Det viktigste målet i den russiske føderasjonens innenrikspolitikk er utvikling og vedlikehold av store familier, tilbud om anstendig barndom, morskap og farskap. Derfor er det utviklet mange konsepter og programmer som skaper gunstige forhold for gravide og små mødre. La oss analysere en av retningene til statens arbeid - materiell støtte til vordende mødre, nemlig utbetalinger til arbeidsløse gravide. Hvert år endres noen punkter, så endringene for 2018 vil bli tatt i betraktning.
Mødrepenger for arbeidsledige kvinner
Til å begynne med vil vi analysere hva en ikke-arbeidende kvinne betyr og i hvilke tilfeller hun blir ansett som følger:
- Dette er en kvinne som fikk offisiell arbeidsledig status ved reduksjon under avviklingen av foretaket der hun jobbet. I dette tilfellet er det nødvendig å registrere seg i arbeidstjenesten etter oppsigelse.
- Arbeider under en kontrakt i militæret, tollvesenet eller annen form for offentlig tjenesteyting, som gir kontraktsmessig grunnlag.
- En student som studerer heltid i et hvilket som helst utdanningsprogram, inkludert forskerskole.
Disse kategoriene av gravide kvinner som ikke er i arbeid, er garantert av staten, fødselspermisjon betales i sin helhet.
Fødselspermisjonens varighet
Tidligere spesifiserte vi kategoriene kvinner som er arbeidsledige, nå angir vi perioden med barsel:
- Uten forskjellige avvik og spesielle omstendigheter er dekretets varighet 140 dager: den er 70 dager før levering og den samme etter.
- Hvis fødselsprosessen var komplisert, øker den betalte perioden etter fødselen til 86 dager, og fødselsperioden forblir den samme.
- Tilfeller av multippel graviditet blir heller ikke lagt merke til, hvis en kvinne fødte to eller flere barn på samme tid, skal hun betale 84 dager før fødselen, og 110 etter fødselen.
Begynnelsen av svangerskapspermisjon bestemmes av datoen for signering av sykmeldingen, som er grunnlaget for betaling til en gravid arbeidsledig kvinne. Hvis barnet er ett, utstedes arket i den 30. uken av termin, og hvis to eller flere, deretter på den 28. uken.
For tidlig og tvert imot senere enn den fastsatte leveringsdato er ikke grunnlag for å endre varigheten av barsel. Hvis det er noen komplikasjoner, blir utvidelsen av dekretet formalisert ved å signere et nytt uførhetsattest.
Hvem kan ikke få fordeler?
Loven fastsetter flere tilfeller der ikke-arbeidende gravide ikke har krav på utbetalinger. Vurder hver av dem:
- Husmødre er kvinner som ikke har jobbet hele livet, ikke har tjent eller har gjort det uformelt uten bidrag til forsikringsfondet.
- Studenter som studerer i noe utdanningsprogram i fravær og ikke har et offisielt arbeidssted.
- De er også kvinnene som slutter på egenhånd.
Dokumenter som kreves for å motta fordeler
Staten tar seg av den vordende moren, uavhengig av om hun jobber eller ikke, men utbetalinger til arbeidsløse gravide har noen designfunksjoner.
Fødselspermisjon betales for hele perioden - det er 140, 156 eller 194 dager, avhengig av egenskapene til løpet av svangerskapet og fødselen.
I loven "Om statlige ytelser til borgere med barn" fastslår artikkel 8 at fordelen for arbeidsledige kvinner er 300 rubler per måned. Dette beløpet var relevant for 2009, siden betalinger har blitt indeksert årlig. I 2017 var for eksempel fordelen 613 rubler.I regjeringsvedtak nr. 74, som ble publisert 26. januar 2018, er det satt en indeksasjonskoeffisient, den er 1.025. Vi multipliserer det med fordelen i 2017 og får utbetalingsbeløpet til gravide kvinner som ikke er i arbeid, i 2018 - 628,47 rubler per måned.
