Denne artikkelen bør begynne med det faktum at å nå pensjonsalder ikke kan være årsaken til oppsigelse. Den ansatte beholder retten til å fortsette å jobbe uten å endre timeplan og lønn. Temaet for indeksering av pensjoner for arbeidende pensjonister etter oppsigelse påvirker hele befolkningen i landet.
Hvis en pensjonist ønsker å slutte, er han forpliktet til å varsle arbeidsgiveren om dette om 14 dager. De siste årene har imidlertid ikke pensjonister det travelt med å si opp jobben når de når pensjonsalder. Siden betalingene ikke er for store, er de bare nok til å betale regninger og dårlig mat. Men medisiner og klær må opparbeides separat.
Størrelsen på den gjennomsnittlige pensjonen i landet vårt er ikke noen hemmelighet for noen. Dette avgjør ansettelsen til pensjonister. Selv om for noen eldre, er arbeidsaktivitet ikke nødvendig så mye på grunn av lønn som for å opprettholde en generell psykoterapeutisk tone. Men dette er snarere et unntak fra regelen. I løpet av de siste årene har størrelsen på pensjoner gjennomgått endringer 3 ganger på ett år. I februar øker forsikringspensjonen, i april indekseres statlige pensjonsutbetalinger (sosiale), og i begynnelsen av august er det en omberegning for pensjonister som jobber.
Denne artikkelen vil fokusere på indeksering av pensjoner for pensjonister etter oppsigelse. Dette emnet er bekymringsfullt for mange russiske statsborgere, da det direkte angår deres inntekt.
Hvem er involvert i indeksering?
Det må huskes at kvinner i vårt land anses å være pensjonister i en alder av femtifem år og menn på seksti. I tilfelle at en borger har nådd denne alderen, men ikke jobber for noen, men er registrert som en individuell gründer, jobber som notar eller praktiserer lov, og også er offisielt engasjert i veiledning, anses han for å jobbe.
Alle pensjonister som ikke har meldt seg fra sin arbeidsvirksomhet, regnskapsføres separat i pensjonsfondet. Denne kategorien av innbyggere er mest berørt av forskjellige regjeringsvedtak angående pensjonsutbetalinger. Befolkningen vil gjerne få reelle eksempler på indeksering av pensjoner for arbeidende pensjonister etter oppsigelse, siden myndighetene systematisk sier at arbeidende pensjonister ikke bør få pensjon mens de jobber og mottar lønn. Dette er selvfølgelig ikke helt sant.
Mer om indeksering
Så, hvordan er prosedyren for å indeksere pensjoner til arbeidende pensjonister etter avreise?
Det utføres hvis det er nødvendig å øke størrelsen på utbetalinger for å kompensere for inflasjon og øke levekostnadene. Omberegning gjøres hvert år. I år var det imidlertid ingen planlagt indeksering, siden et underskudd på statsbudsjettet ble avslørt. Dermed skjedde en økning i pensjonen på begynnelsen av året med bare 4%. Den er så liten at den nesten er umerkelig.
I tillegg mottok alle pensjonister på begynnelsen av året en økning på 5000 rubler som en engangsassistanse. Regjeringen prøver sitt beste for å sikre oppfyllelsen av sine løfter til pensjonister. Lovforslaget om etablering av indekseringsprosedyre for yrkesaktive borgere ble signert i 2017, og begynner å operere 1. januar 2018. I tillegg ga regjeringen en uttalelse om at indekseringen av pensjonsutbetalinger til ikke-arbeidende pensjonister vil bli gjennomført med et beløp på 3,7%.
Mekanismen for å indeksere pensjoner for arbeidende pensjonister etter oppsigelse bekymrer mange russere. Basert på materialet vil det være mulig å forstå det med en viss grad av sannsynlighet.
På samme nivå
Den gjennomsnittlige pensjonen i landet er omtrent 20 tusen rubler. Det er regioner hvor det er 12 tusen, noe som er veldig lite.
I 2017 burde indekserte utbetalinger blitt lagt til denne pensjonen, men siden indekseringen var, kan man si, symbolsk, forble pensjonene på samme nivå.
Ikke gjennomført i det hele tatt
Når det gjelder arbeidende pensjonister, ble de ikke indeksert i det hele tatt. Du kan forstå deres negative holdning til en slik avgjørelse fra regjeringen, i sammenligning med andre pensjonister, forblir pensjonen deres uendret til oppsigelsen fra jobben. Hver for seg er det verdt å nevne at spørsmålet om å stoppe utbetalingen av pensjoner til arbeidende pensjonister som har en inntekt på over 1 million rubler, også ble vurdert. per år. Men ting kom ikke til så ekstreme tiltak, og arbeidende pensjonister fortsetter imidlertid å motta pensjoner, uten indekspremie.
