Komputer riba dan sambungan internet yang baik diperlukan. Ruang kerja yang didedikasikan secara khusus. Disiplin, motivasi dan rutin yang ketat juga diperlukan jika anda ingin bekerja dari rumah.
Ini tidak sesuai dengan semua orang, tetapi kerja jauh secara beransur-ansur menjadi trend yang berkembang di dunia.
Selalunya, dalam kerja jauh pakar, jadual percuma menarik. Walau bagaimanapun, kerja jarak tidak selalu membayangkan keupayaan untuk merancang secara bebas hari anda. Seringkali, seorang pakar diperlukan untuk menyokong mana-mana aliran kerja pada waktu tertentu (contohnya, menjawab panggilan). Dalam hal ini, tidak ada pembicaraan tentang jadual percuma, namun sangat mungkin untuk menggabungkan pekerjaan tersebut dengan apa saja (dengan pekerjaan lain atau dengan menjaga anak).
Kisah Koki Pitzer
Apa yang menarik Koku untuk bekerja dari rumah adalah fleksibiliti yang ditawarkannya. Perjalanan panjang ke tempat kerja diikuti dengan waktu 12 jam tidak dapat dilaksanakan apabila dia menjadi ibu kepada seorang gadis kecil. Majikannya, IBM, memberi peluang kepadanya untuk bekerja dari rumah, dan dia menjadi pekerja maya pertama dalam gergasi teknologi di Brazil.
Keluarga itu berpindah ke Dublin, di mana Coca kini bekerja dengan syarikat teknologi lain - InMotion runcit, dan dia terus bekerja dari jauh. Salah satu bidang utamanya adalah bekerja dengan pasukan untuk melaksanakan kaedah kerja jauh. Dia memberi nasihat yang berharga.
Menstrukturkan hari itu
Beliau menasihati orang yang sedang mempertimbangkan untuk bekerja di rumah untuk menstrukturkan hari mereka. "Anda harus sangat mementingkan diri sendiri dan berdisiplin. Kadang-kadang kita perlu membuat prosedur sukar yang mungkin tidak sesuai dengan semua orang."
Dia merancang minggu untuk memasukkan masa untuk membersihkan dan memasak. Dia merancang mesyuarat melalui teleconference ketika anak-anaknya berada di sekolah. Dia menjaga tiga anaknya apabila mereka kembali dari sekolah, dan kemudian kembali ke tempat kerja. Anak-anaknya tahu bahawa dia sibuk dan tidak boleh diganggu. Ini adalah rutin yang digunakan oleh seluruh keluarga.
Kelemahan Kerja Jauh
Kerja jauh adalah pilihan yang menarik, terutama untuk ibu bapa, tetapi ia mempunyai kekurangannya. Orang berasa hilang apabila mereka bekerja dari jauh. Berjuangkan masa di antara tempat kerja dan rumah, dan ini membolehkan orang berhenti daripada bekerja. Tidak perlu berpakaian profesional, namun penjagaan diri adalah penting untuk harga diri.
Pentingnya memutuskan sambungan dari kerja
Kelemahan utama Koki adalah pemotongan dari kerja. "Anda boleh dengan mudah membakar," katanya. "Apabila anda bekerja dari rumah, anda berurusan dengan semuanya sekaligus."
Satu kajian baru-baru ini pengurus projek Ireland oleh syarikat di belakang KTT PM mendapati bahawa telework adalah pedang bermata dua. Hampir 80% pengurus projek yang ditinjau berkata bahawa akses jauh menjadikannya sukar untuk dicabut dari kerja.
Hari kerja yang lebih panjang
Kerja jauh juga membawa kepada waktu kerja yang lebih lama untuk pengurus projek, dengan 32% bekerja dari lima hingga 15 jam setiap minggu.
Raymond Poole adalah Ketua Pegawai Eksekutif KTT PM. "Jika anda memikirkannya sekarang, apabila kami sedang menjalankan projek, akan ada kumpulan yang bekerja di wilayah yang berbeza di seluruh dunia supaya anda dapat dihubungkan dengan seseorang di Amerika Syarikat, dan anda harus mengambil kira perbezaan masa," katanya. Di dunia kita hidup sekarang, anda boleh mempunyai pasukan kerja 24 jam. "
Akses jauh kepada kakitangan
Beliau bersetuju bahawa majikan perlu sedar tentang ini, tetapi faedah untuk majikan adalah mereka juga mempunyai akses jauh kepada kakitangan, dan akses jauh boleh dilanjutkan pada hujung minggu dan jauh melebihi waktu kerja biasa.
"Mereka sepatutnya, tetapi hakikatnya mereka tidak faham bahawa mereka melakukannya sendiri. Jika anda seorang majikan, anda juga bekerja dari jauh dan anda juga lewat lewat. katanya.
