Sebelum anda mengetahui prosedur untuk memberi kuasa hakim, anda perlu menentukan siapa mereka. Malangnya, terdapat sedikit maklumat yang jelas, dan dengan itu, untuk memahami artikel, seseorang perlu mengambil kursus yang dipercepat dalam bidang yang diperlukan. Kami akan memberitahu anda perkara utama dalam bahasa yang boleh diakses.
Siapa hakim?
Hakim adalah satu-satunya pembawa kuasa di negara kita. Mereka mempunyai status undang-undang tunggal, yang tidak bergantung kepada mana mahkamah mereka bekerja dan pautan kehakiman mereka. Walaupun mereka mempunyai satu status, mereka masih mempunyai perbezaan - kecekapan dan kuasa. Terdapat prosedur khas untuk memberi kuasa hakim. Atas sebab-sebab ini, banyak tuntutan dibuat terhadap hakim.
Keperluan Calon
Sebelum berpindah ke prosedur untuk memberi kuasa kepada hakim, anda perlu memahami keperluan yang mesti dipenuhi. Oleh itu, kami memulakan:
- Hanya seorang warganegara negara kita yang boleh menjadi hakim. Ketiadaan kerakyatan atau kewarganegaraan berdua secara automatik tidak termasuk pemohon.
- Pendidikan calon mestilah lebih tinggi. Ia juga penting di mana ia diterima, sebagai contoh, universiti yang tidak mempunyai akreditasi negeri tidak sesuai dengan keperluan.
- Umur seseorang. Di bawah undang-undang, seseorang yang berumur 25 tahun boleh menjadi hakim. Walau bagaimanapun, ini bukan satu-satunya ciri. Prosedur untuk memberi kuasa hakim, serta umur, bergantung kepada mahkamah di mana orang itu merancang untuk bekerja. Oleh itu, di Mahkamah Perlembagaan anda boleh menjadi hakim hanya selepas 40 tahun, di Mahkamah Timbang Tara Tertinggi dan Tertinggi - seseorang yang tidak berusia kurang dari 35 tahun. Sekiranya kita bercakap mengenai mahkamah serantau, republik atau mahkamah serantau, serta mahkamah bandar kepentingan persekutuan, mahkamah wilayah autonomi, mahkamah tentera daerah atau mahkamah timbang tara persekutuan, maka dalam hal ini hakim tidak boleh lebih muda dari 30 tahun.
- Pengalaman kerja Dalam rangka pemilihan dan pemberdayaan hakim, panjang penyelenggaraan calon juga berperan. Peraturan umum menunjukkan lima tahun pengalaman, tetapi di sini terdapat beberapa nuansa. Contohnya, untuk bekerja di Mahkamah Perlembagaan, seorang calon mesti mempunyai pengalaman undang-undang sekurang-kurangnya lima belas tahun. Dalam Mahkamah Arbitrase Agung dan Tertinggi - tidak kurang dari sepuluh tahun kerja, dan di mahkamah tertinggi republik, mahkamah serantau atau daerah, mahkamah militer daerah - tidak kurang dari tujuh tahun.
Pengalaman kerja
Prosedur pemilihan dan pemberdayaan hakim bermula dengan menentukan panjang penyampaian calon. Masa ini dikawal oleh undang-undang kecil dan terperinci secara terperinci.
Iaitu, pengalaman kerja dipertimbangkan sepanjang masa seseorang bekerja dalam jawatan yang memerlukan pendidikan undang-undang. Dan ia sepatutnya menjadi badan kerajaan, badan negara subjek negara kita. Ini terpakai kepada mereka yang selaras dengan Perlembagaan, dan yang wujud sebelum pengangkatannya. Ini juga termasuk jawatan dalam kerajaan tempatan dan institusi perbandaran.
Ini juga terpakai kepada jawatan di Jabatan Kehakiman di bawah Mahkamah Agung negara kita, serta organisasi undang-undang, institusi penyelidikan dan institut. Itulah, guru-guru disiplin yang berkaitan dengan perundangan boleh juga menjadi hakim. Peguam dan notari juga mempunyai peluang.
