhetsregler teknikk, etc. Men vi har listet opp de viktigste. Dermed er det en feil å tro at sosiale sanksjoner bare gjelder for den juridiske sfæren. Lov er bare en av underkategoriene til sosiale normer.
Avvikende oppførsel
Naturligvis må alle mennesker i samfunnet leve etter allment aksepterte regler. Ellers vil kaos og anarki komme. Men noen individer slutter å overholde allment aksepterte lover. De bryter dem. Denne oppførselen kalles avvikende, eller avvikende. Det er for dette man ser for seg formelle negative sanksjoner.
Typer sanksjoner
Som det allerede har blitt klart, blir de bedt om å gjenopprette orden i samfunnet. Men det er en feil å vurdere at sanksjonene er negative. At dette er noe dårlig. I politikken er dette begrepet posisjonert som et restriktivt verktøy. Det dukker opp et feil konsept, som betyr et forbud, et tabu. Man kan huske og sitere som et eksempel på de nylige hendelsene og handelskrigen mellom vestlige land og Russland.
Det er faktisk fire typer av dem:
- Formelle negative sanksjoner.
- Uformell negativ.
- Formelt positivt.
- Uformell positiv.
Men vi vil dvele mer detaljert om en form.
Formelle negative sanksjoner: Casestudier
Det var ikke tilfeldig at de fikk et slikt navn. Deres funksjon er følgende faktorer:
- Tilknyttet en formell manifestasjon, i motsetning til uformell, som bare har en emosjonell konnotasjon.
- De brukes bare for avvikende (avvikende) atferd, i motsetning til positive, som tvert imot er designet for å oppmuntre individet til eksemplarisk utførelse av sosiale normer.
Her er et konkret eksempel fra arbeidsretten. Anta at borger Ivanov er en gründer. Flere jobber for ham. I løpet av arbeidsforholdet bryter Ivanov vilkårene i arbeidskontrakten som er inngått med de ansatte og forsinker lønnen deres, og argumenterer for at dette er en krise i økonomien.
Faktisk falt salget kraftig. Gründeren har ikke nok penger til å dekke lønnsrestanser til ansatte. Du kan tro at han ikke har skylden og kan holde tilbake straffrihet uten straffrihet.Men i virkeligheten er dette ikke slik.
Som gründer måtte han veie alle risikoer ved å utføre sine aktiviteter. Ellers har han plikt til å varsle de ansatte om dette og begynne passende prosedyrer. Dette er hjemlet i lov. Men i stedet håpet Ivanov at alt skulle ordne seg. Arbeiderne mistenkte selvfølgelig ikke noe.
Når betalingsdagen kommer opp, finner de ut at det ikke er penger i kassen. Naturligvis blir rettighetene deres krenket (hver ansatt har økonomiske planer for rekreasjon, trygd og muligens visse økonomiske forpliktelser). Arbeidstakere inngir en formell klage til det statlige arbeidstilsynet. Gründeren i dette tilfellet krenket normene til arbeidskraften og sivile regler. Inspiserende myndigheter bekreftet dette og beordret å betale lønn snart. For hver forsinkelsesdag belastes det nå en viss straff i samsvar med refinansieringsrenten til den sentrale banken i den russiske føderasjonen. I tillegg ilagte inspeksjonsmyndighetene Ivanov en administrativ bot for brudd på arbeidsstandarden. Slike handlinger vil være et eksempel på formelle negative sanksjoner.
funn
Men en administrativ bot er ikke det eneste tiltaket. For eksempel ble en arbeider alvorlig irettesatt for å være sent på kontoret. Formaliteten i dette tilfellet består i en spesifikk handling - å inngå en privat sak. Hvis konsekvensene for hans forsinkelse bare var begrenset til det faktum at regissøren følelsesmessig med ord kom med en kommentar til ham, ville dette være et eksempel på uformelle negative sanksjoner.
Men ikke bare i arbeidsforhold gjelder de. På nesten alle områder råder stort sett negative formelle sosiale sanksjoner. Unntaket er selvfølgelig moralske og estetiske normer, etikettregler. Bruddene deres blir vanligvis fulgt av uformelle sanksjoner. De er emosjonelle. For eksempel er det ingen som vil bøtelegge en person for at han ikke stoppet på motorveien i førti graders frost og ikke tok sin medreisende som ledsager. Selv om samfunnet kan reagere negativt på det. En mengde kritikk vil falle på denne borgeren, med mindre den selvfølgelig blir offentliggjort.
Men ikke glem at mange normer på disse områdene er nedfelt i lover og forskrifter. Så for brudd på dem, kan du i tillegg til uformelle, formelle negative sanksjoner i form av arrestasjoner, bøter, irettesettelser, etc. For eksempel, røyking på offentlige steder. Dette er en estetisk norm, eller rettere sagt, et avvik fra det. Det er stygt å røyke på gata og forgifte alle forbipasserende med tjære. Men inntil nylig var det bare uformelle sanksjoner som stolte på den. En bestemor kan for eksempel snakke kritisk mot en inntrenger. I dag er røykeforbudet en lovlig norm. For overtredelsen vil den enkelte straffes med bot. Dette er et levende eksempel på transformasjonen av en estetisk norm til et juridisk plan med formelle konsekvenser.
