Under de økonomiske forholdene i staten vår, kan det være lovlig etablerte typer forretningsenheter. Selskapet, basert på betingelsene for driften, kan velge hvilken som helst tilnærming.
Aksjeselskaper ble tidligere delt inn i åpne (åpne aksjeselskap) og lukkede (lukkede aksjeselskap). Gjeldende lovgivning har opphevet disse navnene. I dag ble selskapet omdøpt til AO. Denne ledelsesformen beholdt visse funksjoner i organisering av aktiviteten.
Hvordan OJSC skiller seg fra AO vil bli vurdert nærmere. Hver eier av bedriften kan bestemme omorganiseringen av selskapet sitt fra en form til en annen.
Generelt konsept
Det er nødvendig å vurdere det generelle konseptet med organisasjonsprinsipper for å konkludere med hvordan AO skiller seg fra OJSC. Bedrifter av typen representert er opprettet av flere grunnleggere. De legger opp ressursene sine og danner den autoriserte kapitalen fra eiendommen deres. For å fikse deltakelsen, utstedes spesielle verdipapirer (CB). De kalles vanlige bestander.
Når du oppretter et selskap, indikerer relevant dokumentasjon hvor mange verdipapirer og hvilken pålydende verdi som skal være i omløp. Betingelsene for utdeling av aksjer avgjør status for selskapet selv.
Ved utgangen av rapporteringsperioden kan hver aksjonær motta avkastning som en del av nettoresultatet. Det er proporsjonalt lik andelen som grunnleggeren bidro til den autoriserte kapitalen. Slike verdipapirer gir også eieren visse rettigheter.
Organisasjonsfunksjoner
Prinsippene for skapelse og drift har flere funksjoner. Hva er forskjellen mellom JSC og JSC, hva er forskjellen? Dette vil bli klart når man vurderer prinsippene for arbeid i slike selskaper.
Hvis antall aksjonærer som stiftet selskapet ikke overstiger 50 personer, er dette AO. En slik organisasjonsform er akseptabel for mellomstore bedrifter. Men dette er ikke den eneste forskjellen. Det grunnleggende prinsippet som de representerte foretakene er delt inn i aksjeselskaper og aksjeselskaper er å dele ut aksjer.
Antallet aksjonærer som utgjør den autoriserte kapitalen i selskapet er ikke begrenset. Derfor er dette driftsprinsippet mer egnet for en stor virksomhet. Den autoriserte kapitalen ved opprettelsen må være minst 1000 minstelønn (minstelønn). I AO kan verdipapirer kun anskaffes av en viss personkrets. Videre er den autoriserte kapitalen med denne formen for ledelse mindre enn 100 minstelønninger.
AO kan ikke offentliggjøre sine resultater for rapporteringsperioden. OJSC er tvert imot forpliktet til å gi slik informasjon åpent.
Hovedforskjeller
Det er en rekke funksjoner som forutsetter den tildelte statusen til selskapet ved opprettelsen. Den grunnleggende forskjellen er tilnærmingen til implementeringen av sentralbanken. OJSC distribuerer sine aksjer fritt, uten koordinering av denne prosessen med andre grunnleggere. Mellomstore bedrifter kan selge sentralbanken bare etter samtykke fra alle personer som har bidratt med sin andel i den autoriserte kapitalen.
Dette er et av hovedprinsippene for hvordan JSC skiller seg fra AO. For arbeiderne til den første av dem er det en mulighet til å kjøpe andeler av bedriften der de jobber. Retten til å erverve en andel i den autoriserte kapitalen er ikke bare enkeltpersoner, men også juridiske personer. Om ønskelig kan hver ansatt som eier sentralbanken implementere dem. Men i AO er det bare grunnleggeren (individet) som kan være aksjonær.
Aksjonærrettigheter
Med tanke på hvordan OJSC skiller seg fra JSC, er det nødvendig å si noen ord om aksjonærenes rettigheter.I hver av de presenterte organisasjonsformene for selskapets aktiviteter har eieren av slike verdipapirer stemmerett når han bestemmer seg for den påfølgende driften av selskapet. Jo flere aksjer et emne har, desto mer betydelig er hans mening når du stemmer. Hvis en aksjonær eier 50% + 1 aksje, forvalter han dette foretaket fullt ut.
Eierne av slike verdipapirers ansvar er bare begrenset av andelen som de bidro med da selskapet ble opprettet (bortsett fra at det er gitt i lov).
En aksjonær i selskapet har etter eget skjønn rett til å selge sentralbanken uten å varsle andre. Men for et selskap organisert som AO er dette uakseptabelt. Salg av aksjer i dette tilfellet er bare mulig etter samtykke fra alle gründerne.
Fordelene
Med tanke på hvordan JSC skiller seg fra JSC, skal det sies noen få ord om fordelene med hver ledelsesform. For mellomstore bedrifter er det lettere å organisere et selskap med en relativt liten autorisert kapital. Et slikt selskap trenger ikke å offentliggjøre informasjon om sine aktiviteter.
OJSC har imidlertid fordelen av investorinteresse i å gi ytterligere økonomiske ressurser til en slik organisasjon. På grunn av åpenhet rundt regnskap og å gi informasjon om resultatene fra foretaket, kredittvurdering slike selskaper er høye. Dette åpner for nye perspektiver og muligheter for dem.
Når du har vurdert hvordan JSC skiller seg fra JSC, kan du fremheve fordeler og ulemper i hver ledelsesform. Når det gjelder det eksisterende forretningsmiljøet, velger selskapet et mer passende alternativ for sine aktiviteter.
