Arbeid er en viktig del av menneskelivet. Det lar deg realisere, utvikle og viktigst av alt - tjene penger. De fleste arbeidsområder krever en spesialundervisning og visse personlige egenskaper fra en kandidat. Men ikke alle vet at for mange gode spesialiteter, i tillegg til utmerket kunnskap, må du ha god helse på visse måter.
Kontraindikasjoner til yrker er en liste over sykdommer i nærvær som en person ikke vil være i stand til å studere, og deretter jobbe i den valgte spesialiteten.
Alle vet at helsetilstanden er viktig når du velger et yrke som pilot, politimann, militær. Og hvis en person ønsker å bli programmerer, sjåfør eller kokk, men selv her møter han et hinder i form av medisinske kontraindikasjoner?
Til å begynne med, i ethvert yrke er det krav til den fysiske tilstanden til den ansatte.
Medisinsk undersøkelse
Når du søker på jobb, hender det ofte at en person ikke vet om behovet for å gjennomgå en fysisk undersøkelse, og noen ganger lærer om dette etter en muntlig avtale. Derfor er det bedre å umiddelbart avklare på intervjuet om det er behov for det og hvor du kan få en medisinsk undersøkelse. Det er også verdt å spørre om erstatning forfaller.
Videre blir den fremtidige ansatte konfrontert med spørsmålet i hvilken rekkefølge den medisinske undersøkelsen blir utført når du søker på en jobb, hvilke leger de skal gjennom. Det avhenger av aktivitetsområdet du har tenkt å jobbe i. I tillegg tilbys ekstra spesialister for kvinner, for eksempel en gynekolog og en mammolog (etter 40 år).
Arbeidsgiveren, som undersøker resultatene av en medisinsk rapport, fokuserer først og fremst på kandidater som ikke har medisinske kontraindikasjoner til yrker og vil kunne utføre sine arbeidsoppgaver fullt ut. I tillegg er slike ansatte gunstige for ham, fordi de er mindre syke.
Før du går videre til legenes gang, bør du få en henvisning fra arbeidsstedet. Kontakt deretter klinikken for registrering. Vær oppmerksom på at du mest sannsynlig må betale fra din egen lomme. Det er sannsynlig at pengene vil bli returnert senere, men ikke i alle selskaper dette er gitt.
Du vil motta en liste over leger som vil gjennomføre en fysisk undersøkelse. Oftest er dette spesialister som:
- terapeut;
- nevrolog;
- tannlege;
- hud og veneriske sykdommer;
- kirurg;
- otolaryngolog (ENT);
- optometrist.
Laboratorietester er også påkrevd:
- elektrokardiogram;
- røntgen;
- klinisk analyse av urin og blod;
- biokjemisk blodprøve (for kolesterol og sukker);
- gynekologisk smøre.
Det kan være andre typer analyser, igjen, avhengig av omfanget av arbeidet.
Spør gjerne arbeidsgiveren din i detalj om ting du ikke forstår. Det er tross alt i hans interesse at du gjennomgår en medisinsk undersøkelse kvalitativt og på kort tid.
Hvis du ønsker det, kan du gå gjennom en medisinsk undersøkelse mot et gebyr og få medisinsk faglig rådgivning i en privat klinikk. Dette koster et betydelig beløp, men det sparer tid og nerver som du bruker i køene på klinikken.
Medisinske undersøkelser er:
- Påkrevd. De passerer før de går inn i jobb.
- Tidsskrifter. En slik fysisk undersøkelse gjennomføres en gang hvert halvår, et år eller to. Det avhenger også av institusjonens spesifikasjoner. Oftest en gang i året (uten å mislykkes, hvis ansattes alder ikke har nådd 21 år).
Hvor kan jeg få en medisinsk undersøkelse for en tenåring som fremdeles er på skolen? I enhver utdanningsinstitusjon tilbys årlige eksamener av studenter. Ved passering av spesialistene kan barnet stille flere spørsmål og få henvisninger til andre leger hvis han trenger det.
Er en fysisk undersøkelse obligatorisk?
Det er en liste godkjent av loven, der alle stillinger og arbeidsplasser kreves som krever passering av spesialister. Hvis ditt fremtidige arbeidssted ikke gjelder ham, har du rett til å nekte en fysisk undersøkelse.
