Å gjøre ingenting og få mye penger er drømmen for mange. Men i praksis er det bare noen få som lykkes. Jobbsøking i Russland er et tema som aldri mister relevansen. Landet vårt, som knapt har tid til å komme seg ut av en krise, glir over i en annen. På grunn av dette har mange mennesker en reduksjon i lønn eller fullstendig tap av arbeid. Det er derfor nettstedene som legger ut ledige stillinger alltid har stor trafikk.
Aktuell utgave
Et jobbsøk i Russland er en nødvendighet som tusenvis av mennesker møter hvert år. Blant dem er nyutdannede ved utdanningsinstitusjoner; de som av en eller annen grunn har mistet jobben; de som ønsker å endre stilling eller bedrift osv. Studenter, mødre i barsel og pensjonister vil ikke nekte å jobbe deltid.
Alle disse menneskene er samlet av et vanlig spørsmål. Hvilke nettsteder å se etter arbeid på?
Temaet er virkelig relevant. Relativt nylig fantes ikke de beste jobbsøkernettstedene ennå, så arbeidssøkere måtte kjøpe aviser, se annonser på bussholdeplasser og spesialtavler. Det var ikke så mange publikasjoner som publiserte ledige stillinger, så det var nesten ingenting å velge mellom.
Hvorfor er dette praktisk?
Med bruk av Internett bleknet avisene i bakgrunnen. Nå kan søkere søke etter arbeid på Internett. Enig, det er mye mer praktisk og raskere ikke bare for søkere, men også for selskaper. Å legge ut ledige stillinger på Internett og motta tilbakemelding via e-post er en fin mulighet for de som trenger ansatte.
Ved å bruke populære jobbsøkingsider kan du ikke bare finne en interessant ledig stilling, men også umiddelbart sende inn en CV. På bare noen få minutter kan du sende din CV til flere selskaper og ikke kaste bort tid på et personlig besøk. Etter å ha bestått det foreløpige utvalget, kan kandidaten bli invitert til et intervju.
Hvilke nettsteder å se etter arbeid på?
Det er mange ressurser som ledige stillinger legges ut på. Det er ikke lett for en potensiell søker å ta et valg. Hvordan bekrefter påliteligheten til nettstedet? Plutselig publiserte ledige stillinger viser seg å være usanne? Tross alt kommer nettverket over mange annonser der de lover en stor lønn, men krever først å sende betalingen. For eksempel for å vise alvoret i intensjonene deres.
Hvilke nettsteder du skal se etter arbeid for ikke å bli lurt? Blant den enorme mengden ressurser er det de som ikke er det første året på arbeidsmarkedet. Selv de vil imidlertid ikke forsikre en potensiell søker fra å møte med en svindler. Derfor er det viktig å lese beskrivelsen i detalj og ikke i noe tilfelle å betale forfatteren av reklamen. Tross alt, vil du at penger skal betale deg, og ikke omvendt?
La oss nå se på populære jobbsøkesider.
Superjob.ru
En kjent ressurs som lenge har vært på arbeidsmarkedet. Det har mer enn to hundre tusen kunngjøringer i sin database. Blant dem er det ledige stillinger fra en rekke selskaper: store og ikke veldig. Til og med fra utenlandske arbeidsgivere.
En viktig funksjon ved Superjob er at potensielle jobbsøkere vil finne mer enn bare en rekke jobber. Nettstedet gir også nyttig informasjon: lønnsanmeldelser, tips om ansettelser. Det er til og med tester for karriereveiledning som vil være spesielt interessant for unge mennesker og eldre som ikke har bestemt seg for et yrke eller ikke er fornøyd med sin nåværende stilling.
Zarplata.ru
Innenfor sysselsettingen i mer enn 12 år. Samarbeidet tett med avisen “Arbeid og lønn”. Databasen til nettstedet inneholder mer enn 40 000 ledige stillinger. Imidlertid besøkende til ressursen enda mer - omtrent 100 tusen daglig.
En stor fordel for brukere av Zarplata-nettstedet vil være tilgjengeligheten til et praktisk søk.Ytterligere informasjon, samt aktuelle nyheter på arbeidsmarkedet, analyser og lønnsomtaler vil være nyttige. Annonser fra arbeidsgivere er forhåndsmoderert. Dette reduserer antallet, men forbedrer kvaliteten.
Job.ru
Dette er et av de eldste nettstedene som dukket opp før 2000. Her er søkere tilgjengelige tilbud fra arbeidsgivere fra Russland, samt fra andre land. Totalt presenteres mer enn 100 000 annonser over hele landet. Nye ledige stillinger publiseres daglig. Alt dette gir store muligheter for de som er interessert i hvilket sted å lete etter arbeid i Moskva. Nyttige tips om å fylle ut en CV og intervjuatferd vil hjelpe deg med å gjøre noen feil.