Pemeriksaan perubatan
Hakim harus menjalani pemeriksaan medis untuk menyingkirkan penyakit yang mengganggu kerja. Penyakit ini adalah senarai keseluruhan, yang diluluskan oleh Majlis Hakim Negara kita.Asas adalah perwakilan pihak berkuasa eksekutif kepentingan persekutuan dalam bidang penjagaan kesihatan.
Seorang calon hakim tidak boleh dihakimi pada masa lalu atau sekarang, dia mesti mempunyai pengetahuan yang luar biasa dalam bidang undang-undang. Ini mesti disahkan oleh karya-karya saintifik, ijazah atau pangkat akademik. Hakim masa depan mesti memiliki kualiti perniagaan dan moral yang tinggi.
Pemilihan Calon
Sebelum kita belajar mengenai prosedur untuk memberi kuasa kepada hakim dengan kuasa kehakiman, kita akan membincangkan bagaimana pemilihan hakim diadakan.
Calon dipilih berdasarkan persaingan. Pengerusi mahkamah di mana hakim baru diperlukan, laporkan berita ini kepada panel hakim hakim dalam tempoh sepuluh hari dari saat kekosongan dibuka. Panel hakim, dalam masa sepuluh hari lagi, mesti memberitahu melalui media bahawa terdapat kekosongan dan tempat dan waktu pertemuan.
Mana-mana orang yang memenuhi kehendak Undang-undang "Pada Status Hakim" berhak untuk mengambil ujian kelayakan untuk mendapatkan jawatan hakim. Untuk melakukan ini, anda perlu menghubungi komisen kelayakan dan menulis kenyataan.
Di samping itu, anda mesti menghantar dokumen yang membuktikan identiti anda (asal dan salinan), soal selidik dengan data biografi anda sendiri, dokumen yang mengesahkan kehadiran pendidikan undang-undang di asal dan salinan, suatu sijil perubatan yang mengesahkan ketiadaan penyakit yang mempengaruhi kedudukannya.
Lembaga Peperiksaan
Jawatankuasa pemeriksaan hendaklah mematuhi peruntukan Undang-Undang "Pada Status Hakim" dan peraturan-peraturan mengenai komisen peperiksaan untuk mengambil peperiksaan kelayakan bagi hakim.
Komisen sedemikian terletak di lembaga kehakiman kelayakan. Mereka dibentuk oleh hakim berpengalaman. Penyertaan kollegium sarjana undang-undang dan guru-guru disiplin undang-undang tidak dikesampingkan. Berapa banyak orang yang akan dimasukkan dalam suruhanjaya itu diputuskan oleh panel hakim hakim. Hakim tidak boleh kurang daripada tiga perempat dari seluruh badan kehakiman.
Komposisi jawatankuasa pemeriksaan diluluskan oleh panel hakim yang sama. Kuasa jawatankuasa peperiksaan dan lembaga kelayakan adalah sama dalam jangka masa yang sama. Jawatankuasa pemeriksaan dipengerusikan oleh pengerusi, dia juga menyelaraskan kerjanya.
Peperiksaan
Pengerusi jawatankuasa peperiksaan melantik peperiksaan selepas calon untuk jawatan kehakiman muncul dan membawa suatu pernyataan dan dokumen yang diperlukan. Yang kedua tidak mempunyai hak untuk menolak lulus peperiksaan. Tempat dan masa akan diberitahu tidak lewat daripada sepuluh hari sebelum peperiksaan itu sendiri. Ia mesti diadakan tidak lebih dari tiga puluh hari selepas calon telah memfailkan permohonan penyerahan. Jawatankuasa peperiksaan berhak untuk mengambil peperiksaan jika terdapat sekurang-kurangnya separuh daripada komposisinya. Setengah daripada jumlah ini sepatutnya menjadi hakim.
Hanya orang yang bukan hakim boleh lulus peperiksaan kelayakan. Hasilnya boleh digunakan selama tiga tahun, jika orang itu dilantik menjadi hakim, maka hasilnya sah untuk sepanjang masa karyanya dalam jabatan kehakiman.