Ellers brukes strenge straffer:
- Suspensjon fra jobb.
- Oppsigelse av en arbeidsavtale.
- Disiplinær handling (irettesettelse).
For arbeidsgivere som ikke kontrollerer overgangen til en medisinsk undersøkelse av ansatte, er det gitt sanksjoner for:
- Administrativ bot (fra 15 tusen rubler for enkeltpersoner og fra 110 tusen rubler for juridiske personer).
- Suspensjon av institusjonen i opptil 90 dager.
Spesialiteter med obligatorisk fysisk undersøkelse
Det er mange yrker som du ganske enkelt ikke vil bli akseptert uten medisinsk undersøkelse. Disse inkluderer:
- feltet utdanning, medisin og matindustrien (inkludert catering);
- institusjoner som leverer offentlige eller husholdningstjenester til innbyggere (hotell og hotell, reiselivsarbeidere, frisører og skjønnhetssalonger, nattklubber);
- drivere;
- spesialister som arbeider på rotasjonsbasis;
- arbeidere som er i kontakt med farlige eller farlige stoffer;
- idrettsutøvere;
- underjordiske arbeidere;
- Spesialister som jobber i Nord-Nord og tilsvarende regioner;
- noen andre stillinger (dommere, politifolk, embetsmenn, redningsmenn, avdelingssikkerhet).
Psykofysiologi og klassifiseringssystem
I tillegg til menneskers fysiske og mentale helse, spiller også psykofysiologi en viktig rolle. Dette er et forskningsfelt relatert til psykologi og nevrofysiologi.
Enkelt sagt vurderer den forholdet mellom hjernen og psyken, og tar hensyn til biologiske faktorer.
Denne vitenskapen lar deg systematisere informasjon om spesialiteter avhengig av forskjellige faktorer (skaperhistorie, arbeidets art, type arbeid, fra hva og hvorfor de produserer osv.)
Psykofysiologisk klassifisering av yrker innebærer flere systemer. Det mest rasjonelle er informasjonsinnhentingsmekanismen. Det inkluderer 5 tegn på klassifisering:
- Generell informasjon (navn og gren på arbeidsaktiviteten).
- Opplæring (nivå av spesialistopplæring og karriereutsikter).
- Produksjonsdata (innhold i arbeidet, mål og ansvar).
- Sanitære arbeidsstandarder (kontraindikasjoner).
- Psykofysiologiske egenskaper (emosjonell bakgrunn, personlige egenskaper, sensoriske og mentale prosesser).
Generelt lar systemet deg få alle grunnleggende data om yrket, i tillegg til å lære om flere spesialiteter som ligner på deres egenskaper.
Psykofysiologi vil bidra til å analysere en ansattes arbeid og dens effektivitet.
Karriereveiledning
I arbeidet med nåværende studenter blir det lagt betydelig vekt på karriereveiledning, slik at ungdom allerede vet at det er medisinske kontraindikasjoner til yrker. Dette er rett tid å ta dette problemet på alvor. Jo tidligere en tenåring tenker på det, jo flere alternativer vil han måtte endre yrke hvis helseindikatorene hans ikke er egnet for den han planla å studere.
For at valget av yrke ikke blir stressende for et barn, er det nødvendig å vite på forhånd om tilstedeværelsen av eventuelle sykdommer og allerede starte fra dette når du velger yrke. Og de voksne som omgir ham, skal hjelpe til med dette: psykologer, lærere, leger og foreldre.
En tenåring kan selvfølgelig prøve å skjule en slags sykdom eller prøve å myke opp en lege.Hovedoppgaven i denne situasjonen er å tenke på den psykologiske og fysiske tilstanden til barnets helse. Tross alt vil sykdommen fortsatt bli oppdaget under påfølgende medisinske undersøkelser, og det vil være veldig skuffende å bruke tid og penger forgjeves til trening, noe som ikke vil være nyttig i fremtiden.
