Enhver organisasjon i en markedsøkonomi jobber for fortjeneste. Dette er hennes økonomiske resultat, som kjennetegner effektiviteten til selskapet. Indikatorer for lønnsomhet og finansiell stabilitet avhenger av verdien.
Dannelse og fordeling av overskudd forekommer i henhold til et visst mønster. Det er etablert på lovgivningsnivå og avhenger av organisasjonens egenskaper. For å kunne administrere gevinstindikatoren er det nødvendig å forstå mekanismen for dens dannelse, så vel som distribusjon.
Generelt konsept
Profitt er en finansiell indikator som dannes som et resultat av selskapet. Dette er en del av inntektene som gjenstår hos bedriften etter å ha regnskapsført alle kostnadene. Generelt fortjenesteformel ser slik ut:
P = D - Z, hvor D - inntekt i driftsperioden, Z - kostnadene for driftsperioden.
Hvis indikatoren som et resultat av beregninger har en positiv verdi, jobbet selskapet effektivt i perioden som ble gjennomgått. En negativ indikator indikerer at organisasjonen var ulønnsom. I inneværende periode overskred utgiftene inntektene. Dette indikerer feil i planleggings- og styringsprosessen. I noen tilfeller kan inntektene være lik kostnadene. I dette tilfellet kan vi anta at selskapets break-even.
Dannelse og fordeling av overskudd er en av de viktigste indikatorene på effektiviteten og gjennomførbarheten til selskapet. Dette er det primære målet for bedriften i en markedsøkonomi.
På bekostning av overskudd finansierer organisasjonen utviklingen. Av disse midlene betales kjøp av nytt utstyr, vitenskapelig utvikling gjennomføres osv. I prosessen med å styre organisasjonen er alle indikatorer optimalisert slik at gevinstbeløpet er maksimalt.
Den presenterte indikatoren utfører flere viktige funksjoner. Det kjennetegner den økonomiske effekten av bedriften, stimulerer alle typer aktiviteter i organisasjonen. Alle typer budsjetter dannes på grunnlag av fortjeneste. Denne indikatoren oppsummerer også resultatet av bedriften.
Fortjenestetyper
Hvert selskap leder regnskap for dannelse og fordeling av fortjeneste. For å forstå mekanismen for dens forekomst, for å forstå graden av innflytelse av hver faktor på dens dannelse, er det flere typer resultatindikatorer i selskapet.
Først av alt er det verdt å merke seg slike varianter som den totale fortjenesten og indikatoren etter skatt. Den andre typen kalles også netto overskudd. Den totale indikatoren kalles balansen. Dette er summen av det økonomiske resultatet av selskapet mottatt fra alle typer aktiviteter (produksjon, investering, finansiell) før distribusjon og skattlegging.
Etter å ha betalt alle skatter, har selskapet mengden av midler som det har rett til å disponere etter eget skjønn. Dette er netto overskudd. Det er selskapet hennes som deretter distribuerer mellom eierne eller leder det til videre utvikling.
Konseptene drifts-, brutto- og marginalt overskudd blir også trukket fram. Når du vurderer hver indikator, kan du bestemme faktorene som begrenser utviklingen, planlegge det effektive arbeidet i selskapet i fremtiden.
Konseptet om bruttofortjeneste brukes av finansielle analytikere i både utenlandske og innenlandske selskaper. Fortjenesteformel brutto vil være som følger:
VP = V - PZ, hvor B - salgsinntekter, PZ - produksjonskostnader.
Under indikatoren for produksjonskostnader refererer det til salgskostnadene. Det beregnes ved bruk av delkostnadsmetoden. Med andre ord dannes bruttoinntektsindikatoren ut fra organisasjonens egen fortjeneste. For dette trekkes administrasjons- og forretningsutgifter.
Driftsresultatet blir dannet ved å trekke fra ikke-produksjonskostnader fra forrige indikator. Dette er neste trinn i beregningen.
For å beregne den marginale fortjeningen trekker analytikere variable kostnader fra salgsmengden. Denne indikatoren vil sammenfalle med brutto fortjeneste hvis selskapet bare beregner variable kostnader.
Formasjonsmetoder
Ordningen med dannelse og fordeling av fortjeneste kan brettes i samsvar med en av de eksisterende metodene. Hver av dem har sine egne fordeler og ulemper. Når du velger en metode, må dette tas i betraktning.
