Ia berlaku bahawa orang lain menduduki kedudukan yang sama seperti anda, tetapi mereka mendapat ganjaran kewangan yang lebih tinggi daripada bos mereka untuk kerja mereka. Di tempat kerja, sebagai tambahan kepada tugas dan latihan utama beliau, upah adalah salah satu fakta utama. Saiznya bergantung kepada kebolehan setiap orang. Jadi, ia berlaku bahawa dengan melakukan kerja yang sama, orang mendapat gaji yang berbeza.
Jangan tergesa-gesa untuk marah atau berputus asa. Untuk mencapai gaji lebih tinggi untuk kerja anda, ikuti tiga langkah mudah.
Pertimbangkan sama ada sesuai untuk anda menyemak gaji anda?
Jika anda selesa dengan kedudukan dan tempat kerja anda, anda boleh cuba mengambil kira gaji semasa dan mengubahnya.
Pertama, ketahui tahap imbuhan untuk kedudukan yang sama di syarikat lain, dan juga pertimbangkan sumbangan yang telah anda buat sejak bergabung dengan syarikat. Apabila anda mempunyai alasan yang cukup baik, hubungi bos anda untuk bersetuju dengan kenaikan gaji.
Tanyalah diri anda, apakah tahap lemah anda berbanding rakan sekerja yang mendapat lebih banyak?
Sekiranya anda tertanya-tanya mengapa anda tidak membuat banyak wang, maka anda mesti menjawab soalan tersebut: "Apakah kekuatan saya dan berapa banyak keghairahan saya?"
Peningkatan upah dihalang oleh sebab-sebab tertentu.
Anda tidak melakukan kerja dengan segera, tapi letakkannya
Anda mempunyai tabiat menangguhkan kerja sehingga kemudian, sehingga gaji Anda terbatas. Anda akan melakukan kerja kurang daripada yang anda lakukan jika anda mempunyai tabiat sedemikian.
Tidak tahu bagaimana untuk berkomunikasi dengan orang lain
Komunikasi adalah penting untuk kerja anda. Anda sepatutnya dapat menyatakan pendapat anda dengan jelas dan mudah apabila berkongsi idea dengan rakan sekerja atau pelanggan. Jika anda ingin mendapatkan lebih banyak, kemudian tingkatkan kemahiran komunikasi anda.
Bekerja bukan sahaja untuk wang
Jika anda mahukan gaji yang tinggi, jangan berani bekerja hanya untuk wang. Perhatikan kualiti kerja. Ini akan membantu anda mendapat pengiktirafan di kalangan rakan sekerja, atasan dan juga pelanggan.
Anda tidak sepatutnya berpuas hati dengan gaji dan kerja yang anda lakukan. Sentiasa berfikir bahawa gaji tidak pernah cukup, dan berusaha untuk memaksimumkannya. Kekuatan dilahirkan hanya dari mengatasi.
Ingat hak anda
Sebenarnya, ramai pekerja didiskriminasi di tempat kerja. Mungkin anda secara tidak sengaja menyinggung perasaan pemimpin anda dengan sesuatu atau tidak menyukai rakan sekerja anda.
Sekiranya kes yang buruk ini berlaku, cuba perbaikinya untuk mengembalikan apa yang anda patut. Dalam situasi yang sangat sukar, anda boleh memfailkan aduan dengan pihak berkuasa yang berwibawa syarikat atau tahap pengurusan yang lebih tinggi dengan permintaan untuk memahami keadaan.
Ingat, tidak ada keadaan yang tidak ada harapan!