Kontraindikasjoner for valg av yrker
I noen yrker er det noe som en absolutt medisinsk kontraindikasjon. Vi vil nevne de alvorlige stadiene av noen sykdommer som er kontraindisert for de fleste arbeidsområder:
- tuberkulose;
- hjerte- og lungesvikt;
- revmatisme (i det aktive stadiet);
- sykdommer i muskel-skjelettsystemet med irreversible forandringer;
- ondartet hypertensjon, Conn-syndrom;
- nyresykdom (kronisk nefritis, pyelonefritt, polysystisk);
- endokrine sykdommer;
- narkolepsi;
- blodsykdommer (leukemi, anaplastisk anemi);
- kroniske sykdommer i nervesystemet (med nedsatt intelligens);
- mental sykdom (manisk-depressiv psykose, schizofreni, psykopati, oligofreni).
Russlands helsedepartement har opprettet en liste over kontraindikasjoner der det er nødvendig å gjennomgå en foreløpig (når du søker om jobb) og periodiske medisinske undersøkelser.
Medisinske kontraindikasjoner for innleggelse i arbeid kan også være forbundet med fare eller skade:
- produksjonsfaktorer (kjemiske eller biologiske stoffer; i dette tilfellet krever ansatte ytterligere fysisk undersøkelse, omtrent hvert annet år);
- produksjonsarbeid (arbeid i høyden eller med elektrisitet; olje- og gassindustri, aktiviteter i Nord-Nord og tilsvarende områder).
Liste over uønskede sykdommer
I tillegg til strenge medisinske kontraindikasjoner til yrker, er det rett og slett uønskede som bidrar til sykdomsutviklingen. Følgende er sykdommer og spesialiteter som du ikke bør jobbe for ikke å skade din egen helse.
De vanligste sykdommene:
1. Visjon (nærsynthet). Hvis synet er veldig dårlig, er det bedre å velge spesialiteter som ikke krever systematisk belastning på øynene. Det er også bedre å unngå arbeid som krever mye fysisk utholdenhet. Merk at det er mange yrker som det er nødvendig å skille alle farger på (radioteknikk, konstruksjon, klær og fottøy).
2. Luftveier (bronkial astma, kronisk bronkitt).
- dårlige værforhold (fuktig, trekk);
- giftige stoffer og støv (inkludert konstruksjon);
- allergifremkallende produkter og stoffer;
- stort fysisk og emosjonelt stress.
Disse sykdommene innebærer mange medisinske kontraindikasjoner for yrker: tannbehandling, kjemisk industri, konstruksjon, legemidler.
3. Skoliose. Overdreven fysisk aktivitet forbundet med vektløfting innebærer en forverring av sykdommen.
4. Mage-tarmkanalen. Kontraindikasjoner av disse sykdommene er først og fremst forbundet med yrker der det er umulig å opprettholde et riktig kosthold. For eksempel spesialiteter med hyppige forretningsreiser og overdreven støy.
5. Det kardiovaskulære systemet. Dette gjelder stressende spesialiteter, som innebærer en stor mental, fysisk og moralsk belastning.
Husk samtidig at det på samme arbeidsfelt kan være forskjellige medisinske kontraindikasjoner for yrker. Det avhenger av utdanningsinstitusjonen som en person ønsker å studere i, samt av en spesiell spesialitet. Husk derfor å spørre hvilke helseindikasjoner som er nødvendige for innleggelse og videre arbeid når du velger fakultet.
Separate spesialiteter
Hver for seg er det verdt å analysere flere arbeidsområder der medisinske kontraindikasjoner er spesielt viktige.
1. Yrker relatert til metallbearbeiding:
- Teknologisk ingeniør, konstruktør (innebærer tilstedeværelse av omfattende spesialisert kunnskap).
- Metallurg. Dette navnet inkluderer flere spesialiteter. Alle av dem er assosiert med malmforedling og metallsmelting (sveiser, rullemiddel, stålprodusent, turner, fresemaskinoperatør, låsesmed, termist).
- Juveler (spesialist i produksjon og reparasjon av produkter fra edle metaller og steiner).
Disse aktivitetene krever en veldig god visjon (du må jobbe med små detaljer) og generelt en utmerket helsetilstand, fordi denne aktiviteten ofte er assosiert med stor fysisk anstrengelse.