Direkte kontometode innebærer å beregne resultatindikatoren i samsvar med volumet av produkter og varer som er solgt i perioden for gjennomgang. Fordelen med denne tilnærmingen er dens høye nøyaktighet. Ulempen er behovet for å gjøre komplekse, lange beregninger. I noen tilfeller er det rett og slett ikke mulig å bruke det.
Den normative metoden brukes for å rettferdiggjøre økonomiske planer i forskjellige størrelser. Dette er også en ganske nøyaktig tilnærming. Det anbefales imidlertid å bruke det bare med stabil drift av bedriften.
Den analytiske metoden er egnet for å bestemme størrelsen på fortjenesten i planperioden. Når den brukes, blir påvirkning fra interne og eksterne faktorer på selskapets resultater analysert. Intern påvirkning inkluderer trender implementert gjennom volumet av ferdige produkter, samt forbedring av kvaliteten. Eksterne faktorer inkluderer årsakene til endringer i selskapets økonomiske resultater, som ikke er avhengig av kjennetegnene til dets virksomhet.
distribusjon
Prosessen med å generere og dele ut overskudd inntar en viktig plass i finanspolitikken til organisasjonen. Det lar deg organisere investeringsaktiviteter i selskapet, for å tilfredsstille de økonomiske interessene til alle eiere.
Selskapet får inntekter fra sine aktiviteter. Av dette beløpet betales skatt til statsbudsjettmidlene. Denne prosedyren er etablert på lovgivningsnivå. Etter det genererer selskapet mengden av netto overskudd. Det må også distribueres riktig.
Mekanismen for dannelse og distribusjon av bedriftsfortjeneste innebærer inndeling av mottatt beløp (med forbehold om dens positive verdi) i to deler. Den første av dem vises utenfor bedriften. Dette er et fordelt overskudd. Det utbetales utbytte fra det, sosial støtte ytes, eiers økonomiske interesser er fornøyd, etc. I tillegg betales bøter fra disse midlene.
Den andre delen av det økonomiske resultatet forblir hos foretaket. Hun finansierer utviklingen av selskapet. Denne delen av midlene er rettet til fondet med egenkapital. Det dannes et reserve- og investeringsfond. Den første av dem lar deg kompensere for noen avvik i omsetningen av midler fra den innstilte verdien. Det dekker en viss del av behovet for økonomiske kilder. Reservefondet må dannes i kooperativer, forretningsenheter, så vel som i utleiefirmaer.
Resultatfordeling i LLC
Retningslinjer for overskuddsdeling og distribusjon kan variere litt for forskjellige finansielle enheter. For hver av dem blir denne prosessen konkretisert.
For LLC innebærer distribusjonsprosedyren obligatorisk beskatning. Denne prosedyren er gitt av lov og gjelder juridiske personer.
Distribusjon er underlagt den delen av overskuddet som ble igjen hos foretaket etter å ha betalt skatter og oppgjør med kreditorer. Før du utfører denne prosedyren, utarbeides passende regnskaper for den siste perioden. Distribusjonsvedtak tas ved å stemme.
I noen tilfeller kan ikke overskudd fordeles. Hvis det nye selskapet ikke har betalt sin autoriserte kapital fullt ut, kan denne prosessen ikke gjennomføres. Lovgivningen slo fast at distribusjonsprosessen utelukkende er mulig for bedrifter som fullt ut har betalt sin autoriserte kapital når de opprettet organisasjonen. Overskuddsdeling er heller ikke mulig for konkursbedrifter eller virksomheter som er på randen av konkurs.
Distribusjonsprosedyre i LLC
Hvis imidlertid prosedyren for deling av fortjeneste er tillatt for LLC, fordeles den vanligvis i forhold til andelen til hver deltaker i den autoriserte kapitalen. I noen tilfeller, foreskrevet i charteret til LLC, er det økonomiske resultatet delt mellom eierne uforholdsmessig.
Dannelse og fordeling av overskudd, der eieren er en person, skjer det i henhold til et visst mønster. Dette krever ikke møte. Eieren av LLC i denne saken tar avgjørelsen på egen hånd. Denne prosedyren må dokumenteres. Gründeren bekrefter avgjørelsen sin med en signatur.
