Effekten av substitusjon og inntekt er to komponenter i effekten av stigende eller fallende priser på produksjonen. De forklarer uforholdsmessigheten i endringen. En lignende situasjon er observert i arbeidsmarkedet. Vi vil snakke om det siste i dag.
Virkelighetseksempel
Vi begynner diskusjonen vår om emnet med et tankeeksperiment. Anta at du forventes å få en ti prosent lønnsøkning. Hvordan vil arbeidsdagen din endres? Det er faktisk tre svar på dette spørsmålet. Og de stemmer alle sammen. Arbeidsdagen i dette eksemplet med ti prosent godtgjørelse kan øke, redusere eller forbli konstant. Og grunnen til denne treverdighetene er at det er effekten av substitusjon og inntekt.
Arbeidsmarked
Økonomisk vitenskap vurderer tilbud og etterspørsel etter ikke bare varer og tjenester, men også arbeidskraft. Arbeidskraft er den viktigste produksjonsfaktoren. Forslaget hans er det totale antall timer (justert basert på intensiteten av innsatsen) som folk er villige til å bruke for å jobbe mot betaling. En tilsvarende kurve illustrerer den grafisk. På abscissaaksen utsetter de mengden arbeidskraft, ordinater - størrelsen på lønn.
Tilbudsplan
Essensen i arbeidsmarkedet er at den ansatte utveksler arbeidstiden sin for penger. En lengre dag betyr mindre fritid. Tilførselskurven påvirkes av to motsatte effekter. Den ene gjør at du vil jobbe mindre, den andre mer. Det er det inntektseffekt og substitusjon. Hvis sistnevnte dominerer, da tilbudskurve rykker opp. Ellers reduseres motivasjonen for arbeid, og en omvendt helning dannes på diagrammet.
Begge trender er en integrert del av økonomien. Handlingen deres forklarer oppførselskurven i spesielle tilfeller. Hvis du ikke kjenner til disse effektene, er det vanskelig å forstå hvorfor folk for eksempel reagerer annerledes på lønnsøkninger.
Begrepet substitusjon
Det er logisk å begynne studiet av ethvert spørsmål med en definisjon av nøkkelbegrep. Substitusjonseffekten er en endring i forbrukeratferd på grunn av en økning eller fall i relative priser. For eksempel, hvis private universiteter øker prisen på utdanning i dem med 10%, og oppgir - bare med 2%, vil sannsynligvis flere og flere studenter velge det siste. Dette kan sies om merkevarer, produkter og tjenester. Hvis prisen på Pepsi øker, vil flere og flere velge sin viktigste konkurrent - Cola. Situasjonen er lik rødt kjøtt og fjærkre, shopping for klær og underholdning. Således er substitusjonseffekten en endring i etterspørselsvolumet forårsaket av en økning i prisen på et erstatningsprodukt.
Inntektseffekt
Sammen med substitusjon oppstår endringer i forbrukeratferd på grunn av stigende eller fallende priser på grunn av en økning eller nedgang i kjøpekraften. Penger alene har ikke noen verdi, men du kan kjøpe varer og tjenester på det. Fallende priser øker kjøpekraften til forbrukerne. Tenk for eksempel på dette som et eksempel på bilmarkedet. Anta at bilprisene har falt betydelig. Hva betyr dette? Forbrukere kan enten kjøpe sin favorittmodell billigere, eller velge en bedre bil. Hvis de tok en ny beslutning, økte de nytteverdien. Alle produktene kan deles inn i to kategorier. Førstnevnte øker med inntekten. De kalles "normale". Denne gruppen inkluderer utdanning og de fleste andre varer. Forbruket av det andre synker med økende inntekt. Disse inkluderer for eksempel hurtigmat.
Effekten av substitusjon i arbeidsmarkedet
Nå tilbake til hovedemnet. Hvordan fungerer substitusjonseffekten her? Økonomien forklarer sin effekt på arbeidsmarkedet ved tilstedeværelse av fritid. Han er en integrert del av menneskelivet. Fritid er all tid som ikke betales. Det antas at det er et "normalt" produkt. Dette betyr at en økning i inntekt fører til en økning i mengden fritid. Velstående mennesker går av med pensjon tidligere. I tillegg tar folk som får mer, lengre ferier.
I praksis
Tenk på et annet eksempel fra livet. Anta at de ansattes inntekter har økt. Hva vil endre seg og hvordan vil substitusjonseffekten påvirke det? Tenk på to viktige ting som vil skje når inntektene øker:
- Etterspørselen etter fritidsaktiviteter vil øke. Økonomisk sikkerhet gjør at du føler deg mer mangel på fritid. Og tilleggsinntekt lar deg ta et valg til fordel for en ferie eller en uplanlagt helg.
- Prisen på fritid øker. Dette skyldes at alternative tap øker på grunn av lønnstillegg.
Den første saken beskriver effekten av inntektseffekten. Jo mer penger en person har, jo høyere er forbruket av "normale" varer som fritid tilhører. Det vil si at ansatte vil begynne å ønske å jobbe mindre. Substitusjonseffekten fører til utseendet til en ny trend. Etter hvert som lønnen til arbeidere har økt, vil fritiden nå begynne å koste dem mer. Derfor vil de ønske å jobbe mer. Har du lagt merke til en selvmotsigelse?
Mindre fritid eller mer - det er spørsmålet.
Det er ingen universell regel å finne svaret på spørsmålet om hvilken trend som vil råde. Det hele avhenger av personlige preferanser og selvfølgelig omstendigheter. For eksempel, hvis du bare er opptatt på deltid, har du ikke nok penger, og da økes lønnen din, da vil sannsynligvis substitusjonseffekten kontrollere atferden din. Tvert imot, hvis en person er i pensjonsalder, men uventet mottar en bonus, vil han i 90 tilfeller av 100 foretrekke å øke varigheten på fritiden sin på grunn av ekstra høytider og helger. Dette betyr at oppførselen hans styres av inntektseffekten.
Lønnsvekst og veldedighet
Statistikk viser at de fleste av de frivillige er personer i aldersgruppen 45-54 år. Men dette er ikke menneskene som tjener mest! Men hvorfor gjør de ikke veldedighetsarbeid? Det viser seg at virkningen av substitusjonseffekten på arbeidsmarkedet fører til at en økning i lønn fører til en økning i prisen på fritid. Fritid inkluderer i sin brede definisjon frivillighet. Derfor gjør ikke folk med store lønninger det. Og det er ikke et spørsmål om åndelige egenskaper eller de skadelige effektene av penger.
funn
Det er mange studier som viser det elastisitet i forsyningen arbeidskraft for prisen er positiv. Dette betyr at substitusjonseffekten har en dominerende effekt på den samlede indikatoren. Derfor er det hans studie som er kritisk for analysen av arbeidsmarkedet.
