Mencari pekerjaan kadang-kadang sukar. Majikan tidak tergesa-gesa untuk membayar gaji tinggi kepada orang bawahan baru, tetapi mereka meminta pulangan yang besar dari mereka. Saya perlu mendapatkan banyak syarikat untuk mencari kerja. Oleh kerana itu, orang cenderung setuju dengan tawaran apa pun jika mereka diterima masuk ke negara. Tetapi ini adalah kesilapan. Pertama, anda perlu menimbang semua kebaikan dan keburukan pekerjaan. Mari kita bercakap tentang 6 alasan untuk tidak menerima tawaran majikan.
Apa yang patut menjadi pekerjaan yang baik?
Apabila memilih kekosongan, ingatlah bahawa kerja harus membawa bukan sahaja kewangan, tetapi juga keuntungan peribadi. Anda harus mempunyai masa yang cukup untuk berehat dari tugas kerja, untuk bertemu dengan saudara-mara dan rakan-rakan anda. Cuba cari ke masa hadapan. Adakah anda mempunyai prospek di tempat kerja ini? Bolehkah anda mendapatkan kenaikan gaji?
Sudah tentu, ia memuji untuk membuat temu bual dan mengetahui bahawa anda telah diterima. Tetapi anda perlu bersetuju hanya jika anda berpuas hati dengan semua syarat: jadual, gaji, pasukan, peluang untuk pertumbuhan profesional.
Gaji bukan perkara utama
Upah tinggi adalah kelebihan yang ketara, tetapi anda tidak perlu bergantung hanya kepada mereka ketika mencari pekerjaan. Kadang-kadang orang memilih untuk memilih kekosongan di mana mereka membayar beberapa ribu lagi. Walau bagaimanapun, mereka tidak memberi perhatian kepada tanggungjawab dan jadual, keadaan kerja dan lokasi perusahaan.
Perkara utama ialah anda menikmati tanggungjawab kerja anda. Jika tidak, tidak lama lagi anda akan memikirkan pemecatan dan mencari kekosongan lain. Bandingkan di mana jumlah kerja lebih tinggi. Mungkin anda harus memilih kedudukan di mana mereka membayar kurang, tetapi tidak membebankan anda dengan tugas yang sukar.
Beri perhatian kepada lokasi tempat kerja anda. Anggarkan berapa banyak masa dan wang yang perlu anda belanjakan di jalan raya. Sekiranya terlalu jauh, jangan ganggu dan enggan. Kemungkinan besar, anda akan segera mencari majikan dengan keadaan yang sama, tetapi lebih dekat dengan rumah.
Mari kita bercakap dengan lebih terperinci tentang sebab-sebab yang baik untuk menolak tawaran tersebut. Jika tidak, tidak lama lagi anda boleh memikirkan bagaimana untuk menukar pekerjaan sekali lagi.
Anda perlu menghabiskan banyak masa di jalan raya.
Setiap hari bekerja, seseorang membuang masa berharganya di jalan untuk bekerja. Sebagai peraturan, majikan tidak membayarnya. Walaupun anda mempunyai kereta anda sendiri, anda sering terpaksa menghadapi kesesakan lalu lintas. Orang yang bepergian untuk bekerja dengan pengangkutan awam perlu berurusan dengan ketidakselesaan yang hebat. Ini adalah bas setiap hari yang sibuk, kesesakan lalu lintas dan kelewatan kerana mereka. Di samping itu, anda perlu membayar perjalanan dari poket anda. Kadang-kadang majikan, tentu saja, mengimbanginya, namun dalam amalan ini jarang terjadi.
Nah, jika anda mendapat pekerjaan baru dalam masa kira-kira 30 minit atau 1 jam. Jika lebih lama, maka anda harus mempertimbangkan untuk menolak tawaran tersebut. Untuk dapat bekerja, anda perlu bangun beberapa jam lebih awal. Oleh kerana rumah ketibaan lewat, anda tidak akan mempunyai masa untuk berkomunikasi dengan orang tersayang. Kekurangan tidur akan menimbulkan keletihan dan kerengsaan yang berterusan, dan juga boleh membawa kepada perkembangan tekanan.
Bergerak ke tempat kerja baru akan menyelesaikan masalah ini. Tetapi ia hanya boleh dinasihatkan kepada orang-orang yang menyewa perumahan. Lain-lain harus mempertimbangkan kekosongan lain. Kemungkinan besar, anda akan mendapati kerja dengan keadaan yang sama, tetapi lebih dekat dengan rumah.
Perumahan mahal di bandar tempat anda ditawarkan pekerjaan
Kadang-kadang kekosongan yang menarik adalah di bandar lain. Berpindah ke tempat kediaman baru tidak selalu menjadi perkara yang buruk. Tetapi anda perlu mengira sama ada ia akan mendatangkan faedah kepada anda.Sebagai peraturan, syarikat-syarikat dari bandar-bandar besar mengundang pekerja dari wilayah. Perumahan dalam megacities jauh lebih mahal. Oleh itu, anda akan menerima gaji yang besar, tetapi anda perlu menghabiskan banyak lagi untuk menyewa sebuah apartmen. Akibatnya, tahap pendapatan anda tidak akan meningkat.