Prosedyre for et aksjeselskap
Fordeling av overskuddet mellom deltakerne Fellesselskap er den mest komplekse ordningen. Denne mekanismen er spesifisert i detalj i charteret. Det er lovlig fastslått at en slik organisasjon er forpliktet til å danne et reservefond på 10% av det totale beløpet av den autoriserte kapitalen.
Siden mange aksjeselskaper handler sine verdipapirer i aksjemarkedet, endres kostnadene for kapitalen deres kontinuerlig. Hvis forskjellen mellom de nominelle og realprisene på egne eiendeler er betydelig, må størrelsen på den autoriserte kapitalen justeres. Med økningen går en del av netto overskuddet til disse behovene.
Innehavere av foretrukne aksjer får utbytte til bestemte kurser. Eierne av ordinære verdipapirer stemmer og setter beløpet som skal fordeles mellom dem. Dette fondet, i samsvar med hver deltakers andel, brukes til å betale utbytte på ordinære aksjer.
Hvis godtgjørelsen til eierne av verdipapirer er overvurdert, vil ikke selskapet utvikle seg. Nytt utstyr, teknologisykluser eller forskningsprosjekter vil ikke bli finansiert. Hvis utbyttet er for lavt, vil verdien av selskapets aksjer i markedet falle (samt kostnaden for egenkapitalen). Dette er fulle av negative konsekvenser for organisasjonen.
Produksjon Kooperativ
Problemer med gevinstdannelse og distribusjon Produksjonskooperativer er forbundet med sjeldenhetene med denne organisasjonsformen i landet vårt. Dette kommersielle foretaket forener mennesker til å utføre økonomiske aktiviteter gjennom sitt felles arbeid. Dessuten er ikke grunnlaget for at slike organisasjoner fungerer, det økonomiske bidraget fra deltakerne. Medlemmene i kooperativet bidrar med sin arbeidskraft til det, ikke kontanter. Tilstedeværelsen av subsidiært ansvar i dette tilfellet øker ikke kooperativers popularitet.
Overskudd som fordeles på deltakerne blir også forskatt. Bøter, gjeld og andre nødvendige utbetalinger trekkes fra det. Resten av overskuddet fordeles mellom medlemmene i andelslaget i samsvar med deres arbeidskraft eller andel av bidrag til organisasjonen. Charteret skal tydelig angi denne prosedyren. Hvis deltakeren ikke ga arbeidsinnskudd i utviklingen av andelslaget i rapporteringsperioden, periodiseres fortjenesten i samsvar med hans andel.
Unitary enterprise
Resultatanalyse, samt distribusjonen har noen funksjoner i en enhetlig bedrift. En slik organisasjon har ikke rett til å eie eiendommen til selskapet. Det er bare tilordnet denne organisasjonen. Eieren i dette tilfellet er staten. Etter hans samtykke kan ledelsen i selskapet disponere eiendommen som er betrodd ham.
Nettovinsten til et enhetlig foretak dannes etter levering av tjenester eller arbeid, samt som et resultat av salg av ferdige produkter. Dette beløpet er rettet mot den videre utviklingen av organisasjonen, sosiale behov, så vel som tjenester. Normer er etablert ved lov. De er utviklet av Finansdepartementet i Den Russiske Føderasjon.
Resten av overskuddet trekkes tilbake av staten og sendes til det føderale budsjettet.
Økonomisk resultatstyring
Forbedre effektiviteten av gevinstdannelse og distribusjon oppnådd gjennom kompetent ledelse og planlegging. For dette er ledelsen i organisasjonen forpliktet til å nærme seg vedtakelsen av ethvert vedtak om det økonomiske resultatet omfattende og rimelig. I prosessen med å lede en organisasjon, må ledere anvende forskjellige tilnærminger.
Det er også nødvendig å overholde interessene til ikke bare eierne av foretaket, men også staten. Planleggingsprosessen krever nøye analyser av risikonivået. For å øke mengden økonomisk resultat gradvis, er det nødvendig å øke produkters konkurranseevne.
Etter å ha undersøkt hvordan det går dannelse og distribusjon av bedriftsoverskudd, du kan styre denne prosessen på riktig måte, eliminere de negative faktorene som hemmer utviklingen.