Kesan pertama selalu penting, terutama pada pekerjaan baru. Itulah sebabnya tingkah laku anda harus sempurna sepanjang minggu pertama. Walau bagaimanapun, hanya nanti anda akan dapat memahami tempat yang anda dapat lakukan di kalangan rakan sekerja anda. Pekerja baru harus melakukan yang terbaik dan mengelakkan kesilapan yang serius. Anda tidak perlu menjadi superhero pada minggu pertama, tetapi anda mesti terbuka dan memerhatikannya.
Inilah kesilapan terbesar yang dibuat oleh pekerja baru semasa minggu pertama bekerja.
Makan sahaja
Salah satu kesilapan terbesar yang dilakukan oleh pekerja baru ialah makan tengah hari sahaja. Selepas dua hari pertama, orang mungkin berhenti berusaha menyambut anda, tetapi ini tidak bermakna anda harus berhenti mengambil inisiatif untuk berkomunikasi dengan rakan-rakan baru.
Membuat kawan-kawan baru di tempat kerja boleh menjadi sukar, tetapi sekurang-kurangnya anda harus cuba menghubungi. Ini adalah cara terbaik untuk bertemu orang di syarikat anda secara tidak rasmi dan mengenali syarikat itu dengan lebih baik. Anda mesti mengelilingi diri anda dengan orang yang berpengalaman.
Datang lebih awal daripada semua orang atau pergi lebih awal daripada semua orang
Dari perspektif pemohon, mereka mesti membuktikan bahawa mereka layak mendapat pekerjaan. Walau bagaimanapun, pekerja baru jatuh ke dalam perangkap ingin menarik perhatian bos dan rakan sekerja mereka, kadang-kadang tiba lebih awal dari yang lain dan meninggalkan selepas semua orang lain meninggalkan.
Bagaimanapun, kerja dalam mod yang intensif dengan cepat semakin berkurangan. Anda mesti memperlihatkan etika kerja yang kuat sambil tetap berpatutan apabila anda memulakan kerja anda.
Buat kesimpulan yang terburu-buru sepanjang minggu pertama
Anda memerlukan masa untuk memahami apa yang anda suka atau tidak suka tentang kerja anda.
Pakar menegaskan bahawa diperlukan 90 hari untuk benar-benar memahami dinamik syarikat. Persepsi anda tertakluk kepada perubahan. Jangan membuat kesimpulan mengenai pekerjaan baru anda pada minggu pertama. Tanya soalan kepada rakan dan bos anda pada minggu pertama untuk mengetahui suasana dan membiasakan diri dengan organisasi dengan lebih cepat.
Takut permulaan yang baru
Banyak pekerja baru boleh mengandaikan bahawa setiap rakan sekerja baru akan mempunyai pendapat yang sama tentang mereka sebagai rakan sekerja terdahulu. Walau bagaimanapun, dengan adanya syarikat baru, anda mempunyai peluang untuk membuka diri dari perspektif yang sama sekali berbeza. Sekiranya anda mendapat pekerjaan sebelum ini di lapangan universiti, anda boleh diperlakukan seperti kanak-kanak. Di tempat baru, anda boleh menetapkan diri anda sebagai seorang profesional yang berjaya.
Tidak sesuai
Sekalipun anda ingin bersahabat, jangan terlalu mengganggu. Jangan ragu untuk bertemu dengan rakan-rakan baru, tetapi pada masa yang sama kenalan anda patut sesuai. Elakkan pertemuan rakan-rakan anda di lorong atau tandas. Pastikan mereka tidak sibuk dengan apa-apa apabila anda menghubungi mereka. Anda boleh menyertai mereka semasa rehat untuk menubuhkan hubungan dan tidak membebankan sesiapa pun.
Beritahu peribadi
Jangan berubah menjadi orang yang bercakap tentang kehidupan peribadinya kepada orang pertama yang dia jumpai. Orang-orang ini baru saja bertemu dengan anda, jadi tidak ada gunanya memunggah mereka dengan maklumat yang tidak perlu, terutamanya jika anda berada dalam tempoh percubaan. Adalah sangat penting untuk tidak menyalahgunakan alkohol, mengurangkan penggunaan minimum atau sepenuhnya menolak.
Mematuhi kod pakaian yang ketat
Anda tidak perlu berpakaian seolah-olah anda akan membuat temu bual selepas anda telah disewa. Jika pekerja selalunya dalam seluar jeans dan baju T-shirt, yang datang bekerja dalam guaman mungkin menunjukkan bahawa anda tidak sesuai dengan budaya syarikat.Anda perlu bimbang tentang memadankan suasana syarikat. Berpakaian seperti anda mahu pergi bekerja, tetapi supaya sesuai dengan pasukan.
Terus bercakap tentang kerja lama anda
Perangkap yang banyak pekerja baru jatuh ke dalam terus bercakap mengenai syarikat lama mereka. Sebagai contoh, apabila anda memulakan hubungan cinta, sebaiknya jangan terlalu banyak bercakap mengenai mantan anda dan apa yang anda ada sebelum ini. Prinsip yang sama berlaku untuk pekerjaan lama yang anda berhenti.
Jangan tunjukkan kemahiran anda
Selalunya semasa wawancara, tidak mungkin untuk membincangkan semua aspek resume. Semasa minggu pertama, pastikan bos anda tahu kemahiran anda. Oleh itu, dia akan memikirkan tentang anda tentang kekosongan atau promosi kosong.