Sudah tentu, kehidupan di bandar besar mempunyai banyak kelebihan. Pertama sekali, pekerja diberi lebih banyak peluang untuk kemajuan kerjaya. Sekiranya syarat untuk pertumbuhan profesional berada di bandar anda, anda harus menimbangkan untuk menolak tawaran tersebut.
Sekiranya anda masih bergerak ke tempat lain, anda harus mempertimbangkan membeli rumah anda sendiri. Ia adalah hartanah yang merupakan cara utama untuk mengumpulkan kekayaan. Gaji baru anda perlu cukup bukan sahaja untuk menyewa sebuah apartmen, tetapi juga untuk menyelamatkan. Mungkin anda perlu mempertimbangkan membeli rumah di gadai janji.
Anda tidak menyukai keadaan kerja
Apabila anda memilih pekerjaan baru, cuba perhatikan bukan sahaja gaji, tetapi juga syarat-syarat lain. Walaupun anda ditawarkan gaji yang besar, jangan tergesa-gesa untuk segera bersetuju. Menilai semua keadaan juga.
Terbaik jika anda ditawarkan pekerjaan formal dengan gaji putih penuh. Ini akan membolehkan anda membuat sumbangan besar kepada Kumpulan Wang Pencen, yang pada masa akan datang akan memberi kesan positif kepada saiz pencen. Ketahui lebih lanjut mengenai syarat untuk menyediakan cuti sakit atau cuti sakit. Mungkin majikan tidak tergesa-gesa untuk membayar mereka sepenuhnya. Atau menawarkan percutian hanya pada musim luruh atau musim sejuk. Sekiranya keadaan tidak sesuai, maka berasa bebas untuk menolak.
Oleh kerana jadual, sukar bagi anda menggabungkan kerja dan kehidupan peribadi
Jadual yang sibuk dapat membantu anda mendapat bonus atau promosi. Tetapi sentiasa bekerja dalam keadaan sedemikian sukar. Ingat bahawa anda harus mempunyai masa lapang yang cukup untuk berehat dari tugas anda, berkomunikasi dengan rakan dan keluarga. Beban kerja berat boleh menjejaskan kualiti kerja anda.
Sudah tentu, ramai yang ingin mendapatkan lebih banyak wang, tetapi kerja keras yang berterusan boleh mencetuskan kebakaran profesional. Anda hanya kehilangan minat dalam kerja anda, dan ini akan menjejaskan produktiviti anda. Di samping itu, jika anda bekerja pada kadar yang sama untuk masa yang lama, kesihatan mental dan fizikal anda akan terjejas.
Majikan sentiasa mengelakkan jawapan langsung
Pada temuramah, adalah penting untuk mempelajari secara terperinci bukan sahaja tentang gaji, tetapi juga mengenai tanggungjawab anda. Jika majikan mengelakkan jawapan langsung, ini adalah kesempatan untuk menolak tawaran tersebut. Kebohongan pada wawancara itu menunjukkan bahawa pada masa depan atasan anda akan terus berbohong. Mungkin syarikat itu memerlukan pekerja, tetapi ia tidak boleh menawarkan syarat yang sesuai.
Selalunya, semasa wawancara mereka menyembunyikan bilangan tanggungjawab asas. Mereka akan diserahkan kepada anda selepas pekerjaan rasmi, apabila lebih sukar bagi anda untuk menolak untuk memenuhi mereka. Selalunya, majikan enggan membayar cuti sakit dan cuti. Atau mereka lebih suka membayar gaji kelabu untuk menjimatkan cukai.
Cuba ketahui lebih lanjut mengenai tanggungjawab dan syarat. Sekiranya anda tidak berjaya, maka berasa bebas untuk melepaskan kekosongan itu. Kemungkinan besar, kerja ini tidak menghormati pekerja.
Terlalu banyak perputaran kakitangan
Adalah penting untuk memberi perhatian bukan sahaja kepada gaji, tugas dan syarat. Perolehan kakitangan adalah penunjuk bahawa pekerja syarikat untuk sebab tertentu tidak menyukai kerja mereka. Ini boleh menjadi bos yang menuntut, yang sentiasa melegakan bawahan pada tahap psikologi. Seringkali, para pemimpin terlalu menuntut, mereka membebankan pekerja, membenarkan diri mereka menaikkan suara mereka.
Mungkin syarikat sering mengenakan denda untuk sebarang pengawasan, yang sangat mengurangkan upah. Perolehan kakitangan boleh menyebabkan pasukan itu sendiri jika ia terdiri daripada orang yang beracun.
Sudah tentu, anda boleh cuba mencari orang yang bekerja untuk anda di syarikat sebelum anda. Tetapi mencari kenalannya bermasalah. Alternatif adalah cuba mencari ulasan bekas pekerja.