Peperiksaan diadakan dalam bentuk tiket. Satu tiket mengandungi tiga soalan mengenai cawangan undang-undang dan dua tugas kehakiman praktikal. Jika jawatankuasa peperiksaan memutuskan, tugasan bertulis mengenai dokumen prosedur ditambah ke dalam tiket. Kandungan tiket dan tugasan bergantung kepada bidang kedudukan peradilan calon yang memohon. Jika peperiksaan untuk kedudukan di mahkamah sesuatu subjek di negara kita, maka soalan-soalan akan datang dari bidang perundangan subjek ini.
Jika seseorang lulus peperiksaan, maka mereka akan dikeluarkan sijil dan ekstrak dari protokol sesi peperiksaan. Dengan kertas ini, calon boleh memohon kepada lembaga kelayakan dengan permohonan untuk kedudukan percuma.
Kolej ini diwajibkan untuk mengesahkan ketepatan data mengenai calon dan dokumennya.Selain itu, kolej tidak perlu melakukan pemeriksaan peribadi. Pekerja boleh mendapatkan bantuan daripada pihak berkuasa yang berwibawa. Yang kedua adalah wajib memberikan semua maklumat dalam tempoh masa yang ditetapkan oleh lembaga. Sekiranya tidak ada masa minimum, maka masa maksimum untuk memenuhi permintaan adalah dua bulan.
Selepas semua calon diperiksa untuk kesahihan, lembaga boleh memilih salah seorang daripada mereka dan mencadangkan kedudukan terbuka. Jika cadangan itu ditolak, maka pemohon boleh merayu ini di mahkamah. Selain itu, kedua-dua keputusan itu sendiri dan pelanggaran prosedur pemilihan itu boleh menjadi alasan.
Keputusan lembaga dengan saranan itu dikirim ke mahkamah yang sedang mencari hakim. Jika mereka bersetuju dengan pencalonan yang dipilih, maka gagasan pelantikan akan dibuat. Apabila pengerusi mahkamah tidak bersetuju dengan keputusan itu, dia mengembalikannya. Jika keputusan kedua adalah sama, maka pengerusi wajib menerima orang itu untuk bekerja.
Prosedur Pemberdayaan
Prosedur untuk memperkuat hakim Mahkamah Perlembagaan Persekutuan Rusia, serta Mahkamah Timbang Tara Tertinggi dan Tinggi, adalah mereka dilantik oleh Majlis Persekutuan. Tetapi Majlis Persekutuan tidak sepatutnya menentukan hakim-hakim, ini berlaku atas usul presiden negara kita. Yang terakhir, sebelum melepaskan penyerahan, didasarkan pada pendapat pengerusi Mahkamah Agung negara dan Timbang Tara Tertinggi.
Prosedur untuk memperkasa hakim persekutuan adalah berbeza. Mereka dipilih atas cadangan pengerusi Mahkamah Agung Timbang Tara, dan presiden telah melantik.
Para hakim bidang kuasa am mahkamah persekutuan dilantik mengikut cadangan dari pengerusi Mahkamah Timbang Tertinggi dan Mahkamah Agung. Hakim juga dilantik oleh presiden.
Para hakim Mahkamah Tentara dilantik oleh Presiden, dan Presiden Mahkamah Agung mengeluarkan penyerahan.
Jadi itulah maklumat umum. Sekarang, mari kita pertimbangkan algoritma keadaan dan prosedur untuk meletakkan hakim dengan kuasa kehakiman.
Selepas presiden telah menerima semua dokumen yang diperlukan, dia mesti melantik hakim mahkamah persekutuan dalam masa dua bulan. Presiden mempersembahkan calon-calon kepada Mahkamah Timbang Tertinggi dan Tertinggi kepada Majlis Persekutuan, yang sudah setuju dengan atau menolak calon-calon. Walau apa pun, pengerusi mahkamah, di mana hakim dikehendaki, dimaklumkan mengenai perkara ini.
Prosedur pemberhentian hakim Perlembagaan atau mana-mana mahkamah lain wajib melantik jawatan hanya jika pendapat panel kelayakan hakim adalah positif.
