Ketidakstabilan ekonomi di negara ini menjejaskan hampir semua warganegara. Terdapat pekerjaan yang lebih sedikit dan lebih sedikit, begitu juga keperluan bagi pakar yang berkelayakan. Tidak ramai yang mempunyai keistimewaan yang unik atau profil yang luas berjaya bertahan dan tidak kehilangan pekerjaan mereka. Oleh itu, isu mendapatkan profesion bersebelahan menjadi semakin relevan. Ini adalah benar terutamanya bagi kawasan-kawasan di mana pasaran buruh penuh sesak. Ini adalah peguam, akauntan dan juga guru.
Terminologi
Jangan mengelirukan konsep gabungan dan profesion yang berkaitan. Frasa terakhir bermakna pekerja tuan punya satu lagi jenis aktiviti. Latihan tersebut boleh terjadi dengan menggabungkan dua atau lebih jawatan. Jadi, sebagai contoh, setiausaha secara serentak boleh menyimpan rekod kakitangan.
Anda tidak boleh mengelirukan dan latihan lanjutan dengan perkembangan profesion bersebelahan. Sekiranya pakar meningkatkan kelayakannya, ini bermakna bahawa dia hanya mendapat pengetahuan yang mendalam dalam bidang di mana dia bekerja. Perkembangan profesion baru adalah pengambilalihan kemahiran buruh baru, iaitu tukang serba guna dapat mempelajari keterampilan lukisan, yang akan memungkinkannya melakukan fungsi tambahan.
Profesion apa yang boleh bertindak sebagai berkaitan
Hampir mana-mana profesion boleh dipilih bersebelahan. Pekerja dalam kes ini hanya menang, anda tidak perlu pergi bekerja di negara lain atau mencari kerja lain, tetapi hanya menggabungkan kedudukan lain di perusahaan anda sendiri.
Akauntan
Walaupun permintaan bagi pakar tersebut, dalam beberapa kes agak sukar untuk mencari pekerjaan. Bagi profesional dengan pendidikan perakaunan, terdapat beberapa profesi yang berkaitan:
- juruaudit;
- ahli ekonomi;
- perunding cukai;
- pengurus kewangan.
Terutama jika akauntan mempunyai pengalaman praktikal, maka menguasai profesion ini sangat mudah.
Peguam
Ramai orang berfikir bahawa itu adalah yang paling mudah bagi peguam untuk mencari pekerjaan, tetapi ini tidak selalu berlaku. Seorang pakar bukan sahaja boleh bekerja sebagai penasihat undang-undang di perusahaan, tetapi juga memberi nasihat mengenai isu-isu hartanah, bekerja sebagai pengurus ekonomi atau HR. Anda boleh pergi ke perkhidmatan awam, sebagai contoh, kepada Rosreestr dan menjadi pakar dalam ruang pendaftaran.
Guru
Bukan semua orang dan tidak selalunya mempunyai keinginan untuk berpindah ke kawasan pedalaman, di mana guru selalu ada permintaan. Profesi yang berkaitan untuk guru boleh:
- pendidik sosial;
- pendidik;
- tutor.
Jangan lupa bahawa seorang guru matematik boleh menggabungkan kedudukan guru astronomi dan fizik di sekolah.
Guru boleh memohon jawatan kosong di Lembaga Pemegang Amanah, pusat pemulihan dan sekolah asrama.
Ahli farmasi
Nampaknya, di mana lagi yang boleh mengetahui pasaran farmaseutikal berguna, kecuali farmasi? Walau bagaimanapun, terdapat banyak profesi berkaitan, hanya keinginan yang diperlukan. Jadi, setelah menjalani kursus latihan jangka pendek, anda boleh menjadi ahli farmakologi klinikal atau doktor. Pengetahuan dalam bidang ubat-ubatan membolehkan anda memohon kedudukan pengurus produk atau wakil jualan, pemasar dalam sebuah syarikat farmasi, dan anda tidak perlu menerima pendidikan tambahan. Satu peluang yang baik untuk mendapatkan wakil perubatan antarabangsa jika anda mempunyai pengetahuan mengenai bahasa asing.
Pakar bekerja
Di dalam persekitaran kerja, subkontraktor paling sering dijumpai, contohnya, ia boleh menjadi pelukis plasterer atau forwarder dengan fungsi pemuat atau pemandu. Tiler boleh mempelajari kemahiran meletakkan mosaik.
Latihan
Syarikat-syarikat besar cuba melatih kakitangan mereka secara bebas dengan menganjurkan pusat-pusat latihan berdasarkan asas mereka. Sesungguhnya, lebih mudah untuk menganjurkan latihan untuk profesion bersebelahan di rumah dan menyesuaikannya ke arah yang betul, untuk menyediakan pakar untuk bekerja di cawangan terpencil.
Jika pakar tidak dapat masuk ke dalam sebuah syarikat progresif, maka anda boleh belajar profesion baru sendiri dalam kursus. Biasanya, program latihan dirancang selama beberapa bulan, tetapi anda perlu membayar wang anda sendiri untuk mereka. Pada akhir latihan, seseorang menerima ijazah tentang profesion. Kategori ini termasuk latihan jangka pendek. Sebagai contoh, perekrut boleh mempelajari asas-asas psikologi, yang akan membolehkan anda membuat keputusan yang tepat semasa memilih calon.
Terdapat pilihan ketiga - secara langsung di tempat kerja. Biasanya dengan cara ini mereka mendapat profesion kedua yang berkaitan. Amalan ini sering digunakan dalam pengeluaran, apabila seorang yang berpengalaman, tetapi tidak seorang pakar muda memindahkan pengetahuannya kepada seorang pekerja muda. Walaupun situasi ini mempunyai nuansa sendiri: agak sukar tanpa insentif tambahan untuk memaksa tuan untuk berkongsi rahsia profesion.
Sikap pengurusan terhadap pihak yang berkaitan
Walaupun dalam masa terdekat pakar tidak merancang untuk berhenti, pengurusan sentiasa lebih baik untuk pekerja yang tidak mengabaikan pembangunan kemahiran baru. Nasib baik, terdapat banyak profesi dan kepakaran yang berkaitan. Walaupun memutuskan untuk pengurangan, bos akan sentiasa memberi keutamaan kepada pakar yang tidak takut untuk melampaui tanggungjawab fungsinya. Pendekatan ini membolehkan anda dengan cepat menutup "jurang" jika mana-mana pekerja berhenti atau pergi cuti sakit, dan tidak bimbang tentang proses pengeluaran yang terganggu atau dihentikan.
Jika pakar memutuskan untuk menukar profil aktivitinya secara radikal, maka sebelum memilih profesion kedua, perlu mempelajari pasar tenaga kerja, prospek masa depan