Apabila orang bekerja di pejabat kecil, mereka boleh mempunyai hubungan yang baik dengan bos. Ini adalah tambah besar dari segi manusia dan profesional. Dan tentu saja, kita mesti berusaha untuk memastikan hubungan ini tidak merosakkan, kerana ini boleh menjejaskan kemajuan kerjaya. Oleh itu, apabila anda terpaksa mengatakan tidak kepada bos anda, anda harus melakukannya dengan bijak.
Kadang-kadang bos panggilan ke perkhidmatan pada hujung minggu
Mungkin, setiap orang terpaksa berhadapan dengan keadaan ketika anda membuat rancangan untuk hujung minggu atau kehidupan menjadikannya untuk anda, tetapi tiba-tiba cincin panggilan dan bos anda, dengan siapa anda mempunyai hubungan yang mempercayai, meminta anda segera datang ke pejabat.
Dalam satu tangan, anda tidak mahu membiarkan bos turun, dan di sisi lain, anda tidak boleh mengganggu rancangan anda. Walau bagaimanapun, sesetengah orang berasa bersalah dan takut mengatakan tidak. Sehubungan dengan situasi ini, para pakar memberi beberapa petua tentang bagaimana melakukan perkara yang betul.
Jangan berikan penjelasan terperinci.
Apabila anda enggan bos, sebaiknya melakukannya dengan baik. Untuk mengatakan kategori "tidak" adalah terlalu kasar, jadi anda boleh merosakkan hubungan. Tetapi untuk membenarkan diri sendiri, sambil memetik banyak butiran yang menghasut anda, tidak berbaloi. Dalam kes ini, ia mungkin kelihatan kepada rakan sejawatan anda bahawa anda tidak mempunyai sebab sebenar dan anda sedang berusaha untuk membantunya dalam perjalanan.
Sebagai contoh, jika anda perlu melawat saudara di hospital, anda tidak perlu menjelaskan bagaimana dia sakit, apa keadaannya dan apakah ubat-ubatan yang telah ditetapkan oleh doktor untuknya, dan menekankan bahawa tidak ada seorang pun yang akan melawatnya kecuali anda.
Adalah lebih baik untuk memberitahu anda secara ringkas bahawa anda ingin membantu bos, tetapi anda mempunyai perkara yang mendesak. Oleh itu, anda meminta saya memohon maaf, tetapi pada kali seterusnya anda mempunyai masa, anda akan maju. Pada masa yang sama, anda tidak sepatutnya merasa bersalah, kerana ini adalah hari anda yang sah dan anda mempunyai perkara yang sangat penting untuk dilakukan.
Bengkokkan baris anda
Sekiranya bos anda bersikeras sendiri, walaupun anda telah memberikan jawapan negatif, dengan harapan anda boleh mengubah fikiran anda, anda tidak sepatutnya berputus asa. Anda perlu bersungguh-sungguh, tetapi mematuhi bentuk komunikasi yang halus.
Anda harus bersimpati dengan bos, tetapi jemput dia untuk berbuat tanpa anda hari ini, kerana dengan semua kehendak anda, anda tidak boleh membantunya pada masa ini. Pendekatan seperti sopan tapi jujur akan menjelaskan bahawa argumen lebih lanjut tidak bermakna. Jika bos terus bertahan, yang pada bahagiannya akan tidak profesional, mungkin anda harus menjawabnya lebih keras.
Jangan kalah keyakinan
Seringkali, orang yang anda bergantung dan yang ingin mendapatkan sesuatu daripada anda, cuba memanipulasi anda, mempengaruhi perasaan anda, menyalahkan atau mengancam anda. Kadang-kadang bos menggunakan teknik yang tidak jujur, kerana kehidupan orang bawahan bergantung kepada mereka.
Sekiranya anda menghadapi tingkah laku yang sama dengan para chef, janganlah menyerah kepada provokasi. Cuba yakin. Jika anda mula teragak-agak, di bawah tekanan anda akan merasa bersalah atau takut untuk kedudukan anda di tempat kerja dan anda mungkin mendapat pemerasan.
Tetapi ini tidak boleh dilakukan. Kita mesti terus berdiri. Jika tidak, anda akan memberi kesempatan untuk memikirkan anda sebagai orang yang lemah, yang anda boleh terus "menunggang". Dan jika anda memutuskan bahawa dengan kehilangan bos anda, anda tidak akan membahayakan diri sendiri, maka ini tidak begitu: hasilnya dalam jangka masa panjang akan menjadi sebaliknya.
Meyakinkan bos kesetiaan anda
Walaupun anda perlu menghargai masa peribadi anda dan memberi perhatian kepada perkara-perkara penting, kita tidak sepatutnya melupakan masalah dalam perkhidmatan.Di satu pihak, seorang pekerja yang menolak atasan perlu berfikir tentang peluang kemajuan kerjaya dan hubungan dengan bos secara umum, dan sebaliknya, seseorang tidak boleh menjadi acuh tak acuh untuk menyelesaikan masalah pengeluaran.