Dette er spesialiteter som er forbundet med fysisk arbeidskraft. Og nå skal vi snakke om områder der intellektuelt arbeid dominerer.
2. Yrker knyttet til barn.
Kontraindikasjoner for denne kategorien gjelder enhver aktivitet som er relatert til oppdragelse og utdanning av barn:
- lærere ved utdanningsinstitusjoner;
- lærere av førskoleutdanningsinstitusjoner;
- lærere i tilleggsutdanning og mange andre.
For arbeid i den pedagogiske sfæren er fraværet av smittsomme sykdommer, godt syn og hørsel, og fraværet av nervøse og mentale avvik. For lærere tilknyttet stor aktivitet, trenger du god fysisk forberedelse (kroppsøvingslærer, svømmeinstruktør, koreograf og musikksjef).
Jobbskifte
Yrke og helse er de viktigste indikatorene for en persons vellykkede liv, fordi en spesialitet hjelper ham å realisere seg selv, og helse støtter dette. Men hva hvis det under den neste sykdommen ble oppdaget en sykdom der en person ikke kan fortsette å jobbe i stillingen sin?
Husk at det er lite sannsynlig at du kan skjule dette for arbeidsgiveren, fordi han har tilgang til resultatene av en medisinsk undersøkelse, der din sykdom sikkert vil bli oppdaget.
Hver situasjon er individuell, og lederen har selv rett til å bestemme (basert på legens anbefalinger) om ansattes helsetilstand tillater ham å overføre til gjennomførbart arbeid eller blir han sparken.
Hvilke faktorer kan hindre en ansatt i å fortsette sin virksomhet?
- Spesifikasjonene i arbeidet bidrar til utviklingen av sykdommen.
- På grunn av fysisk plage er en person ganske enkelt ikke i stand til å utføre noe fysisk eller intellektuelt arbeid.
Hvis arbeidsgiveren kan utelukke denne faktoren, er det ikke forbudt for den ansatte å være i sin stilling.
Men dette er dessverre ikke alltid mulig. Overføringen til en annen jobb av helsemessige årsaker gjennomføres på grunnlag av artikkel 73 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Hun påpeker at hvis en person ikke kan fortsette å jobbe i sin stilling, er arbeidsgiveren forpliktet til å gi arbeidstakeren et sted som samsvarer med hans evner (hvis noen). For dette er det nødvendig å be om skriftlig samtykke fra den ansatte og være sikker på å legge ved en medisinsk rapport.
Hvis arbeidstaker nekter å motta en ny stilling eller ledelsen ikke er i stand til å gi den, avsluttes arbeidsavtalen på grunnlag av paragraf 8, del 1, artikkel 77 Russlands føderasjons arbeidskode. I dette tilfellet kan en person motta sluttvederlag i mengden av den gjennomsnittlige månedlige inntekten. Hvis den ansatte visste om sykdommen, men gjemte den, er det ikke meningen at han skulle ha fordel.
Medisinske kontraindikasjoner hos gravide
En egen kategori arbeidere som trenger å redusere arbeidsmengden, er gravide.
Artikkel 254 i den russiske føderasjonens arbeidskode sier at når kvinner har presentert graviditetsbevis, forventes det at kvinner reduserer arbeidsmengden (hvis dette virkelig er nødvendig). Hvis det er umulig å overholde denne regelen, blir den ansatte midlertidig overført til en annen stilling, mens den gjennomsnittlige inntekten for den gamle stillingen opprettholdes. Det er verdt å merke seg at kvinnen kommer tilbake til sin forrige jobb etter vedtaket.
Det samme gjelder kvinner med barn som ikke har fylt halvannet år.
Yrke og helse er nøkkelen til et vellykket liv
Fra det foregående kan vi konkludere med at det er mange medisinske kontraindikasjoner, de er individuelle for hvert arbeidsområde.
Profesjonell kondisjon og helse henger uløselig sammen og er av sentral betydning når du velger yrke og i menneskers liv som helhet. Hovedsaken er å forstå at disse reglene er etablert for å beskytte folkehelsen, forhindre utbrudd og spredning av sykdommer.
Analyser informasjonen som denne artikkelen hjalp deg med å finne ut og ta det rette skrittet mot fremtiden.