For å få fødselspenger trenger en gravid kvinne følgende dokumenter:
- Først av alt er det nødvendig å presentere en sykemelding, som på foreskrevet måte blir utstedt i fødselsklinikken med alle underskrifter og seler.
- En kopi av arbeidsboken eller et utdrag fra den, som gjenspeiler referatet av den siste arbeidsplassen til kvinnen, samt avskjedigelsen i forbindelse med likvidasjonen av foretaket.
- Vordende mor må være registrert i arbeidsformidlingen. Derfor er et sertifikat fra denne strukturen også et obligatorisk dokument når du gjør barsel.
- Hvis en kvinne jobbet som notar eller advokat, må man fra skatten ta dokumenter for registrering av faktum om avslutning av virksomheten.
Disse dokumentene er pålagt å motta betaling for gravide ikke-arbeidende kvinner i 2018 i forbindelse med fødselspermisjon.
Gjør fødselspermisjon for oppsagt
Etter å ha definert pakken med dokumenter, fortsetter vi til prosedyren for behandling av godtgjørelsen.
I tilfelle en kvinne ble oppsagt fra foretaket, må hun kontakte sosialavdelingen med dokumentene beskrevet over. Innen ti dager fra datoen for registrering av søknaden, vil en betaling bli tildelt. Midler overføres til bankkontoen som er angitt av kvinnen i søknaden til den 26. dagen i måneden etter den som den gravide søkte. Postoverføring av midler er også mulig.
Anerkjennelse av en arbeidsledig kvinne bør skje på den måten som er beskrevet i loven, i en periode som ikke overstiger 12 måneder fra oppsigelsesdatoen. Bare i dette tilfellet vil den vordende moren få rett til ytelser.
Prosedyren for registrering av militært personell
Kvinnelig militært personell mottar månedlige utbetalinger. I regnskap må du oppgi alle dokumentene som er oppført over. I tillegg kreves det et sertifikat for bosted, som bekrefter at kvinnen ikke mottar trygdeytelser.
I dette tilfellet periodiseres penger innen 10 dager fra øyeblikket med offisiell permisjon på ferie. En kvinne kan om ønskelig forbli på arbeidsstedet og fortsette å tjene. I dette tilfellet får hun lønn uten barsel, de er ikke kumulative.
På nivåer for individuelle avdelinger kan forskrifter også sørge for ytterligere typer og størrelser av stimulering og støtte til morsrollen. Det er bare nødvendig å gjøre seg kjent med interne dokumenter der dette uttrykkelig og tydelig er angitt.
Gjør fødselspenger for studenter
Studenter har også rett til utbetalinger som gravide arbeidsledige. Det spiller ingen rolle hva grunnlaget for opplæring er - en kontrakt eller et budsjett, og statusen til institusjonen (høyere, videregående yrke) spiller ingen rolle. Det er nødvendig å kontakte regnskapsavdelingen med dokumenter. Midler vil bli overført som et stipend innen 10 dager fra datoen for registrering av søknaden.
I dette tilfellet vil kilden til utbetalinger være budsjettmidler, som overføres til regnskapene til utdanningsinstitusjonen. I tillegg til månedlige stipend, betaler noen utdanningsinstitusjoner engangs økonomisk hjelp til gravide studenter. Du må kontakte stipendavdelingen for å avklare informasjonen.
Tidlig registreringsfradrag
Hvilke andre utbetalinger er lagt ut for funksjonshemmede gravide? Loven fastsetter et engangsgodtgjørelse for en kvinne som er registrert i fødselsklinikken på et tidlig stadium av graviditeten. En slik betaling er garantert av føderal lov, dens størrelse er også lik 628,47 rubler, som barselbetalinger. Forskjellen er at en slik betaling skjer en gang, sammen med den første barselbetalingen.
Denne typen fordel er garantert for de samme kategoriene kvinner som den forrige, det er ingenting som er grunnleggende nytt eller spesielt her. Blant dokumentene som kreves for å tildele fordeler, er det bare to - en uttalelse som kan skrives på stedet, og et sertifikat fra fødselsklinikken.
