Asas pertumbuhan karir dibentuk dari pelbagai sumber data yang mana seseorang memasuki pasaran buruh. Satu peranan penting akan dimainkan oleh pendidikan, kemahiran profesional, kerja keras, kegigihan dalam mencapai matlamat, dsb. Tetapi dalam beberapa tahun kebelakangan ini, seluruh lapisan faktor telah mengkristal dan dirumuskan oleh pakar yang sebelum ini mungkin kelihatan tidak langsung, tetapi hari ini mereka boleh menjadi penting untuk pembinaan kerjaya yang berjaya.
Di bawah adalah pelajaran utama yang diajar di kolej dunia terbaik dengan profil pengurusan. Memiliki mereka meningkatkan daya saing pekerja dalam persekitaran korporat moden.
Pengurusan masa
Ini bukan mengenai keupayaan untuk melambatkan atau mempercepatkan masa, dan bukannya merancang rejim hari itu. Dalam perniagaan, masa telah lama tidak kurang penting daripada kewangan. Pada masa kini, konsep pengurusan sumber ini telah memperolehi bentuk yang dioptimumkan, salah satunya adalah pengurusan masa.
Intipati pengurusan masa dikurangkan kepada dua komponen utama:
- Pertama, pengenalan prinsip perancangan masa dan hal yang jelas dan rasional. Adalah penting bukan hanya untuk menggunakan amalan mengedarkan tugas sepanjang selang waktu, tetapi keupayaan untuk melakukan ini dengan mengambil kira keutamaan dalam kes tertentu dengan kawalan mutu pelaksanaannya.
- Kedua, inovasi asas hari ini adalah penggunaan alat teknologi yang memudahkan proses perancangan. Khususnya, pengurusan masa tidak boleh dibayangkan tanpa aplikasi khusus dengan fungsi yang kaya untuk mengurus senarai tugasan, yang sebahagiannya sepenuhnya diselesaikan dalam mod automatisme program selepas tetapan yang sesuai.
Penggunaan teknologi baru yang rasional
Di atas adalah contoh kegunaan berguna peranti elektronik dan perisian. Tetapi ada "gambar" yang terbalik apabila orang menggunakan teknologi digital untuk hiburan, bertukar kepada tabiat. Oleh itu, sebagai contoh, mentor profesional berpengalaman mengajar wad untuk memperkenalkan peraturan untuk penggunaan rangkaian sosial yang rasional, yang menjimatkan banyak masa, akhirnya meningkatkan produktiviti.
Manfaat cara komunikasi baru boleh menjadi sangat besar. Pekerja yang tahu bagaimana menggunakan perkhidmatan Internet dalam bentuk media sosial yang sama dalam aktiviti profesional mereka, dengan keupayaan ini sangat menarik bagi pemimpin yang progresif.
Kemahiran komunikasi
Mendapatkan cara inovatif dan kaedah penyebaran maklumat adalah satu perkara, dan keupayaan untuk menjana kandungan yang betul dalam mesej adalah satu lagi. Kemahiran komunikasi dengan pelanggan, rakan kongsi, pengurus dan rakan kerja juga memberikan kelebihan yang signifikan kepada pekerja. Lebih-lebih lagi, keupayaan ini akan diperlukan pada peringkat penyerahan resume dan lulus temu duga.
Contohnya, pakar dalam bidang merekrut menyediakan pencari kerja yang tidak berpengalaman dengan nasihat berharga dalam hal wawancara dengan sebuah syarikat dengan kedudukan terbuka. Selepas lulus, perlu menghantar mesej ringkas kepada ketua atau jabatan kakitangan dengan rasa terima kasih atas perhatian yang diberikan. Teknik mudah dan sederhana ini, sebagai contoh kemampuan untuk menggunakan kemahiran komunikasi, dapat meningkatkan peluang mencari pekerjaan, karena calon itu membedakan dirinya dari jisim umum pemohon lain untuk tempat kerja.
Penilaian pragmatik terhadap kegagalan
Amalan menunjukkan bahawa kebanyakan orang lebih peka terhadap kesilapan dan kegagalan mereka daripada pencapaian.Akibatnya, ketidakseimbangan emosi timbul, yang tidak memungkinkan untuk membuat keputusan dengan betul mengenai prinsip universal yang sepadan dengan keadaan. Contohnya, jika penolakan diterima semasa wawancara yang sama, ini bukan sebab untuk melipat tangan anda dan menjadi tertekan. Tingkah laku semacam itu hanya menunjukkan penilaian yang salah tentang apa yang berlaku, menunjukkan contoh tindak balas yang salah terhadap keadaan. Keputusan yang tepat akan menjadi analisis yang sejuk terhadap sebab-sebab kegagalan, diikuti dengan kesimpulan dan mengerjakan kesilapan.
Penjagaan Kesihatan Mental
Kerjaya tidak perlu mengambil tempat pertama dalam kepentingan penting. Pertama, ia merosakkan keadaan psikologi, dan kedua, ia tidak menghasilkan buah yang membenarkan dirinya sendiri. Orang yang melabur semua sumber kehidupan mereka dalam bidang aktiviti profesional, akhirnya datang kepada pembakaran. Tidak kira apa tahap tangga kerjaya pekerja berada dalam, ia akan menjadi kepentingannya untuk mengekalkan keseimbangan antara kerja, kehidupan peribadi dan rehat. Adalah penting untuk sentiasa membezakan antara kawasan ini, menentukan setiap masa dan tenaga yang mencukupi.
Kesimpulannya
Pelajaran yang dibentangkan boleh dianggap sebagai prinsip, pematuhannya, jika ia tidak menjamin pencapaian keterampilan kerjaya, maka, sekurang-kurangnya, meningkatkan peluang kejayaan dalam hal ini. Sudah tentu, sifat pembangunan dan aplikasi mereka dalam kes tertentu bergantung kepada keadaan individu, tetapi banyak kajian yakin mengesahkan manfaat mereka untuk pekerja moden.