Tidak semua orang gembira dengan hasil kerja mereka. Ramai orang menetapkan matlamat yang tinggi, tetapi pada masa akan datang mereka akan kecewa. Sering kali ini tidak selalunya berkaitan dengan pencapaian mereka. Ia sering berlaku bahawa tugas-tugas selesai, matlamat dicapai, tetapi orang itu tidak mengalami kepuasan.
Apa yang bergantung pada? Menurut ahli psikologi yang menjalankan kajian ke arah ini, fakta yang mengejutkan juga diturunkan kepada mereka. Ternyata kepuasan kerja yang dilakukan tidak bergantung kepada jenis status, kedudukan, pendapatan seseorang. Menurut statistik, dalam pelbagai sektor aktiviti terdapat peratusan orang yang tidak berpuas hati. Ini termasuk bukan sahaja para pemimpin syarikat terbesar di dunia, tetapi juga pekerja biasa dan juga pekerja.
Akibatnya, orang-orang yang ghairah tentang tugas mereka dan mereka yang suka pekerjaan mereka, lebih gembira dan lebih bahagia, tanpa mengira jumlah pendapatan kewangan. Dan juga terdapat kes-kes yang direkodkan apabila usahawan mempunyai keuntungan yang sangat tinggi daripada aktiviti yang diterima, tetapi pada masa yang sama dia tidak sabar-sabar tentang kerjanya dan tetap tidak berpuas hati dengan kegiatannya.
Dan yang menghairankan, kebanyakan orang pada awal membina kerjaya atau perniagaan mereka, menetapkan sendiri kerangka kewangan tertentu yang mereka ingin capai, mencapai matlamat mereka, tetapi pada masa yang sama mereka tetap tidak puas.
Walaupun ada negatif yang mengecewakan, dengan menggunakan nasihat dan cadangan pakar, anda boleh membetulkan keadaan semasa. Pada pendapat mereka, terdapat lima sebab mengapa seseorang merasa tidak berpuas hati dengan kegiatannya.
Penilaian aspek tunggal
Seringkali, orang bergerak mengikut corak yang telah ditetapkan yang tidak selalu dipilih dengan betul. Dalam psikologi, ada perkara seperti keseimbangan, atau hanya "makna emas." Pilihan terbaik adalah menggabungkan apa yang anda suka dan kemerdekaan kewangan.
Dengan kata lain, penyelesaian yang ideal adalah melakukan kerja yang dapat menyuarakan emosi seseorang dan membawa kepuasannya dalam kombinasi dengan sokongan kewangan status yang dikehendaki.
Penyelesaian masalah ini adalah mencari keseimbangan, penilaian semula semua aspek yang ada.
Obsesi kerjaya
Kesilapan tidak ramai orang ramai. Kebanyakan kerjaya baru mengasaskan kejayaan hidup mereka hanya dengan pencapaian. Walau bagaimanapun, terdapat saat ketika tugas selesai, dan kepuasan tidak muncul.
Ini menunjukkan bahawa mungkin orang itu memilih laluan yang salah. Untuk menyelesaikan situasi seperti ini, anda perlu memikirkan semula keinginan anda dan menentukan sendiri matlamat yang akan membawa keseronokan dan kegembiraan.
Mengabaikan Hadir Sekarang
Cukup aneh, tetapi ada orang yang melupakan masa kini dan hidup hanya pada masa akan datang. Sememangnya, rancangan mereka menetapkan matlamat yang belum tercapai, dan kerana ini mereka merasa tidak puas dan ketidaksempurnaan hidup mereka sendiri.
Penyelesaiannya adalah untuk menilai masa kini. Kita perlu belajar gembira dan berpuas hati "sekarang dan sekarang" dengan hasil yang telah dicapai.
Ini adalah tiga sebab utama. Yang keempat, menurut pakar, adalah nilai orang. Sering kali, orang membina hubungan yang salah di kalangan mereka. Sebagai contoh, mereka meremehkan kepentingan pekerja mereka, melayan mereka secara tidak adil, dan tidak menghargai bantuan mereka. Di masa depan, tindakan sedemikian boleh menjejaskan kejayaan dalam kerjaya atau perniagaan. Cara keluar dari situasi ini adalah belajar untuk menilai dan mengucapkan terima kasih kepada orang ramai.
Masalah kelima dalam hampir semua orang berasal dari zaman kanak-kanak. Dewasa memberi inspirasi kepada kanak-kanak bahawa, pertama sekali, mereka perlu membesar, lulus dari sekolah, kolej, dan mencapai taraf hidup dan kerjaya tertentu. Dan dalam kehidupan kanak-kanak dewasa, sebentar tadi. Pada saat-saat ini dia berhenti di kerugian. Ini menunjukkan bahawa masalah ketidakpuasan dikaitkan dengan misperception kemajuan. Untuk menyelesaikannya, penting untuk difahami: segala yang dilakukan hari ini adalah satu langkah ke masa depan, yang pada umumnya dan tidak mempunyai batasan.
Sering kali, orang menggerakkan diri ke dalam beberapa jenis rangka kerja. Kejayaan masa depan hanya bergantung kepada tindakan orang itu sendiri, dan hidup, kerjaya, kesihatan dan kesejahteraannya hanya di tangannya.