Ved registrering av lege fikser legen den omtrentlige svangerskapsalderen, hvis det er mindre enn 12 fødselsuker, har kvinnen rett til en ekstra betaling. Når du søker om en sykemeldingsattest, blir det utstedt et sertifikat for tidlig registrering som må legges ved søknaden. For å gjøre det praktisk er det bedre å sende dokumenter til regnskap eller trygd sammen.
Betalingsbetingelser
Hovedfunksjonen - godtgjørelsen utbetales samtidig med fødselspenger. Det oppnevnes inntil 10 dager fra datoen for registrering av søknaden. På samme måte som forrige type godtgjørelse, må dette utbetales før den 26..
Vederlaget utbetales alltid med et fast beløp - det er ingen ytterligere omstendigheter som påvirker størrelsen på størrelsen. Hvert år øker beløpet litt som følge av indeksering. Størrelsen som er angitt over er for 2018, den er gyldig fra 1. februar. Denne typen betaling er ikke avgiftspliktig når beregning av personlig inntektsskatt ikke er inkludert i skattegrunnlaget. Hvilke fordeler gir loven fremdeles for arbeidsledige gravide?
Andre betalinger
Loven åpner for andre typer materiell støtte til en gravid kvinne, avhengig av befolkningskategori. Husk at vi forteller deg om utbetalingene som skyldes en gravid kvinne i forbindelse med fødselspermisjon og mottak av sykefravær, og det er også fordeler i forbindelse med fødselen av et barn og omsorg for ham. Dette er en annen kategori. Så, hvilke fordeler vil den ikke-arbeidende gravide få, i tillegg til det ovennevnte?
- For en kvinne hvis mann er vernepliktig soldat, gir loven rett til å motta fordeler på 25.892,46 rubler. I dette tilfellet bør svangerskapsperioden ikke være mindre enn 180 dager. Betaling skjer en gang, den er ikke månedlig.
- Før fødselspermisjon kan en kvinne motta dagpenger fra det øyeblikket hun registrerer seg på arbeidsplasseringssenteret.
- I tilfelle foretaket der kvinnen arbeidet gikk konkurs og ikke ble avviklet, har kvinnen rett til 100% av gjennomsnittslønnen, som vurderes de siste to årene. Hvis dette ikke er mulig, tas minimumslønnene med i betraktningen. Betalingen for 2018 er 34 521, 20 rubler for ordinær fødsel og barsel på 140 dager.
Betalinger på kommunalt nivå
Mekanismene for sosial beskyttelse av befolkningen opererer både på føderalt og kommunalt nivå. Hvilke utbetalinger utbetales til arbeidsledige gravide kvinner på det russiske føderasjonsnivå?
Hver region, republikk eller et annet tema i vår stat kan etablere ytterligere tiltak, takket være hvilken materiell støtte som vil bli gitt til gravide. For eksempel, i Moskva, hvis den vordende moren er registrert i opptil 20 uker og har oppholdstillatelse i byen, får hun engangsassistanse. Hun er avhengig av om kvinnen jobber eller ikke.
Du kan kontakte sosialavdelingen i ditt område eller by og der for å avklare hvilke utbetalinger som skyldes en funksjonshemmet gravid kvinne.
konklusjon
Vi gjør oppmerksom på at størrelsen på utbetalingene ovenfor kan variere betydelig, fordi det hele avhenger av gjennomsnittslønnen, terskelverdiene som er satt i hvert enkelt emne i Russland.
Staten utvikler en generell mekanisme for beskyttelse av kvinner som føder et barn, særlig de som er arbeidsløse. Myndighetene på lokalt nivå utvikler denne politikken ved egen innsats, derfor er det nødvendig å tydeliggjøre informasjonen i hver lokalitet separat.
Når du registrerer deg på en fødselsklinikk, må du kontakte trygdeverket for å få hjelp.Noen kvinneklinikker forklarer kvinner uavhengig av hvorvidt de er fordeler. Større og mer forskjellige utbetalinger skyldes kvinnen etter fødselen av barnet.