Hvilke fantastiske yrker og spesialiteter du ikke vil møte i disse dager. En av disse er GR-sjefen. Dette er personen som er ansvarlig for å lobbyvirke selskapets interesser på statlig nivå. La oss prøve å forstå mer detaljert hva dette yrket er, for å oppfylle hvilke funksjonsoppgaver det utfører, og også om det er godt betalt i disse dager.
Generell informasjon
GR-manager er en ansatt i selskapet som er ansvarlig for relasjoner til offentlige organer på forskjellige nivåer og offentlige institusjoner, og tar til orde for selskapets interesser, holder forhandlinger og forretningsmøter, inngår kontrakter, arrangerer utstillinger og konferanser, samt rådgiver toppledelsen om alle politiske spørsmål.
Funksjonelle ansvarsområder
GR-sjefen, hvis funksjonalitet er ganske mangfoldig og i stor grad avhenger av en bestemt bransje, er ansvarlig for følgende oppgaver:
- Organisering av samhandling av selskapet med offentlige organer og offentlige organisasjoner.
- Gjennomføre forretningsmøter og forhandlinger.
- Organisering av utstillinger, konferanser, treningsarrangementer og konferanser.
- Overvåke den politiske situasjonen i landet, spore endringer i lovgivningsrammen, samt gi råd til selskapets ledere.
- Lobby virksomhetens interesser på statlig nivå.
En spesialist i myndighetsrelasjoner skal kunne bygge tillitsfulle forhold mellom selskapet og myndighetene på alle mulige måter på et profesjonelt nivå. I noen tilfeller er til og med uformell kommunikasjon og bestikkelse av representanter fra myndighetene tillatt hvis dette er til beste for arbeidsgiveren.
Krav til GR-ledere
Å ha en høyere utdanning er kritisk for en GR-leder. Universitetene bør forholde seg til offentlig administrasjon, rettsvitenskap eller økonomi. Utdannelse uten ledelse er også tillatt, det være seg journalistikk, næringsliv eller kjemi. Tilstedeværelsen av erfaring innen GR, i ledende stillinger i store selskaper, i offentlige organisasjoner eller i regjeringsstrukturer er obligatorisk.
Hvilke egenskaper skal en spesialist ha
Lederen må ha velutviklede kommunikasjonsevner. Han må kunne finne en tilnærming til enhver person på et mellommenneskelig nivå. Dette er veldig viktig, siden spesialisten fungerer som en mellomting mellom alle koblinger til selskapet og staten, samt media i å bygge forretningsforhold. Siden organisering og gjennomføring av store prosjekter har en sammensatt struktur, er organisasjonsevner, strategisk tenking, evnen til å identifisere problemer og raskt løse dem, så vel som kreativ tenkning i uvanlige situasjoner. Hvis selskapet opererer internasjonalt, er kunnskap om fremmedspråk velkommen.
GR-sjefen er dermed et av de viktigste innleggene i vår tid, og det er mange ansvarsområder.
Personlige egenskaper
Mange arbeidsgivere tar ikke bare hensyn til søkerens faglige opplæring, men også hans personlige egenskaper, hvorav de viktigste er:
- analytisk tenking;
- oratoriske kvaliteter;
- stressmotstand;
- engasjement;
- lederegenskaper;
- evne til å oppnå oppgaven.
Bare takket være kombinasjonen av en sterk personlighet, god utdanning og omfattende arbeidserfaring, kan du få en god GR-leder fra en utdannet ved et universitet. Funksjonene som er overlatt til denne spesialisten krever dypt kunnskap innen økonomi og politisk situasjon i landet, derfor bør søkeren settes opp for et langt og hardt arbeid.
Implementering av regjeringsforhold i russiske selskaper
Gitt de nåværende økonomiske og politiske realiteter i Russland, begynner representanter for innenlandsk virksomhet gradvis å innse hvor viktig yrket GR-manager er for normal drift og utvikling av selskaper. Ansatte i en hvilken som helst stor bedrift krever kritisk tilstedeværelse av en person som er i stand til å etablere normale forhold til staten og tilpasse selskapet til dets handlinger. Faktisk, i dag avhenger suksessen til en virksomhet og evnen til å overleve i et konkurransedyktig miljø i stor grad ikke av størrelsen på markedsverdien, men av hvordan myndighetene forholder seg til et bestemt selskap.
Det store problemet med GR i Russland er at før det ikke fantes noe slikt yrke på innenlandske universiteter, så å finne kvalifisert personell var ganske problematisk. Arbeidsgivere måtte tiltrekke seg spesialister fra utlandet. Men ikke alle selskaper hadde sin egen GR-sjef. Å trene kandidater ved russiske universiteter var ganske dyrt og krevde mye tid, men i praksis var det ofte kontraproduktivt. Men i dag gjennomføres opplæringen av disse spesialistene i vårt land. Higher School of Economics har åpnet avdelingen for "Teorier og praksis for samhandling mellom virksomhet og makt", der unge blir trent. Når det gjelder den gamle generasjonen “Dzhiarschikov”, kom de hovedsakelig til virksomhet fra statlige og lovgivende organer eller politikk.
