Minstelønn til ansatte er mengden kontantutbetalinger som under noen omstendigheter må garanteres den ansatte. Det betales som en belønning for arbeidet som er utført, og verdien er knyttet til levekostnadene.
Verdien av minstelønn reguleres av artikkelen i Russlands arbeidskode. Forutsetningen for betaling av minstelønn er utførelsen av arbeidet i løpet av hele arbeidsdagen og arbeidsuka.
Minimumslønnen for arbeidet utført i løpet av måneden er satt av føderale myndigheter, men i visse regioner, inkludert Moskva, er minstelønnen mer betydelig. Den grunnleggende (føderale) minstelønnen bestemmes av den russiske regjeringen. Størrelsen på fordelene og andre utbetalinger avhenger av det.
Minimumslønnen i Moskva er høyere enn i Russland som helhet.
Hva er inkludert i minstelønnen?
Minimumslønnen er definert som summen av lønnen og alle tilleggsutbetalinger, for eksempel bonuser og godtgjørelser. Tidligere eksisterte minstelønnen som en betinget indikator, som lite var avhengig av. Nå er han bundet til verdien av livsnivået, det vil si at han har en reell økonomisk begrunnelse.
Hva bestemmer minstelønnen i Moskva
Moskva er en spesiell region hvor sosial støtte fra innbyggere utvikles. Det er derfor ikke overraskende at minimumsverdien her er mye høyere enn i hele landet. For Moskva bestemmer følgende faktorer mengden obligatoriske betalinger:
- Størrelsen på levende lønn. I Moskva er den høyere, noe som er forbundet med høye transportkostnader. Samtidig er prisene for en rekke andre ting i hovedstaden lavere enn i landsdelene.
- God økonomisk situasjon. Økonomiske strømmer flyter til Moskva, og derfor er det mye penger. Naturligvis er det muligheter for å øke minstelønnen.
- Funksjoner i regionen. Moskva anses å være et gunstig oppholdssted for befolkningen, men den største ulempen er transportproblemer og tilhørende tap.
- Fagforeningenes rolle. Balansen mellom arbeidsgivere og fagforeninger, så vel som bystyre i Moskva, er ikke alltid like lett å finne. Tilsynelatende er det fagforeninger i Moskva, men er de i andre regioner i Russland?
- Høyt budsjett for hovedstaden. Moskva har store inntekter, så det er ganske naturlig at lønningene er høyere her.
Minimumslønnen i Moskva i årevis
De siste dataene om minstelønn i Moskva viser til 1. november 2018. Den etablerte verdien for denne perioden er 18 771 rubler. Minimumslønnen i hovedstaden gjennom årene har endret seg veldig radikalt. Så 1. januar 2002 utgjorde den bare 1.100 rubler, og for eksempel 1. mai 2010 - 10.100 rubler. Fra 1. januar 2018 var minstelønnen 18 742 rubler, det vil si at den var nær dagens verdi.
Minimumslønnen i Moskva fra 1. oktober er den samme som fra 1. til 18. mai 742 rubler.
Hvor mye den reelle verdien av minstelønnen har vokst, kan bare fastslås ved å sammenligne data om prisstigninger og generell inflasjon for tilsvarende periode.
Lønn under minstelønnen
For uberettiget betaling av lønn i beløpet under det fastsatte minimum, kan arbeidsgivere holdes administrativt ansvarlige og ilegge en liten bot. Det eneste smutthullet for arbeidsgiveren er å overføre den ansatte til en deltidsjobb.
Organisasjonen kan også nekte den regionale godtgjørelsen og betale den grunnleggende føderale minstelønnen, men bare hvis en rettferdig begrunnelse er gitt til den lokale grenen av Arbeids- og ansettelsesutvalget.Blant de mulige årsakene er organisasjonens dårlige økonomiske tilstand, forbundet med risikoen for masseoppsigelser av ansatte.
konklusjon
Dermed er minstelønnen i Moskva ganske betydelig etter russiske standarder. Det er høyere enn hele landet. Dette skyldes et sett med faktorer.