Jika anda bekerja lebih daripada yang anda perlukan, tidak menghairankan bahawa pada masa yang sama anda merasa kurang dipengaruhi oleh bos dan rakan sekerja anda. Walau bagaimanapun, jika anda mematuhi piawaian yang lebih tinggi daripada yang lain, atau jika anda sentiasa sibuk, kerja anda mungkin penting untuk pasukan anda. Berikut adalah beberapa tanda yang menunjukkan bahawa idea dan cadangan anda sedang diendahkan.
1. Anda terbuka kepada orang ramai
Rakan-rakan datang kepada anda untuk berkongsi idea atau bercakap tentang masalah yang mereka alami di tempat kerja. Orang tidak takut untuk meminta bantuan anda atau bertanya pendapat anda mengenai perkara. Mereka menghargai apa yang anda katakan. Mereka melihat anda sebagai pemegang amanah di tempat kerja, di mana mereka boleh menghasilkan pemikiran profesional, idea, nasihat dan banyak lagi.
Kadang-kadang pengurus juga berminat dengan pendapat anda. Ini adalah petanda yang baik. Mungkin dia juga menjemput anda untuk bercakap semasa mesyuarat penting atau memetik idea atau cadangan projek anda kepada orang yang memegang jawatan kanan.
2. Anda dipuji kerana sikap positif anda
Orang selalu mahu menjadi orang yang positif di dalam bilik. Walaupun realisme juga merupakan kualiti yang berharga dalam seseorang, positif membawa sikap tertentu. Orang semacam itu memberi inspirasi kepada pasukan, memberi inspirasi kepada setiap peserta bahawa dia akan menghadapi sebarang tugas.
3. Cadangan anda diambil dengan serius
Mungkin anda hanya meminta lebih banyak buah di ruang istirahat, mencadangkan mengubah cadangan projek yang terakhir, atau membuat saranan untuk pengurusan masa yang berkesan. Sekiranya cadangan anda berguna untuk seluruh pejabat, ia akan dilaksanakan terlebih dahulu. Orang di sekeliling anda mempercayai penghakiman anda dan mendengar anda apabila anda mencadangkan perubahan.
4. Anda mendapat maklum balas daripada bos anda
Semua pekerja boleh memperbaiki satu atau lebih cara. Jika bos anda cuba membantu anda menjadi pekerja yang lebih baik dalam suasana yang lebih peribadi, dia boleh menyediakan anda untuk kemajuan kerjaya yang berpotensi. Tugas anda adalah untuk mendengar maklum balas dan melaksanakan perubahan ini.
5. Anda dijemput ke mesyuarat di mana rakan-rakan anda tidak.
Anda mungkin diminta menghadiri mesyuarat yang dihadiri oleh wakil pengurusan kanan. Ini adalah petanda yang baik. Bos anda dan eksekutif lain mahu anda tahu apa yang berlaku di syarikat anda, dan mereka ingin mendengar pendapat anda mengenainya.
Bos anda melihat potensi anda dan ingin membantu anda menjadi pekerja yang lebih baik. Dan, kemungkinan besar, dia mempersiapkan anda untuk peranan yang lain, yang mungkin mencapai kemajuan kerjaya. Cuba jangan kecewa dan teruskan meningkatkan produktiviti tempat kerja anda.
6. Anda sentiasa sibuk
Ini boleh mengecewakan. Walau bagaimanapun, satu-satunya sebab anda sibuk adalah kerana orang lain di sekeliling anda mahu anda menjadi sebahagian daripada pertemuan penting. Mereka ingin mendengar nota anda mengenai persembahan seterusnya, mereka mahu mendengar pilihan anda untuk menyelesaikan masalah dan banyak lagi.
Kadang-kadang mudah merasakan bahawa usaha anda tidak dihargai oleh orang-orang di perusahaan anda. Anda bekerja terlambat, melakukan lebih banyak tugas daripada biasa, dsb. Walau bagaimanapun, kadang-kadang ini adalah petanda yang baik.