Lagipun, anda tidak mahu melihat anda sebagai seseorang yang tidak peduli dengan punca biasa dan yang tidak mahu meminjamkan tangan dalam masa yang sukar. Ia mungkin berlaku bahawa rakan sekerja anda yang "mati" di tempat kerja, setelah beberapa kali pada hujung minggu, akan berada dalam kedudukan yang lebih baik berbanding dengan anda.
Oleh itu, enggan, anda harus berusaha untuk mengekalkan reputasi dan menjelaskan kepada kepala bahawa kali seterusnya, jika perlu, anda akan membantunya. Dan juga, setelah bekerja pada hujung minggu, anda perlu mengesahkan kesediaan anda.
Cadangkan penyelesaian kepada masalah ini
Hakikat bahawa anda sedang sibuk tidak bermakna anda tidak mempunyai peluang untuk mengemukakan cadangan alternatif untuk menyelesaikan masalah ini. Sebagai contoh, anda boleh menawarkan perundingan anda, yang akan anda berikan melalui telefon kepada pekerja yang bersetuju untuk pergi bekerja pada hari itu. Atau untuk mengatakan bahawa anda akan berhubung untuk menjawab soalan yang tidak dijangka.
Terdapat pilihan lain, contohnya, anda boleh datang ke pejabat awal esok dan membetulkan masalah dalam masa yang singkat. Oleh itu, anda akan menunjukkan bahawa anda sibuk dengan keadaan urusan di tempat kerja dan akan melakukan segala-galanya untuk membetulkan keadaan.
Tetap tenang
Jika sudah sampai ke titik bahawa koki melampaui apa yang dibenarkan dan mula mengancam bahawa sekatan akan mengikut keengganan anda, jangan menyerah kepada provokasi dan jangan gugup. Ini hanya akan memberi kesempatan kepada bos untuk mengesyaki anda bahawa anda tidak mempunyai alasan yang baik untuk tidak keluar untuk bekerja pada hari libur dan anda hanya mengelakkan kerja.
Oleh itu, anda harus tenang dan tidak meninggalkan pendapat awal anda, mengulangi bahawa anda mempunyai perkara penting yang sangat penting dan anda tidak akan dapat hadir di pejabat hari ini juga.
Pada masa yang sama, anda perlu memahami bahawa pengurus yang baik tidak akan memberi tekanan kepada pekerja menggunakan teknik yang dilarang. Dia sedar bahawa bawahannya perlu berehat dari kerja secara mental dan fizikal - untuk ini terdapat hujung minggu yang ditubuhkan oleh undang-undang.
Oleh itu, tidak ada ancaman seseorang yang boleh menjadi alasan untuk anda mengorbankan rehat sah anda di bawah tekanan. Dan bos yang menerapkannya bukanlah seorang yang dipandu.
Pastikan keadaan di bawah kawalan
Jika anda tidak mempunyai masalah segera pada hujung minggu dan anda, atas permintaan atasan anda, pergi bekerja, pastikan situasi ini hanya pengecualian, bukan peraturan. Apabila ini adalah kejadian yang jarang berlaku, semuanya baik-baik saja. Tetapi jika anda terpaksa melakukan ini secara berterusan, maka anda digunakan untuk keuntungan anda.
Dalam kes ini, anda perlu bercakap dengan pengurus anda secara terbuka dan menuntut penyelesaian kepada masalah itu. Adalah perlu untuk mengingatkan beliau bahawa syarat-syarat kontrak pekerjaan anda, dan, dengan itu, undang-undang buruh, dilanggar. Tunjukkan bahawa anda tidak mempunyai peluang untuk berehat baik dan tidak mempunyai masa untuk mendapatkan semula kekuatan anda untuk menjalankan kerja dengan cekap. Dan jika perbualan seperti itu tidak berfungsi, fikirkan tentang perubahan pekerjaan.
Ingatlah, dengan mengambil kira keperluan pengeluaran dan bos anda dan datang ke perkhidmatan selepas waktu kerja, anda melakukan kerja yang baik. Tetapi anda tidak boleh lupa tentang diri anda, tentang kehidupan peribadi anda, tentang kesihatan anda sendiri, rehat yang baik dan hobi. Anda memerlukan masa lapang untuk menjalani kehidupan yang normal, memberi perhatian kepada diri sendiri, keluarga, anak-anak, saudara-mara dan rakan-rakan.
Dan terpulang kepada atasan anda untuk mengatur proses pengeluaran dengan betul, dan bukan untuk mengetuk anda, memasang lubang dalam jadual kerja yang timbul bukan melalui kesalahan anda, tetapi melalui kesalahan mereka. Oleh itu, untuk merasa bersalah tanpa rasa bersalah dengan menolak bos yang berterusan adalah salah.
Dan untuk mengambil kedudukan yang tepat, seseorang harus menahan diri daripada bersikap sopan, tapi tegas dan tenang, merasa yakin dengan ketidakberdayaan seseorang, tidak menyerah kepada ancaman, mencadangkan penyelesaian alternatif dan menjaga situasi di bawah kendali.