Hakim-hakim Mahkamah Agung dan Mahkamah Agung dikehendaki mengambil sumpah jabatan di panel hakim.
Untuk mendapatkan status hakim, prosedur pemberdayaan mengharuskan hakim-hakim pengadilan rendah untuk mengambil sumpah juga. Hanya ini akan berlaku di persidangan atau kongres hakim. Sumpah itu diambil di hadapan bendera negara kita, jika kita bercakap tentang republik yang merupakan sebahagian daripada Persekutuan Rusia, maka juga di depan bendera republik.
Bagi prosedur untuk memperkasa keadilan keamanan, ia ditubuhkan oleh undang-undang subjek negara dan negara kita.
Tempoh jawatan
Hanya hakim persekutuan yang dilantik buat kali pertama adalah terhad dalam masa. Ini adalah tiga puluh enam bulan. Sekiranya pelantikan diulang, maka tiada had masa. Tetapi ada usia maksimum yang mana tidak mustahil untuk menduduki jawatan hakim mahkamah persekutuan - tujuh puluh tahun.
Tiga tahun hanya berkaitan dengan pelantikan hakim persekutuan, tetapi tidak kepada kedudukan kehakiman Perlembagaan, Timbang Tara Tertinggi dan Mahkamah Agung. Sebaik sahaja tiga tahun berlalu, hakim boleh dilantik semula, tetapi sudah tanpa had masa. Selain itu, prosedur untuk memperkasa hakim di Persekutuan Rusia tetap sama walaupun dalam hal pelantikan semula.
Tempoh jawatan seorang hakim Mahkamah Perlembagaan suatu subjek negara kita ditubuhkan mengikut enakmen dan undang-undang peraturan subjek yang sama.
Perintah pemberdayaan keadilan perdamaian sudah diketahui oleh kami, sekarang mari kita bercakap tentang istilah. Mereka ditubuhkan oleh subjek negara di mana pelantikan itu berlaku. Peraturan utama adalah bahawa ia tidak boleh melebihi lima tahun. Ini terpakai untuk pelantikan pertama, jika pelantikan itu diulang, maka istilah itu mestilah sekurang-kurangnya lima tahun. Prosedur pemberdayaan dan kecekapan hak-hak keamanan tetap sama.
Selepas hakim mengambil sumpah, dia dianggap telah memulakan kerja. Sekiranya seseorang telah mengambil sumpah, maka pelantikannya dianggap permulaan kerja.
Apabila hakim telah tamat tempoh atau telah mencapai umur maksimum, dia masih akan menjalankan tugasnya sehingga seorang hakim baru dilantik. Jika ini tidak mungkin, maka sehingga selesai pertimbangan kes itu, yang mana dia mulai melakukan.
Penamatan atau penggantungan kuasa
Prosedur pemberdayaan daerah dan hakim keamanan adalah sama. Tetapi ini tidak bermakna mereka tidak boleh menggantung atau melucutkan hakim. Harus ada asas untuk tindakan ini. Berikut adalah sebahagian daripada mereka:
- Hakim didapati hilang. Dalam kes ini, keputusan mahkamah mesti dibuat, yang telah mula berkuatkuasa.
- Hakim meluluskan defendan dalam kes jenayah atau kes jenayah yang dibawa terhadapnya.
- Hakim mengemukakan pencalonannya dalam pemilihan itu sebagai anggota badan legislatif negara kita atau subjeknya.
- Hakim dipilih untuk badan perundangan suatu negara atau subjeknya.
Sekiranya kerja hakim digantung, maka ini tidak menjejaskan pembayarannya. Tetapi dalam kes di mana hakim diiktiraf sebagai hilang, bayaran adalah disebabkan oleh keluarganya dalam jumlah yang sama atau dikurangkan. Sekiranya hakim diambil ke dalam jagaan, pihak berkuasanya akan dibuang.
Walaupun kuasa digantung, ini tidak bermakna hakim akan kehilangan integriti atau materialnya dan keselamatan sosial akan menderita. Sama ada untuk membaharui kuasa, diputuskan oleh panel hakim hakim, yang menggantungnya. Sekiranya berlaku pembaharuan, prosedur untuk memberi kuasa kepada hakim mahkamah daerah dan mahkamah majistret kekal sama kecuali untuk lulus peperiksaan.
