Walaupun perhatian dan penghargaan selalu menjadi ciri penting dalam kerjaya seseorang yang berjaya, ia juga penting untuk menjadi yakin dan berani dalam kebolehan dan tanggungjawab mereka. Menjadi yakin adalah kualiti kerjaya yang menarik. Kerendahan hati palsu boleh menjadi tidak menyenangkan dan menyebabkan orang tidak menghormati anda. Ketahui mengapa orang yang berjaya tidak meminta maaf.
Apa yang ada di luar kawalan awak
Mana-mana profesional mempunyai detik-detik tertentu dalam kerjayanya, apabila seseorang mesti mengambil tanggungjawab untuk mematuhi tarikh akhir, mengikut arahan. Tetapi, tanpa mengira industri, ada beberapa pengalaman dan hasil yang anda tidak dapat mengawal. Ia tidak semestinya bergantung pada seberapa baik anda melakukan pekerjaan anda. Kebanyakan hasil ini berkaitan dengan bagaimana anggota pasukan lain berkelakuan.
Anda harus meminta pengurus apa yang perlu dilakukan seterusnya, atau mencadangkan jalan keluar dari situasi ini. Walaupun ini mungkin pengalaman yang buruk, jika anda melakukan yang terbaik untuk melakukan tugas anda, anda tidak boleh meminta maaf atas hasil yang anda tidak dapat meramalkan.
Anda melakukan kerja lebih cepat daripada yang lain
Rakan sekerja anda suka menghabiskan banyak masa untuk menangkap Facebook dan berbual, tetapi apabila ia datang ke tempat kerja, dia akan menarik kepada yang terakhir untuk membentangkan kerjanya.
Kita semua mempunyai gaya kerja yang berbeza, yang mana tidak betul atau salah. Sekiranya anda melakukan kerja anda dengan segera tanpa berlengah, anda tidak boleh membuat alasan atau meminta maaf.
Kadang-kadang orang berasa tidak selesa jika mereka menyerahkan sebahagian tugas mereka lebih awal. Tetapi menghantar kerja yang dilakukan pada peringkat awal menunjukkan bahawa anda telah merancang masa anda dengan baik, bahawa anda dianjurkan dan disiplin.
Anda jujur dengan majikan anda
Jika anda melihat sesuatu yang, seperti yang anda tahu, boleh memberi ancaman kepada pekerja atau syarikat secara keseluruhannya, anda harus memaklumkan kepada pengurus tentangnya. Kadang-kadang menceritakan kebenaran itu tidak begitu mudah, tetapi perlu. Jika anda menyaksikan sesuatu yang mengancam syarikat, anda harus melaporkannya kepada pihak pengurusan.
Ia tidak masuk akal untuk meminta maaf kepada orang lain kerana melaporkannya. Anda hanya memberi keutamaan di mana perkara utama berfungsi.
Untuk menyatakan pendapat anda
Jika anda mempunyai pendapat yang berguna, anda boleh menyampaikannya pada mesyuarat umum. Anda tidak boleh meminta maaf kerana berkongsi dengan kumpulan itu.
Mesyuarat sedemikian bertujuan untuk bertukar idea, jadi jangan merasa bersalah kerana telah menyumbang kepada sebab yang sama. Pastikan anda tidak bercakap panjang dan membosankan.
Untuk memberi tumpuan kepada kerja
Walaupun berbual dengan rakan sekerja boleh menjadi menarik, ia bukan cara yang produktif untuk menghabiskan hari kerja anda. Anda kemungkinan besar lebih suka pulang ke pasangan anda atau menghabiskan berjam-jam dengan kawan lebih cepat daripada tinggal di tempat kerja dan mengejar masa yang hilang.
Sekiranya salah satu daripada rakan anda cuba menarik anda ke dalam perbualan, jangan minta maaf kerana perlu kembali bekerja. Anda berada di sana untuk tujuan tertentu, jadi tidak perlu menjelaskan apa-apa kepada sesiapa pun. Politely and bluntly share what you have a deadline for work, and you can return to the conversation another time. Tetapi tidak pernah mengatakan anda menyesal.
Anda sentiasa bercuti
Istirahat bukan sahaja perlu, tetapi juga memberi manfaat kepada kesihatan mental dan kejayaan kami di tempat kerja. Kami tidak dapat bekerja secara produktif jika kita menangguhkan atau tidak menggunakan masa untuk berehat sama sekali.Ia tidak masuk akal untuk meminta maaf atas apa yang anda berhak di bawah undang-undang buruh. Ambil percutian anda tanpa kesalahan dan tanpa permintaan maaf. Anda sepatutnya.
Menetapkan sempadan pada masa anda sendiri
Anda bekerja beberapa jam sehari, dan ia benar-benar normal sekiranya anda tidak terdapat di tengah malam atau Ahad. Jelas menentukan apabila anda akan bekerja dan berehat, dan kemudian mematuhi ini tanpa permintaan maaf.
Ia adalah hak anda untuk mempunyai masa peribadi. Ini akan menjadi contoh yang baik untuk orang lain dalam pasukan anda untuk menetapkan sempadan dalam ruang hidup mereka.
