Misbruk av offisiell stilling skjer når en person som innehar en viss stilling i en organisasjon eller et organ, med egoistiske motiver, utfører handlinger i forhold til en annen person. Disse trinnene kommer til uttrykk i å gi ham urimelige privilegier og fordeler. Til gjengjeld får lovbryteren immaterielle eller håndgripelige goder.
Begrepet en offisiell
Å misbruke en stilling av en offisiell type er bare en forbrytelse hvis den er begått av en tjenestemann. Denne definisjonen inkluderer representanter for offentlige etater innen sitt arbeid.
Følgende borgere tilhører denne kategorien:
- ansatte i rettshåndhevingsbyråer (uavhengig av avdeling og nivå) som inntar visse stillinger i denne strukturen (politi, påtalemyndighet, etterforskningsutvalg);
- ansatte i statlige organer på føderalt, regionalt eller kommunalt nivå, noen stillinger i regjeringen (regionalt, statlig), rådhus, administrasjoner;
- representanter for regjeringsorganer som utfører andre funksjoner i disse strukturene (ledere av personell-divisjoner, ledere for en gårdsavdeling).
En statsborger kan ha myndighet på permanent eller midlertidig basis. Særlig betraktes juryleder som midlertidige tjenestemenn, som bare regnes som slike på rettssaken.
Omfanget og listen over ansvarsområder som representanter for regjeringsstrukturer bestemmes av klausuler i arbeidsavtalen, pålegg eller instrukser. For eksempel, i samsvar med normene i føderale lover for politiet, om tjeneste i indre anliggender, har politifolk, innenfor rammen av offisielle makter, rett til å bruke tjenestevåpen til følgende formål:
- å forhindre potensiell fare fra tredjepart;
- å arrestere en væpnet kriminell (lovbryter);
- under operasjonen, som tillater bruk av spesialverktøy.
Hvis det skjer misbruk av offisiell stilling under bruk av våpen eller utførelse av andre handlinger knyttet til en borgeres makt, skal den skyldige være ansvarlig for dette i henhold til normene i straffeloven.
Hvem skade forårsakes av ulovlige handlinger fra tjenestemenn
Misbruk av offisiell stilling (å gi bestikkelse, motta bestikkelse, begå andre ulovlige handlinger), avhengig av omstendighetene den fant sted, regnes som en handling i middels, liten eller alvorlig grad.
Som et resultat av forsettlig bruk av den offisielle stillingen til andre formål, kan det forårsakes skade på følgende objekter:
- bedrifter, organisasjoner, institusjoner, andre juridiske personer;
- til enkeltpersoner;
- statens og samfunnets interesser.
Skill mellom myndighetsmisbruk
Misbruk av offisiell stilling i henhold til den russiske føderasjonens straffelov vurderes i artikkel 285, og autoritetsmisbruk vurderes i artikkel 286. Misbruk er handlinger som ikke er gitt av lovbryterens offisielle plikter, for eksempel bruk av en politibetjent av et tjenestevåpen mot en borger hvis handlinger ikke utgjør noen fare for andre.
Overskudd er utøvelse av ens autoritet med et lite skritt utenfor omfanget. Ofte blir denne lovbrudd begått uten egoistiske formål. Straff for slike handlinger etter straffeloven er ofte ikke ilagt.I de fleste tilfeller blir slike forbrytelser overført til disiplinære krenkelser, hvis det ikke er bevis for en selvtjenende handling mot den ansatte.
Typer sanksjoner for misbruk av myndighet
Følgende typer sanksjoner kan ilegges for overskridelse av myndighet, for å begå andre ulovlige handlinger (nektelse av å utføre handlinger):
- en bot som strekker seg fra åtti til hundre tusen i rubler, eller fornærmedes inntekt i seks måneder;
- tvangsarbeid i opptil fire år;
- fengsel i en periode på fire til seks måneder;
- maksimal fengsel av en borger i en periode på fire år.
Enhver av disse typer straff kan være ledsaget av en fratakelse av retten til å innta visse stillinger eller utføre en viss type arbeid.
Domstolens praksis om myndighetsmisbruk
Et eksempel på rettslig praksis er etterforskningen av en sak om myndighetsmisbruk av politifolk. Tjenestemenn arresterte en beruset statsborger og plasserte ham under arrest. I fem dager var personen i cellen uten å sende inn en søknad til retten og gi rett til å kontakte en representant.
På grunn av utilstrekkelig pleie og dårlig ernæring hadde en diabetiker en økning i sukker, og det var grunnen til at han ble tvunget til å søke innlagt behandling. Politibetjenter for disse handlingene ble straffet med en bot på inntektsbeløpet i seks måneder og avskjed fra tjeneste.
Et annet eksempel er den fiktive ansettelsen av pårørende av direktøren for en utdanningsinstitusjon. De var bemannet i forskjellige stillinger, men fungerte ikke. Tiltalte tok lønnen til seg selv. Det er åpnet en straffesak mot innbyggeren for disse handlingene.
