Setiap orang sekurang-kurangnya sekali dalam hidupnya berhadapan dengan keperluan untuk meminta bimbingan mengenai penyediaan hari-hari tambahan atau waktu. Malangnya, banyak pada masa yang sama berhadapan dengan kemarahan pihak berkuasa dan keengganan yang sangat kategoris.
Kenapa ini berlaku? Mungkin secara keseluruhannya adalah pendekatan yang salah kepada bos yang keras digunakan? Tetapi bagaimana anda mengetahui kaedah mana yang berfungsi? Sesungguhnya, tidak setiap orang berkenalan dengan pemimpinnya, yang bermaksud sukar untuk membayangkan bagaimana cara berkomunikasi dengannya. Ia agak mustahil untuk belajar dari Amerika bagaimana untuk mendapatkan hujung minggu, mengaitkan kaedah mereka dengan realiti Rusia kita.
Bermain mengikut peraturan
Susan Lucas-Conwell, Ketua Pegawai Eksekutif Great Place To Work, menasihati semua pekerja mereka sebelum memohon bercuti atau meminta hujung minggu tambahan untuk memastikan bahawa keperluan mereka selaras dengan piawaian dan amalan syarikat. Ini adalah nasihat yang sangat baik, berikut yang anda boleh mengelakkan kebimbangan yang tidak perlu dan tidak membuang masa, baik anda dan pemimpin anda.
Walau bagaimanapun, sebagai tambahan kepada peraturan rasmi, setiap pasukan juga mempunyai peraturan yang tidak dinyatakan. Jika di Amerika Syarikat mereka tidak memainkan peranan khas, maka di Rusia mereka sering mengikat.
Jika seseorang baru-baru ini mendapat pekerjaan, maka sebelum menunaikan hari atau memulakan merancang percutian, dia harus mengetahui cara melakukannya. Sebagai contoh, bercuti dibahagikan kepada dua bahagian, atau bolehkah anda mengambil masa tiga minggu pada satu-satu masa? Adalah perkara biasa untuk mengambil masa beberapa jam untuk melarikan diri ke kanak-kanak di tadika atau adakah ia dirasakan negatif?
Rancang kerja anda
Tidak mungkin bos yang paling setia dan memahami akan melepaskan pekerja yang telah mengumpulkan banyak tugas untuk hujung minggu tambahan. Lynn Sarikas, pengarah Pusat Kerjaya MBA Northeastern University, menasihati melengkapkan semua kerja yang sedang berjalan sebelum menuju hujung minggu. Walau bagaimanapun, pakar menjelaskan bahawa jika matlamat syarikat itu bukan peribadi, tetapi keputusan pasukan, maka anda harus memastikan bahawa rakan sekerja tidak mempunyai penyumbatan di atas meja.
Sudah tentu, ini adalah nasihat yang sangat bijak. Walau bagaimanapun, ia tidak selalu membantu untuk mencapai matlamat. Pemimpin Rusia kadang-kadang suka mencari tugas baru untuk pekerja yang telah menyelesaikan pekerjaan mereka. Oleh itu, sebelum anda pergi ke bos yang meminta waktu, anda perlu memastikan bahawa dia tidak akan dapat mencari perkara tambahan dan bukannya hujung minggu tambahan.
Beritahu terlebih dahulu dan berkali-kali
Kaedah ini hanya berfungsi apabila seseorang tahu selama beberapa bulan bahawa dia akan memerlukan masa peribadi. Sebagai contoh, jika dia membeli tiket untuk konsert atau ke teater, tetapi masa rancangan itu jatuh pada hari kerja.
Lynn Sarikas, pengarah Pusat Kerjaya MBA Northeastern University, menasihati anda untuk memfailkan notis bertulis dan ingat untuk mengingatkan bos anda sekurang-kurangnya dua kali seminggu bahawa anda, "pekerja yang tidak dapat ditarik balik", tidak akan berada di tempat kerja. Kaedah pengaruhnya membawa kepada hakikat bahawa bos itu terbiasa dengan idea bahawa pekerja akan mempunyai hari pada tarikh tertentu.