Hh.ru
Et slikt lakonisk domene skjuler Headhunter, som er inkludert i listen over de beste nettstedene for jobbsøking. Den presenterer omtrent 300 000 annonser. Men enda mer sammendrag: flere millioner. Dette nettstedet gjør det mulig for arbeidsgiveren og søkeren å finne hverandre. HR-ledere kan ikke bare legge ut annonser, men også se CV. Potensielle kandidater bør vurdere dette. Når du har lagt ut CV på Headhunter, kan du få en god del.
Rabota.ru
Portalen tilbyr det bredeste utvalget av ledige stillinger. Det totale antallet er omtrent 180 000. Dette inkluderer annonser fra selskaper fra Russland og SNG. Ikke mindre nyttig ressurs for HR-ledere. Her er et sammendrag av de som trenger jobb. Å finne informasjon tar ikke mye tid. Alt er organisert praktisk og tydelig på nettstedet. Representanter for forskjellige stillinger vil kunne finne en passende stilling her: fra kurerer til direktører. Før publisering blir alle ledige stillinger og gjenopptak moderert, noe som reduserer antall tilbud av lav karakter. Nettstedet på Rabota har også en mobilversjon og en applikasjon som lar deg søke etter arbeid ved hjelp av et nettbrett eller smarttelefon.
Avito.ru
Et kjent nettsted er ikke bare et stort "loppemarked", men også en database over ledige stillinger. I en spesiell seksjon blir mer enn en halv million tilbud presentert. Det er en seksjon for å publisere en CV, som utvider mulighetene for jobbsøking i stor grad. For å oppnå et vellykket resultat, anbefales kandidater å registrere og legge inn detaljert informasjon. Etter moderering vil profilen vises i det offentlige. Gjør deg klar til å få gode tilbud fra arbeidsgivere.
Rabota.yandex.ru
Den allestedsnærværende Yandex tilbyr blant annet en omfattende database med ledige stillinger. Det unike med ressursen er at den samler inn informasjon fra alle jobbsøkesider. Dermed er det mulig å danne kanskje den bredeste basen. Det er fra denne ressursen du kan starte et jobbsøk. Ved hjelp av filteret kan du bare vise interessante ledige stillinger. For å se detaljert informasjon, må du gå til nettstedet der den opprinnelige annonsen er lagt ut. Det tar noen sekunder.
Free-lance.ru
Hvis du ikke kunne finne en tradisjonell jobb, hvorfor ikke vurdere online ansettelse? Freelance har lenge vært populært i verden. Russland henger heller ikke bak denne trenden. Ressursen gir tilgang til hundrevis av prosjekter i forskjellige retninger. Eksternt arbeid her finner du ikke bare av programmerere og designere, men også regnskapsførere, markedsførere, etc. Det er verdt å besøke portalen for å bli kjent med dens evner. Hvis det er visse ferdigheter, kan til og med studenter tjene ekstra penger her.
Hvordan få et intervju?
Anta at du har funnet ledigheten i drømmene dine. En potensiell arbeidsgiver ringte deg og gjorde en avtale. Hva skal jeg gjøre videre? Tross alt har du ennå ikke fått en stilling. Så du må prøve å overbevise motstanderen om at du er en ideell kandidat:
- Tidligere var rådet populære om at du absolutt skulle komme på intervju i en kostyme. Imidlertid kan det i praksis ikke fungere. Kanskje har selskapet ikke en streng kleskode, og ansatte kler seg i uformell stil. Dette er mest kjent på forhånd.
- Still spørsmål.Som praksis viser, foretrekker arbeidsgivere kandidater som viser interesse. Dette betyr ikke at du trenger å stille spørsmål om lønnen fra terskelen. Det er nok å forhøre seg om den ledige stillingen, om potensielt ansvar osv. Dette vil vise interesse og la deg overtale arbeidsgiveren til hans side.
- Vær forberedt på ubehagelige spørsmål. HR-ledere vil mest sannsynlig ønske å finne ut hvorfor du slutter i den forrige jobben din, om det var konflikter med overordnede osv. Noen holder til og med stressintervjuer, går over kanten av taktfull oppførsel og begynner å stille spørsmål om det personlige livet som ikke er direkte relatert. å jobbe.
- Spør når beslutningen blir tatt. Noen arbeidsgivere liker virkelig uttrykket "Vi vil ringe deg tilbake." Imidlertid tvinger denne usikkerheten kandidaten til å være i limbo. Det er uklart hvor lenge man venter på svar, er det verdt tiden eller er det bedre å fortsette søket? For å redde deg fra en slik pine, bare angi hvor lenge du skal vente på en samtale. Kanskje en beslutning blir tatt i løpet av den nærmeste fremtiden, og du vil gjette deg noen dager til. Det er bedre å finne ut minst om en omtrentlig ventetid.
Nå vet du hvilke nettsteder du skal se etter arbeid med og hvordan du kan få et intervju.