Kebanyakan orang menghabiskan lebih banyak masa di tempat kerja daripada di rumah, jadi wajar bahawa mereka ingin menjalinkan hubungan baik dengan rakan sekerja. Selain hubungan profesional, penting bagi seseorang untuk meraikan pencapaian kerja anda dan pada masa yang sama mendengarkan anda apabila anda perlu membincangkan masalah peribadi anda. Jika tidak, tempat kerja boleh menjadi ruang yang sunyi dan terpencil. Menurut sebuah kajian oleh Gallup, sebuah syarikat global yang mengkhususkan diri dalam sumber manusia, dengan sekurang-kurangnya seorang kawan di tempat kerja membantu anda bekerja dengan lebih baik dan juga membolehkan anda berinovasi, yang boleh membawa kepada pendapatan yang lebih tinggi.
Buat Lebih Banyak peluang untuk Kerjasama
Menurut penyelidikan, bekerja dengan rakan membuat anda lebih bahagia dan membantu anda menjadi lebih produktif. Ini boleh memberi motivasi kepada anda untuk pergi bekerja, kerana di sana anda boleh berkongsi sesuatu yang sayang dengan orang ini dan, oleh itu, gembira. Oleh kerana itu, anda mempunyai tujuh kali lebih banyak kemungkinan bahawa anda akan ingin mengambil bahagian secara lebih aktif dalam projek syarikat, menawarkan ide atau meningkatkan produktiviti anda. Di samping itu, terdapat peluang 20% kurang bahawa anda akan meninggalkan pekerjaan anda atau sentiasa mencari peluang lain. Kajian itu juga menunjukkan bahawa 50% pekerja yang bekerja antara satu sama lain membuat hubungan istimewa dengan syarikat berbanding 10% daripada mereka yang hanya mempunyai hubungan profesional.
Kebanyakan wanita berfikir seorang rakan di tempat kerja adalah penting.
Gaji, peluang untuk promosi di syarikat dan faedah seperti insurans kesihatan adalah beberapa faktor utama yang diambil kira ketika mencari kerja. Walau bagaimanapun, menurut kajian itu, dua pertiga wanita menyedari bahawa dimensi sosial juga merupakan "sebab penting" untuk memilih pekerjaan. Budaya dalam syarikat adalah asas supaya seseorang dapat menjalani kehidupan yang lebih sihat.
Mengekalkan persahabatan di tempat kerja boleh membawa sehingga 12% lebih banyak keuntungan, kerana para pekerja merasa lebih mirip dengan anggota pasukan mereka. Ini bermakna mereka bersedia mengambil risiko, yang boleh membawa kepada inovasi. Di samping itu, disebabkan oleh keyakinan yang sedia ada, penyelia mempunyai lebih banyak peluang untuk penilaian positif terhadap kerja mereka sendiri, kerja pasukan dan organisasi secara keseluruhan, yang dapat menyebabkan peningkatan upah, promosi atau pengiktirafan. Sebaliknya, anda kurang mengalami perasaan negatif seperti kebimbangan, tekanan, dan keletihan selepas bekerja.
Kebarangkalian kecelakaan di tempat kerja adalah kurang lebih 36%
Bagi kedua-dua wanita dan lelaki, mempunyai teman terbaik di tempat kerja membawa kepada peningkatan produktiviti. Menurut kajian itu, dalam 6 daripada 10 organisasi yang mempunyai pekerja yang mengekalkan hubungan peribadi dan profesional, 36% lebih kurang kemalangan yang berkaitan dengan keselamatan di tempat kerja. Ini kerana pekerja mempunyai hubungan dengan rakan sekerja mereka, jadi mereka cenderung mengambil tindakan yang betul dan sengaja.
