Daglig leder er hovedaktør og representerer det eneste utøvende organet i foretaket. Han handler i en juridisk enhet, og hans fullmakter er foreskrevet av lovpålagte dokumenter. Informasjon om emnet som innehar dette innlegget legges inn i registeret.
Ved gjennomføring av transaksjoner må motparter verifisere lederens autoritet. Og hvis det skjer en ansattbytte, er det nødvendig å varsle tilsynsmyndighetene og partnerne om dette. Og det har ikke noe av hvilken grunn endringen skjer: oppsigelse av generaldirektøren etter eget ønske eller etter initiativ fra eierne av den juridiske enheten, i forbindelse med dødsfallet eller andre omstendigheter.
Ofte er det en situasjon med det såkalte diarkiet, når den ene regissøren ennå ikke er oppsagt, og den andre allerede har påtatt seg sine oppgaver. Eierne av foretaket skal ikke ha dobbeltmakt, i intet tilfelle skal det være to styremedlemmer samtidig.
Det er ikke et eneste utvalg av et informasjonsbrev om skifte av administrerende direktør. Hver bedrift kan komponere den i hvilken som helst form. Nedenfor kan du finne eksempler.
Hvordan
Å bytte direktør er et viktig skritt for enhver organisasjon, så du bør følge trinn-for-trinn-instruksjonene for å unngå feil.
Møte med eiere og beslutningstaking
Sjefen for en juridisk enhet er en nøkkelfigur i enhver organisasjon, og for dens endring må alle aksjonærer innkalles.
Avgjørelsen om å endre daglig leder bør formaliseres i en protokoll, som bare kan inneholde tre spørsmål:
- Fritak for gjeldende direktørs oppgaver.
- Utnevnelse av en ny person til denne stillingen.
- Godkjennelse av den nye direktøren.
Vi presenterer et eksempel på dette dokumentet for din oppmerksomhet:
beslutning
Sole Proprietor LLC
Dato og sted for samlingen
Eneste deltaker av LLC ... Navn, pass og registreringsdata, -
Jeg bestemte meg for:
- Å avskjedige fra hans stilling ... stilling ... Navn, passinformasjon, på bakgrunn av søknaden hans fra ... dato ... - fra ... dato.
- Tildel ny ... stilling ... Navn, passdetaljer, fra ... dato.
- Ansvaret for å gjøre endringene tilordnes juridisk rådgiver, fullt navn, passdata.
LLC-deltaker ... Navn ... Signatur.
HR-regnskap
Nå er det mulig å avskjedige daglig leder av egen fri vilje eller andre grunner spesifisert i personaldokumentasjonen, og følgelig godta en ny person for denne stillingen. I bestillingen vil grunnlaget for oppsigelse ikke bare være en uttalelse, men også en protokoll fra møtet.
notar
Deretter bør du kontakte notarius publicus, fylle ut en søknad i skjemaet P14001, som han også vil bekrefte. Som regel vil det for å utføre notarialhandlinger være nødvendig å fremlegge registreringsdokumentene til den juridiske enheten og protokollen for den fattede avgjørelsen. Noen ganger, hvis nødvendig, kan en notar i tillegg be om et utdrag fra skattetjenesten og USRLE.
Endringer i registeret
Skattemyndighetene må varsles om lederskifte senest 3 dager fra møtedato. Det anbefales ikke å bryte den tidsperioden som er gitt i lovgivningen, siden det gis administrative sanksjoner for dette i form av en bot på 5 tusen rubler.
Du bør også sende inn et informasjonsbrev til den regionale filialen til Federal Tax Service om endring av daglig leder på modellen til P14001, notarized.
Normative handlinger sørger ikke for fremskaffelse av andre dokumenter, men, som praksis viser, kan det være nødvendig med kopier av gründernes beslutning og pålegg om oppsigelse og innleggelse.
Som et resultat vil selskapets representant få utstedt et nytt utdrag fra registeret.
Endringsprosedyren varer ikke mer enn 5 dager.
Bankvarsel
Nå som alle formaliteter er avgjort, er det nødvendig å informere banken som selskapet har service på om endringene som har skjedd. Det er ingen eksempler på informasjonsbrevet om endring av daglig leder, det kan utarbeides i noen form. Det er nødvendig å sende inn dokumenter som bekrefter legitimiteten til endringene, det vil si protokollen, ordrene, et nytt utdrag fra registeret og en kopi av passet til den nye lederen. For bedrifter som er koblet til nettbank, må du gå gjennom prosessen med å generere en ny nøkkel.
Informasjonsbrev om skifte av administrerende direktør, et eksempel for banken:
Til sjefen for designbyrået ...
I henhold til avtalen fra ... dato ...
Vi informerer deg om at ... dato ... for stillingen ... dato ... er utnevnt ... Navn ...
programmer:
- Protokoll ...
- Bestillinger ...
- Utdrag fra registeret.
- Kopi av pass ...
Lederen av bedriften ... signatur ... Fullt navn.
Motpartsvarsel
Nå kan du komponere og sende brev om skifte av administrerende direktør til motparter. På lovgivningsnivå er det ingen spesifikke frister for å varsle partnere. Det er heller ikke et eneste utvalg av et informasjonsbrev om skifte av administrerende direktør. Det anbefales imidlertid å se på kontraktene, kanskje det er noen forbehold.
Som regel er det ikke påkrevd å legge ved alle dokumenter som følger med prosedyren for å skifte direktør, et utdrag fra registeret er tilstrekkelig.
CEO Change Letter: Partner Notification Mal
Ref. ... dato ...
Director of LLC ...
Etter kontraktsnummer ... fra ...
På grunnlag av protokollen fra gründerne fra ... dato ... til utførelse av oppgaver ... stilling ... LLC ... fra ... dato ... startet ... Fullt navn.
programmer:
- En kopi av utdraget fra registeret.
Administrerende direktør .. dato .. navn.
Det skal bemerkes at en juridisk enhet har en forpliktelse til kun å varsle skattemyndigheter og bankinstitusjoner om endringene som har skjedd, i andre tilfeller gjøres dette etter ledelsens skjønn. Som praksis viser, er det bedre å varsle dem for å unngå misforståelser med forretningspartnere.