Untuk menamatkan kuasa hakim mesti ada alasan berikut:
- Kenyataan bertulis dari hakim sendiri mengenai peletakan jawatan.
- Ketidakupayaan untuk menjalankan kuasa disebabkan oleh keadaan kesihatan atau alasan lain yang baik.
- Kenyataan bertulis daripada hakim bahawa dia sedang memindahkan kerja lain.
- Pencapaian oleh hakim siling usia atas.
- Akhir tempoh jawatan, jika mereka ditubuhkan dengan sekatan.
- Pemecatan seseorang hakim dari perkhidmatan ketenteraan yang berkaitan dengan mencapai usia maksimum. Peraturan ini hanya terpakai kepada mahkamah tentera.
- Penamatan kewarganegaraan negara kita.
- Hakim terlibat dalam kegiatan yang tidak sesuai dengan kedudukannya.
- Suatu sabitan atau keputusan mahkamah bahawa suatu langkah paksaan dalam bidang perubatan akan digunakan kepadanya telah mula berkuatkuasa berkenaan dengan seorang hakim.
- Hakim diisytiharkan secara sah tidak cekap atau keputusan atas kemampuan hukum separa yang dimaksakan.
- Seorang hakim telah mati atau keputusannya untuk mengisytiharkan dirinya telah mati telah mula berkuatkuasa.
- Hakim menolak untuk pergi ke mahkamah lain, karena yang di mana ia bekerja disusun semula atau dihapuskan.
Di samping prosedur untuk meletakkan hakim dengan kuasa kehakiman, terdapat juga prosedur peletakan jawatan. Dia dipanggil selamat tinggal kehormatan hakim dari pejabat. Bagi mereka yang meletakkan jawatan, mereka mengekalkan kedudukan kehakiman, keahlian dalam masyarakat kehakiman dan integriti peribadi. Adalah penting untuk mengetahui bahawa setiap hakim boleh melepaskan kehendak bebas sendiri pada usia apa pun.
Kesimpulannya
Dalam artikel itu, kita mengkaji apakah prosedur untuk memberdayakan hakim.Kami yakin bahawa tidak banyak perbezaan di dalamnya. Hanya jawatan perundangan tertinggi yang berbeza.
Secara umum, tanpa mengira kedudukannya, hakim mesti melakukan karyanya secara kualitatif. Ia tidak sia-sia bahawa semua syarat ini dikemukakan yang dikemukakan semasa pemilihan calon. Seorang hakim adalah orang yang memutuskan nasib, yang berarti dia, seperti tidak ada yang lain, harus memahami hukum dan memiliki pengalaman yang luas.
Malangnya, badan kehakiman di negara kita tidak dihormati, kerana sesetengah hakim melebihi kuasa mereka dan mengabaikan tugas mereka.
Tetapi sejak kita ingat bahawa sesiapa sahaja yang memenuhi syarat boleh menjadi seorang hakim, kita berkuasa mengubah keadaan. Sekiranya orang yang benar-benar bersemangat dan berdedikasi untuk kes itu akan menghakimi, tidak akan ada banyak kehidupan yang rosak dan keputusan mahkamah yang salah. Lagipun, apakah perkara yang paling penting bagi hakim? Betul, tidak adil. Seperti yang anda tahu, ini adalah kualiti yang membolehkan anda membuat keputusan dan ayat dengan betul.
Kebanyakan hakim lupa tentang perkara ini, dan akhirnya kita mempunyai apa yang kita ada. Perkara yang sama berlaku untuk tugas, atas sebab tertentu beberapa hakim menganggap diri mereka berhak melanggar larangan. Walaupun ia didakwa oleh undang-undang. Oleh itu, mari kita meneka bahawa mereka tidak lama lagi akan memilih orang yang bertanggungjawab yang tidak akan mengabaikan keterangan kerja. Kami berharap keinginan kita akan menjadi kenyataan. Ia akan menjadi begitu.