Encik Poole menghabiskan sebahagian besar hidupnya dari jauh, menjalankan perniagaannya sendiri. Dia percaya bahawa orang mungkin merasa bahawa bekerja dari rumah adalah baik untuk mereka, tetapi untuk mendapatkan gambaran yang tepat, minta pasangan atau pasangan anda.
"Pasangan anda mungkin tidak berfikir bahawa ini berfungsi kerana mereka tidak mahu melihat cahaya di bilik tidur apabila anda duduk dengan komputer riba, menjawab e-mel sepanjang malam, atau anda tidak mendengarnya apabila mereka bercakap dengan anda selepas makan malam, kerana anda sibuk melihat mesej teks dari seseorang. "
Kami belajar pendapat Vanessa Tierney, pengasas bersama Abodoo. Abodoo adalah sebuah syarikat teknologi Ireland yang mempunyai cita-citanya untuk menjadi platform global terbesar bagi pekerja pintar. Seperti tapak temu janji, ia menghubungkan syarikat dengan orang yang bekerja jauh dari rumah.
Kerja jauh adalah masa depan kita
Vanessa Tierney menjalankan perniagaan dari rumah dan membuat wang seperti itu. Dia percaya bahawa pekerjaan terpencil adalah masa depan.
Di sini di Ireland, dia berkata dia menawarkan majikan akses kepada bakat. "Kami mempunyai penduduk yang semakin tua, sangat berkelayakan, yang tidak semestinya mahu bersara Kami mempunyai ibu bapa yang tidak kembali dari cuti bersalin kerana kos penjagaan anak tidak masuk akal. Kami mempunyai pekerja yang meninggalkan syarikat itu kerana Secara kewangan, hari terlalu panjang, dan ia mahal. Kami mempunyai setengah juta orang yang telah meninggalkan negara ini dalam sepuluh tahun yang lalu. "
Semua bakat ini tersedia untuk majikan jika mereka menerima apa yang dikatakan Ms Tierney sebagai "kerja cerdas."
Ini adalah satu jenis mesej kepada pasaran dan pekerja yang anda percayai mereka bekerja di luar pejabat.
"Syarikat-syarikat memahami bahawa ini adalah penting. Terdapat peratusan besar orang yang melihat pelaksanaan dasar kerja pintar, tetapi saya akan bertanya soalan ini: adakah mana-mana pekerja menghantar e-mel dari telefon bimbit mereka hari ini apabila mereka meninggalkan pejabat? daripada pekerja anda menulis dokumen pada Mac atau komputer riba mereka? Jika ya, tahniah, mereka adalah pekerja pintar, tetapi anda memerlukan dasar untuk melindungi diri anda. "
Interaksi dengan rakan sekerja dan rakan-rakan
Walau bagaimanapun, tempat kerja bukan sekadar tempat kerja. Inilah tempat di mana anda berinteraksi dengan rakan sekerja dan rakan-rakan.
Orang yang bekerja dari jauh kehilangan aspek sosial kerja?
"Ini tidak benar kerana anda boleh melakukannya dari jauh," kata Miss Pitcher. - Pada mulanya, saya merasakan bahawa ini tidak mencukupi, dan kemudian saya mula mempelajari lebih lanjut mengenai apa yang dimaksudkan sebagai pekerja maya. "Saya dapati aplikasi pemesejan seperti Slack yang membolehkan anda mempunyai beberapa saluran."
Dia juga bekerja dengan pasukan yang minum bir setiap hari Jumaat melalui persidangan video. "Saya bertemu dengan pasukan yang mempunyai parti, mereka akan menghidupkan muzik, dan semua orang akan berada di mod parti, di mana sahaja anda berada, menyambung dari jauh," katanya, menunjukkan bagaimana semua orang dari jauh menghubungkan melalui rangkaian sosial.
Vanessa Tierney dari Abodoo bersetuju. "Anda boleh mewujudkan hubungan yang sangat kuat dengan seseorang melalui video, kerana anda bertemu dengan orang yang berada di latar belakang mereka. Secara semula jadi, anda akan mendapat peluang untuk minum kopi maya dan berkata:" Beritahu saya tentang kehidupan anda dan tentang apa yang kamu buat. "
Salah satu matlamat Abodoo adalah untuk menyambung secara tempatan dengan orang yang mempunyai kemahiran yang sama dan mahu bekerjasama, "jadi jika anda benar-benar merindui orang, anda boleh berkumpul bersama."
Cik Tierney percaya bahawa telecommuting akan menjadi trend menaik bagi syarikat-syarikat dalam dua tahun akan datang. Ini tidak dapat dielakkan.