Størrelsen på indekseringen av pensjonister i 2017
Pensjonister som fortsetter å jobbe og er interessert i om de er berettiget til omberegning, bør være klar over at pensjonsutbetalingene ved oppsigelse bør økes uten å mislykkes. I tilfelle en pensjonist mottar dem i samsvar med statlig støtte, utføres indeksering av pensjoner til arbeidende pensjonister etter oppsigelse. Så snart en slik pensjonist er ferdig med arbeidet, tilfaller han en pensjon i samsvar med reglene for statssikkerhet.
For å få en økning, bør ikke den pensjonerte pensjonisten dra noe sted og ta noen attester. Dette skyldes at pensjonsfondet innførte et nytt rapporteringsskjema, som er mye enklere enn den forrige versjonen. I henhold til de nye kravene er virksomheter forpliktet til å informere pensjonskasseansatte om oppsigelse av ansatte. Dette betyr at ansatte i fondet automatisk vil beregne på nytt.
Hvordan komme seg
Som vi sa ovenfor, bør pensjonister ved oppsigelse i 2017 ikke søke Pensjonskassen med en anmodning om omberegning etter oppsigelsen har skjedd, siden arbeidsgiveren allerede har overført informasjonen. Unntaket er borgere som slutter før 1. april 2016. De fortsetter å bli ansett som ansatt, siden ingen sendte inn informasjon om dem, de trenger å gå til FIU. For personlig bruk må indeksbetalinger påløpe innen 4 måneder.
Noen ganger kan ansatte i fondet kreve tilleggsdokumenter for å bekrefte all informasjon. Men som regel kreves ikke dette. Det er flere måter å søke på en søknad på:
- personlig
- formidle med juridisk representant;
- Du kan skrive en uttalelse til MFC;
- send søknaden med registrert post.
Nyansene i prosessen
Hva sier loven om indeksering av pensjon til arbeidende pensjonister etter oppsigelse?
Hvis en pensjonist som har fått indeksering bestemmer seg for å få jobb igjen, har utbetalinger ingen rett til å redusere, fordi loven ikke sier noe om det. Det vil si at det ikke er noen direkte indikasjoner på at tilleggsavgiften skal reduseres.
Det er et annet interessant poeng når man beregner indekseringen av pensjoner for arbeidende pensjonister etter oppsigelse. Pensjonisten må beregne pensjonsbeløpet på nytt for hele perioden han jobbet mens han ble pensjonist. Tidspunktet for indekseringen av pensjoner til en arbeidende pensjonist etter oppsigelse avhenger av en rekke faktorer. For å bevare rettighetene til sysselsatte pensjonister, regjeringen som er opprettet i den nye loven, som skal tre i kraft fra begynnelsen av 2018, er fristen for å motta den etablerte tilleggsindekseringen 1 måned, det vil si at hele tilleggsgebyret belastes den første måneden etter den offisielle avskjedigelsen.For tiden kan det i praksis ta litt lengre tid. Årsaken til dette er at arbeidsgiveren må levere rapporter om oppsagte borgere innen den 15. dagen i måneden som følger den rapporterende. Ansatte i pensjonsfond trenger tid til å gjennomgå rapporter og tildele økninger. Betalingen av indeksert pensjonsdekning begynner først fra neste måned i samsvar med den godkjente prosedyren.
En så lang periodiseringsperiode fører til klager fra innbyggerne, så ordren ble endret, og periodisering vil skje i løpet av en måned. Disse endringene trer i kraft fra begynnelsen av det nye året.
Dermed er det to måter å øke pensjonsutbetalingene: få en økning etter å ha forlatt, og deretter få jobb igjen eller jobbe i en viss periode, og deretter etter en forlate få en økning for hele denne perioden. Hver pensjonist kan bli kjent med størrelsen på de nødvendige økningene på pensjonskassens hjemmeside.
Beregningseksempel
Innbyggeren jobbet i tre år, mens han ble pensjonist. Etter oppsigelse og søknad til pensjonsfondet for tilbakelevering av indekserte fond, vil han motta en økning i form av 16% av pensjonsutbetalingene for hele tiden av arbeidsarbeidet hans, da økningen ikke ble utbetalt. Denne normen har vært gjeldende siden 2015 og er fortsatt relevant frem til i dag.
Dette er en omtrentlig beregning av pensjonsindeksering etter oppsigelse av en arbeidende pensjonist.
Avslutningsvis
Dermed viser det seg at i 2017 ikke vil overføres indeksutbetalinger til arbeidende pensjonister, vil denne situasjonen bli utvidet til 2019. Imidlertid vil de etter oppsigelse få en økning beregnet for hele perioden med arbeidsaktivitet som fant sted etter å ha reist til en velfortjent hvile. Artikkelen undersøkte i detalj alt om indeksering av pensjoner til arbeidende pensjonister etter å ha forlatt jobben.