Angela Ceresni mengasaskan syarikat Orchard Platform dan menjadi pengarah eksekutifnya.
Pada tahun 2016, beliau mengambil peranan yang sama di Climb Credit, yang menyediakan pinjaman pelajar untuk pendidikan vokasional dan program pendidikan yang berterusan. Pada tahun yang sama, organisasi meningkatkan pelaburan kewangan melalui pinjaman dari Goldman Sachs sebanyak $ 50 juta. Dan pada bulan sebelumnya, ia menutup perjanjian untuk $ 9.8 juta dalam kitaran pelaburan berisiko tinggi.
Pada 2018, Angela Ceresni ditawarkan jawatan tinggi di Climb. Akibatnya, dia menerima temujanji, kerana dia telah "berkembang kepadanya."
Kemahiran Perwakilan
Angela mengingatkan bahawa dia sentiasa dapat menilai tugas-tugas baru dengan betul, membahagikan mereka ke bahagian komponennya, dan kemudian memikirkan bagaimana menyelesaikannya. Di sekolah menengah, dia berpengalaman dalam matematik, dan juga pada tahap yang cukup tinggi, dia tahu logik, yang masih dianggap kemahiran tradisional pengurusan kanan.
Semasa beliau sebagai Pengarah Operasi di Orchard, terdapat banyak kesukaran dengan Climb, jadi dia sering dikunjungi dengan pemikiran: "Hooray, saya berjaya ini juga syarikat lain juga bukan matematik yang tinggi."
Apabila pencalonan Angela mendekati kedudukan utama di Climb, soalan timbul sama ada dia mahu menjadi CEO. Beliau berunding dengan banyak profesional mengenai subjek ini, tetapi yang paling utama dalam organisasi ialah bagaimana untuk membesarkan bayi yang baru dilahirkan. Ia boleh dijelaskan berjuta-juta kali, tetapi sukar untuk memahami intipati "tidak mengalami semua pesona dalam kulit sendiri."
Senario baru kemungkinan perkembangan keadaan sentiasa muncul, sebelum ini tidak biasa dengan anak kami. Iaitu, anda boleh belajar untuk menjadi pengarah eksekutif atau umum hanya dalam proses kerja.
Inti teras untuk mengisi jawatan yang berjaya
Inti karya Angela adalah untuk mengetahui petunjuk penting dan membuat orang memahami bahawa seseorang bertanggungjawab atas "tangan yang kuat". Ini amat penting untuk menaikkan dana. Sebagai pengarah eksekutif, dia tidak berfikir tentang apa penyelesaian biasa tugas itu. Dia tertanya-tanya penyelesaian yang paling sesuai.
Apabila seseorang perlu melaksanakan tugas Ketua Pegawai Eksekutif, dia belajar untuk menjangka kemunculan peluang besar dan menguruskan perubahan dengan tegas dan tegas. Pengurus tertinggi syarikat itu juga mempunyai momen ketika di pertemuan atau pertemuan bisnis pertanyaan yang sangat sulit ditanya, yang sangat penting, yang tidak diketahui siapa pun dengan tepat. Dan CEO mesti dapat memberikan jawapan yang baik.
Terdapat beberapa pekerja di dalam syarikat yang ingin menyelesaikan isu secara langsung dengan CEO. Kebanyakan akan lebih suka berada pada jarak tertentu, kerana menjadi sebahagian daripada "pertarungan" yang kompleks adalah keseronokan yang diragui.
Angela Ceresni cuba memahami apabila tidak campur tangan untuk memberi kakitangan peluang untuk memahami secara langsung intipati masalah itu, tetapi juga tidak ketinggalan ketika keadaan mencapai tahap kecekapannya.
Bekerja dengan kesukaran dan pembangunan diri
Semasa bekerja di Orchard, Angela sering diganggu oleh "sindrom penipu." Beliau tidak mempunyai pengalaman dengan pemula dan dia merasa "tidak dapat". Dia diatasi oleh stereotaip bahawa hanya lelaki berusia 22 tahun yang berjaya dapat memimpin mereka, dan dia seorang wanita. Dan ini penuh dengan akibat perniagaan. Oleh itu, Angela merasakan seolah-olah dia diikat dengan pisau.
Beliau menjemput penasihat dan mentor, dan juga cuba menyewa jurulatih ketua. Pendekatan ini semakin ditemui di syarikat-syarikat besar.Mentor utama (jurulatih) menjadi yang pertama membincangkan situasi sukar yang mana pengarah tidak mahu memaklumkan kepada orang bawahan, serta pelabur, sebelum waktunya.
Tetapi Angela Ceresni secara bebas mengembangkan kemahiran ini, yang tidak memerlukan pengesahan tambahan. Sekarang dia mempunyai idea tentang ancaman dan keupayaannya. Kadang-kadang dia baru mengambil tugas yang tidak menentu dan cuba menyelesaikannya dengan cara tertentu. Sehingga kini, Ceresni sentiasa berjaya mencapai matlamatnya.