Essensen av malpractice
Denne definisjonen er vurdert i straffelovens artikkel 285. Handlingene som vurderes etter denne normen inkluderer ulike typer bruk av stillingen ex officio med leiesoldatsmålene til innbyggerne i maktstrukturer. Dessuten bør disse handlingene krenke organisasjonenes og innbyggeres interesser og rettigheter.
Hovedobjektet med forbrytelsen er interessene til offentlig tjenesteyting. Et ytterligere objekt er interessene til juridiske personer og enkeltpersoner.
Temaet for en straffbar handling er en person som innehar en viss stilling. I henhold til lovgivningsnormene, vil straffen bli brukt for kriminelle handlinger og passivitet av disse personene. For eksempel, hvis en ansatt i et statlig byrå ikke oppfyller sin autoritet, som et resultat av at en tredjepart mottar noen fordeler for godtgjørelse.
For at den perfekte handlingen skal bli anerkjent som en forbrytelse, er det nødvendig å etablere tilstedeværelsen av to fakta: egeninteresse og intensjon. I tillegg må konsekvensene av lovbruddet være betydelige for de skadde (for eksempel mange ofre, en betydelig mengde skade på eiendom og moralsk skade, krenkelse av borgernes konstitusjonelle rettigheter).
Motiv for kriminalitet regnes som egeninteresse eller annen personlig interesse. Med egeninteresse prøver fornærmede å få en materiell type fordel eller å unngå unødvendige kostnader, med personlig interesse - for å få ikke-materielle fordeler.
Typer malpractice sanksjoner
Følgende typer sanksjoner kan ilegges for å gi bestikkelse, begå andre ulovlige handlinger (nektelse av å utføre handlinger):
- en bot som varierer fra hundre til tre hundre tusen rubler, eller fornærmedes inntekt for et år eller to;
- tvangsarbeid inntil fem år;
- maksimal fengsling av en borger for en periode på sju år.
Enhver av disse typer straff kan være ledsaget av en berøvelse av retten til å innta visse stillinger eller utførelse av en viss type arbeid i tre år.
Spesielle formuleringer
Straffen for malpractice kan skjerpes hvis de spesifiserte handlingene har ført til alvorlige konsekvenser. I dette tilfellet økes varetektsperioden til ti år med fratakelse av retten til å arbeide i et bestemt felt i en treårsperiode.
Strengere sanksjoner gjelder for embetsmenn og andre ansatte som har misbrukt sine fullmakter. Derfor må disse arbeiderne ha myndighetens myndighet. Ellers er de ansvarlige under andre normer i den russiske straffelovens straffelov.
I henhold til normene i artikkel i straffeloven innebærer misbruk av offisiell stilling utførelse av aktive handlinger for å implementere personlig egeninteresse, interesse.
Typer av personlig interesse
Personlig malpractice oppstår av to grunner:
- materiell rente - å motta et visst antall penger eller rettigheter til eiendomstype (for eksempel et lån til redusert rente, husleie), samt fritak for visse materielle forpliktelser (for eksempel fra betaling av restanser på lån);
- immateriell interesse - formynderi, karrierefremmelse, innhenting av dokumenter osv.
Misbruk av rettsvitenskap
I følge artikkelen som er gjennomgått, for maktmisbruk vil det bli ilagt straff avhengig av handlingens alvor. Tenk på flere eksempler på forbrytelser med ulik alvorlighetsgrad, som sanksjoner blir anvendt i henhold til artikkel 185 i den russiske straffeloven:
- trafikkpolitimannen ga ut en falsk ulykkesrapport, som indikerte skade på bilen, som faktisk ikke var for å øke forsikringsutbetalingene til bilisten og dele overskuddet med eieren av bilen;
- lederen for administrasjonen av kommunedistriktet ansatt en slektning, og ulovlig avskjediget en annen ansatt fra denne stillingen, mens den nyansatte verken hadde kvalifikasjoner, utdanning eller erfaring i tilsvarende stilling.
Rettslige konklusjoner
I tillegg til straffeloven, blir malpractice adressert i resolusjon nr. 19, gitt av Høyesterett 16. oktober 2009.
I henhold til de spesifiserte reguleringsrettene, kan en rekke konklusjoner treffes:
- Ved bedømmelsen av alvorlighetsgraden av den forbrytelsen som er begått, er dommerne pålagt å vurdere om den siktede har en reell myndighet fra en tjenestemann.
- Hvis en borger jobber for et selskap av kommersiell type og utfører lignende handlinger uten å være tjenestemann, må han dømmes etter artikkel 201 i straffeloven.
- Hvis negative konsekvenser i prosessen med å begå en forbrytelse bare skjedde for en juridisk enhet og ikke påvirket samfunnets eller statens interesser, vil en straffesak bli satt i gang først etter at søknaden er sendt inn av sjefen for den berørte organisasjonen.
- Hvis en borger handlet ved ordre eller pålegg fra en høyere leder, vil handlingene hans ikke bli ansett som en forbrytelse.
Misbruk av stilling er ikke uvanlig. Dessuten må dens tilstedeværelse bevises. Det er også viktig å bevise konsekvensene og den berørte tjenestemannen.