Artikel ini akan memberi bimbingan kerjaya berharga untuk profesional wanita. Di dalamnya, kami akan memberitahu mengenai nasihat juruwang, yang menjadi presiden sebuah cabang perdagangan yang besar, hari ini ia merangkumi 795 objek.
Kisah kejayaan
Apabila Crystal Hanlon menyertai The Depot Home pada tahun 1985 sebagai jurujual yang menghasilkan lima dolar sejam, dia mungkin tidak fikir dia akan menjadi presiden sebuah cawangan yang bertanggungjawab untuk menguruskan 795 kedai dan lebih 110,000 pekerja. Perjalanan luar biasa bermula beberapa tahun yang lalu. Seorang wanita muda yang bekerja di runcit untuk mendapatkan wang untuk kolej mencapai apa yang dia dinamakan sebagai salah satu dari lima puluh wanita paling berpengaruh dalam perniagaan. Ia telah menjadi pengalaman hebat yang kita semua boleh belajar. Ini amat sesuai untuk pekerja wanita mencari kerjaya. Kejayaannya pastinya bukan kemalangan. Dia berkongsi nasihatnya dengan kami.
Ketahui cara untuk mempromosikan kejayaan anda.
Crystal difahami awal bahawa keputusan sahaja tidak akan secara automatik membawa kepada kejayaan. Pada awal kerjayanya, dia menyedari bahawa semasa persidangan telefon, lelaki sering menerima pujian, walaupun pencapaiannya lebih terlihat. Memutuskan untuk mengubah ini, dia mula menyusun laporan suku tahunan yang meliputi kejayaannya dan selalu berkongsi dengan bosnya. Dia menyedari betapa pentingnya memberitahu bosnya data yang dia perlukan dengan mudah memajukannya melalui pangkat. Dia menyedari bahawa bosnya boleh menjadi salah satu pembantunya yang paling kuat, dan dia perlu sentiasa menyatakan pencapaiannya.
Jadilah stabil secara emosi dan bersedia untuk mengkritik diri sendiri
Dia mengimbas kembali bahawa pada permulaan kerjayanya, dia tidak dipindahkan ke kedudukan yang lebih tinggi, dan untuk jangka masa yang panjang dia menentang hasrat untuk menuduh dan menyalahkan orang lain. Kemudian dia memandang ke cermin dan bertanya kepada diri sendiri apa yang patut dilakukannya lebih baik dan apa yang dapat dia ubah untuk membantu bosnya lebih memahami bakatnya. Oleh itu, bukannya memberi tumpuan kepada kekalahan yang tidak penting, dia segera mencari jalan untuk memperbaiki keperibadiannya dan dengan itu menjadi lebih berdaya saing untuk kedudukannya yang diingini. Mencerminkan, dia mengakui bahawa daya tahan psikologinya sering membawa beliau ke peluang tambahan.
Pilih syarikat yang sepadan dengan nilai anda
Pada tahun 1985, ketika dia pergi ke jawatan juruwang untuk mengumpul dana untuk hidupnya. Dia tidak pernah membuat kerjaya di syarikat ini. Walau bagaimanapun, dari masa ke masa, beliau merasakan potensi kerjaya jangka panjang di syarikat ini. Ini berlaku pada tahap yang besar kerana dia menyedari bahawa nilai-nilai organisasi ini bertepatan dengan keinginannya sendiri.
Cari tempat yang biasa untuk membina hubungan
Crystal Hanlon menekankan pentingnya menggunakan asas biasa untuk membangunkan hubungan utama di tempat kerja. Khususnya, dia teringat contoh dari tahun-tahun awalnya ketika dia cuba membina hubungan dengan seorang pengurus yang suka kereta. Dia tidak tahu apa-apa tentang kereta, jadi dia memutuskan untuk memulakan perbualan tentang perjalanan, kerana mereka sama-sama berminat dan bersemangat tentang topik ini. Ia berfungsi. Semasa dia mencerminkan masa lalu, beliau mengiktiraf pentingnya secara aktif mencari asas bersama dengan rakan sekerja, pemimpin, dan orang lain sepanjang kerja anda.
Simpan kalendar mesyuarat peribadi dan profesional
Keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi adalah masalah bagi kebanyakan pengurus (jika tidak untuk semua). Krystal mengakui bahawa beberapa tahun yang lalu dia jatuh ke dalam gaya hidup gila dan akhirnya memaksa dirinya untuk mencari keseimbangan selepas beberapa tahun dalam jadual kerja yang melelahkan. Dia mengatakan bahawa salah satu rahsia terbaiknya ialah menjaga kalendar untuk pertemuan peribadi dan profesional.
Amalan ini mengingatkannya bahawa kewajipan peribadi membawa berat yang sama seperti yang profesional. Sering kali, kami secara tidak langsung membenarkan tanggungjawab kami (seperti percutian ibu bapa atau keluarga) untuk melangkah ke latar belakang, mengisi jadual kami dengan tugas yang berkaitan dengan pekerjaan. Meletakkan kehidupan peribadi dan kerja pada satu kalendar meletakkan keutamaan ini pada tahap yang sama.
Jangan biarkan orang lain mengganggu anda dalam mesyuarat
Crystal menyarankan agar tidak membiarkan orang lain mengganggu anda dalam rundingan, tetapi dengan serta-merta campur tangan dalam sebarang ketidakadilan untuk membuat diri anda diketahui.
Oleh itu, menurut Crystal, semua helah ini membantu beliau menjadi presiden sebuah cawangan perdagangan yang besar.