Kadang-kadang kita melihat kerjaya kita dipertaruhkan. Untuk memahami ini, anda perlu melihat tindakan kepimpinan. Baca terus untuk mencari semua tanda pasti yang majikan anda mengambil langkah-langkah untuk menghapuskan kedudukan anda atau cuba menggantikan anda dengan orang lain.
Bos sepenuhnya mengabaikan anda
Jika baru-baru ini anda mendapati bahawa bos anda tidak dapat menjawab pertanyaan dan komen mengenai kerja anda, atau jika dia tidak peduli dengan seberapa baik anda melaksanakan tugas, dia mungkin tidak lagi melihat anda sebagai pekerja.
Bos anda terus mengkritik awak
Bos juga boleh menjadi sangat kritikal untuk kerja anda. Dan, walaupun dia menunjukkan beberapa kelemahan kerja anda, dia tidak selalu memberitahu anda bagaimana untuk membetulkan kesilapan ini. Dia juga boleh bercakap tentang kekurangan dalam kerja anda kepada pekerja lain. Ini menunjukkan bahawa bos tidak berpuas hati dengan kerja anda. Semuanya pergi ke titik bahawa anda tidak lama lagi akan diminta untuk menulis kenyataan. Dan paling baik - sendiri.
Ceramah tentang peribadi berakhir
Sekiranya anda mempunyai hubungan rapat dengan orang yang anda bekerja (termasuk bos anda), perbualan peribadi menjadi bahagian penting dalam interaksi anda. Tanda yang jelas bahawa kerja anda dalam pasukan ini menjadi terancam adalah bahawa perbualan santai ini berakhir. Apabila bos dengan jelas menghindari perbualan yang mesra, ini mungkin menunjukkan hakikat bahawa dia merasa bersalah atas keputusannya untuk membakar anda.
Bosnya tidak menyambut anda dan tidak tersenyum
Menurut Paul Grossinger, seorang usahawan, pelabur dan pembicara, bahkan para profesional yang paling besar mengalami kesulitan membuang kerja mereka. Sekiranya pemimpin itu menghindari anda, dia mungkin merasakan bahawa ucapan itu adalah seperti pembohongan dan menjamin anda semua adalah teratur.
"Sama seperti bos menghindari ucapan selamat di tempat kerja, dia, setelah memutuskan untuk menghalau anda, juga menghindari pertemuan mata anda. Sangat sukar untuk melihat seseorang di mata dan berbohong. Oleh itu, apabila bos anda mendapati bahawa dia tidak lama lagi akan menyerang anda, anda akan menyedari hubungan mata yang kurang, kurang interaksi langsung, dan lebih banyak penglibatan pemegang amanah, "kata Grossinger.
Ia tidak tersedia melalui e-mel atau telefon.
Bukan sahaja bos anda tidak boleh secara peribadi bercakap tentang kerja anda, apabila dia sedar bahawa aktiviti anda di syarikat itu akan berakhir, ia akan menjadi sukar untuk menghubunginya melalui e-mel atau telefon. Selepas itu, dia tidak menganggap perlu untuk memantau kemajuan anda. Kemungkinan besar, projek dan tugas anda telah diwakilkan kepada orang lain.
Dia menyifatkan kejayaan anda kepada orang lain.
Malah selepas dia memutuskan untuk memecat anda, bos anda boleh memastikan kejayaan anda tidak menyebabkan dia rasa bersalah atau tidak selamat dalam keputusannya, memberikan rakan sekerja pada pengiktirafan kerja untuk pencapaian anda.
Dia tidak berminat dengan pendapat anda.
Selepas bos anda memutuskan untuk menyerang anda, dia tidak lagi menghargai pendapat anda. Apabila ini berlaku, ketakutan yang paling teruk anda dapat direalisasikan - bos anda benar-benar menolak anda dan tidak lagi peduli dengan kerja anda di syarikat itu.
Dia tidak mahu menghargai kebaikan anda
Apabila anda dipecat, anda mungkin mahu menunjukkan contoh kerja yang telah ditulis sebelum ini untuk menunjukkan bahawa anda boleh melakukan kerja yang besar yang telah anda lakukan untuk syarikat setakat ini. Anda ingin dapat mewajarkan penginapan anda di dalam syarikat dengan bukti nyata untuk bos anda.
Bos menjaga gaya komunikasi yang hebat
Menurut Yahoo Pat Pat Mayfield, seorang bos yang ingin menyerang anda atau bermusuhan dengan anda sering melintasi lengannya dan juga mengekalkan gaya komunikasi yang dominan, dengan menggunakan setiap peluang untuk bangkit di atas anda. Semasa mesyuarat, dia mengelakkan duduk di sebelah anda dan tidak memperkenalkan anda kepada mana-mana ahli pasukan baru.
Untuk projek baru, dia mula-mula menghubungi bawahan anda.
Salah satu tanda yang paling jelas bahawa bos anda akan membakar anda apabila dia mula mengkhianati bawahan anda. Kebanyakan organisasi mempunyai rangkaian perintah, dan apabila ia pecah, ia menunjukkan dengan jelas bahawa anda tidak lagi diperlukan. Pelanggaran ini tidak dapat dielakkan bermakna bos anda tidak lagi mempercayai anda dengan beban kerja anda.
Jika anda dikecualikan daripada menghadiri mesyuarat membuat keputusan yang paling penting, ini menunjukkan bahawa bos anda tidak lagi menghargai pendapat anda.