Lønnsnivået til GR-sjefer
Når det gjelder godtgjørelsesnivået, avhenger alt av mange faktorer. Minimumslønnen til en GR-sjef er omtrent $ 1000, men ansettelse krever høyere utdanning og arbeidserfaring innen regjeringsrelasjoner. Hvis en kandidat er uteksaminert fra et økonomisk eller juridisk universitet og har lang erfaring, og i tillegg har velutviklede faglige ferdigheter og kontakter blant myndighetspersoner, kan han i Moskva få en stilling i et stort selskap med en lønn på $ 25 000. Men som statistikken viser, det er bare noen få spesialister som dette i landet vårt, så det er ganske vanskelig å få dem.
Fordeler og ulemper med yrket
GR-manager er et populært yrke på arbeidsmarkedet, som blir mer og mer populært for hvert år. Men som på alle andre felt har denne ledige stillingen fordeler og ulemper. For å bestemme om du skal koble livet ditt med myndighetsrelasjoner, la oss snakke om dette mer detaljert.
Fordeler med yrket
Begynnende spesialister som nettopp er uteksaminert fra instituttet, kan lett finne arbeid med en månedlig minstelønn på 40 000 rubler. Hvis du i det minste har litt erfaring og velutviklede faglige ferdigheter, kan du stole på høyere lønn. For eksempel får en GR-sjef i luftfartsindustrien fra 100 000 rubler.
En stor fordel med yrket er tilstedeværelsen av et stort antall kontakter og nyttige bekjente. Et vennlig eller varmt forhold til myndighetspersoner gir ulike innrømmelser og åpner for nye muligheter, for eksempel hvis du blir lei av jobb og kommer inn for å åpne din egen virksomhet. Dette vil hjelpe og kunnskap innen forviklingene i alle forretningsprosesser som oppstår i selskaper.
Ikke glem at "Dzhiarschiki" i dag er offisielt ansatt i bedrifter, noe som garanterer en god alderspensjon.Det er verdt å merke seg at bare noen få år siden en slik stilling ikke eksisterte i det hele tatt i russiske selskaper, så deres ansatte fikk lønn i konvolutter.
Ulemper ved yrket
Til tross for det store antallet fordeler som yrket som en GR-sjef besitter, var det dessverre noen ulemper også. Når du søker på jobb, påtar søkeren seg et stort ansvar, fordi han er ansvarlig for selskapets image på markedet, så vel som oppfatningen fra statlige organer.
I tillegg er livet til "Dzhiarschikov" full av forskjellige hendelser, så du bør ikke stole på en normalisert arbeidsdag, lovlige høytider og vanlige helligdager. Vær forberedt på å jobbe overtid, holde hyppige møter og konferanser og stadig reise på forretningsreiser. Alt dette er veldig utmattende fysisk og mentalt, så en stressende tilstand er noe representanter for dette yrket regelmessig må slite med.
Men det største minus er at mange selskaper bruker forskjellige korrupsjonsordninger, som GR-ledere må svekke ut. Derfor, hvis du ikke har gode forhold i regjeringen, risikerer du veldig å falle under straffansvar.
Tips om sysselsetting
En av de mest populære og etterspurte yrkene i dag er GR-sjefen. Ledige stillinger i Moskva blir regelmessig oppdatert, og antallet vokser hvert år. Den store etterspørselen fra arbeidsgivere skyldes at russiske institusjoner ikke trener "jiarister". De har ikke en tilsvarende avdeling. Imidlertid, hvis du ønsker å finne en jobb, er det bare et vitnemål om høyere utdanning, så vel som tilgjengeligheten av profesjonelle ferdigheter og stort ønske vil ikke være nok.
Selvfølgelig har du en sjanse til å finne en jobb, men for å komme inn i et stort selskap som er klare til å betale deg en høy lønn, må du ha gode forbindelser i forretningsmiljøet. I tillegg vil det ikke være malplassert å ha venner blant myndighetspersoner.
Når det gjelder utdanning, er sjansene dine for å få en ledig plass mye høyere hvis du er uteksaminert fra en av følgende spesialiteter:
- PR i statlige og kommunale myndigheter.
- Reklame og PR i den kommersielle eller politiske sfæren.
- Ledelse og analyse i offentlig sektor.
- Virksomheters og organisasjoners økonomi.
- Rettsvitenskap.
Når du velger en utdanningsinstitusjon, bør man veiledes av prestisje. Jo høyere den er, jo bedre for deg. Alle de ovennevnte spesialitetene blir undervist på mange universiteter i Moskva, så det vil ikke være noen problemer med å velge universitet.
Men husk at bare det å lære ikke er nok til å bli en god GR-leder. Du må ønske å gi deg selv helt til dette yrket, og være klar til å jobbe hardt dag og natt, og bare da vil du lykkes. Det viktigste er å alltid tro på dine evner, ha en følelse av selvtillit og ikke i noe tilfelle fortvilelse som et resultat av noen uro.