Sudah tentu, tidak perlu menuntut atau mengemukakan ultimatum. Permintaan, seperti peringatan, harus tidak mengganggu dan mesra.
Pilih masa yang sesuai
Anda mesti mengakui bahawa banyak bergantung kepada sama ada bos dan syarikat pada keseluruhannya mempunyai hari yang baik atau buruk. Terutamanya tindak balas kepada permintaan untuk sehari. Ia tidak perlu untuk mengganggu mesyuarat pentingnya atau untuk menghalang pemimpin daripada minum kopi.
Pakar menasihati mendekati pihak berkuasa dengan permintaan untuk hujung minggu hanya pada masa yang sesuai untuk ini.Terutamanya apabila ia datang untuk hari-hari tambahan, dan bukan mengenai hari terkumpul yang tidak digunakan.
Bersedia untuk kegagalan
Jika anda meminta sesuatu yang lain, maka dia boleh menolaknya, bukan? Bos adalah orang yang sama yang anda minta. Dia sama sekali tidak bertanggungjawab untuk berjumpa dengan anda dan memberikan hari tambahan, meninggalkan awal dari kerja atau memberi cuti pada hari-hari kalendar apabila terdapat banyak perkara di pejabat.
Orang Amerika tidak mempunyai masalah untuk menganggap kegagalan, mungkin kerana mereka jarang meminta hari-hari tambahan. Sebaliknya, di Amerika Syarikat adalah kebiasaan untuk mengumpul masa sehingga, jika perlu, tanpa sebarang masalah untuk tidak pergi ke tempat kerja atau menghabiskan masa bercuti pendek.
Malangnya, di Rusia tidak ada amalan sedemikian. Dan jauh dari segala-galanya menanggapi kegagalan pengurusan. Kebencian tertentu mereka dibezakan oleh wanita dengan anak-anak, yang percaya bahawa bos wajib untuk membiarkan mereka terus permintaan, sementara juga mengekalkan jumlah pembayaran.
Malah, bos hanya perlu satu perkara - untuk menjaga tahap produktiviti buruh dan pertumbuhan pendapatan syarikat. Oleh itu, anda harus bersedia mental untuk kegagalan dan jangan kecewa kerana ini. Dan tentu saja, seseorang tidak boleh membenarkan emosi negatif mempengaruhi kualiti kerja.
Merancang percutian anda terlebih dahulu
Apabila memikirkan masa untuk memohon percutian, anda perlu mempertimbangkan banyak faktor. Sebagai contoh, anda perlu mengetahui apabila kebanyakan pekerja akan berehat. Jika masa bersamaan dengan yang telah anda pilih, maka anda perlu mengejarnya dengan mengemukakan permohonan terlebih dahulu, atau memindahkan rancangan anda ke bulan yang lain.
Anda perlu memahami tarikh kalendar yang paling banyak dilakukan syarikat. Jika anda akan meminta kepala untuk beberapa hari tambahan semasa minggu kecemasan, maka, tentu saja, anda akan menghadapi penolakan kategori. Perkara yang sama berlaku untuk cuti. Tetapi jika anda ingin mengelakkan tergesa-gesa, maka anda hanya perlu menulis permohonan bercuti dengan tarikh yang lebih awal, sudah tentu, setelah mengira waktu supaya dengan pulangan anda irama bekerja telah memasuki kursus biasa. Bagaimanapun, jika bos memperhatikan perkara kecil, maka dia akan segera memahami apa angka yang sebenarnya dibicarakan.
Jika anda ingin menghabiskan percutian anda dalam perjalanan, contohnya, anda ingin melawat negara-negara selatan yang panas, maka masuk akal untuk mengetahui cuaca seperti di luar musim. Sebagai peraturan, di kebanyakan resort anda boleh berehat di musim bunga atau musim gugur. Tidak ada yang biasanya mengambil masa bercuti pada masa ini, dan tidak akan ada masalah meluluskan permohonan anda.